年轻人和老人带娃的思想观念不同是正常的无可厚非的。因为他们的经历不同时代不同教育背景不同总之有太多的不同，所以才产生了最后的观念不同。我觉得沟通是最好的桥梁，国家尚且如此更何况我们只有几个人的小家，没有什么沟通不了事情，也很少有沟通不了的家长，大家都有一个共同的目标，就是对孩子好。更没有必要为带孩子辞职，如果实在脱离不开另当别论。现在的年轻人不要老以为自己的学历高理论知识丰富就全盘否定老年人，因为很多理论也是从实践总结出来的，经验有时很重要，所以要勤沟通，互相学习，不要相互否定，心存芥蒂，那样就不会有好心情更带不好孩子。人是感情动物，无论是母女还是婆媳，只要以诚相待没有沟通不了的事情。
1.这两个看起来并不是因果关系啊。
辞职回家当全职妈妈这个要看家庭情况，要好好算算账。时间账单、经济账单、职业成长账单，得和先生好好商量。
2.和老公保持统一战线
育儿观念的冲撞最需要解决的，是你和老公之间的矛盾哦。作为夫妻，在孕育下一代这件事上，一定要保持统一战线。新手爸妈在照顾第一胎时，总是手忙脚乱，什么知识都要从网上搜寻一番。这时候，你们俩儿就可以分工合作，商量好各自负责宝宝不同方面的事情。
如准妈咪负责以后宝宝的喂养工作，而准爸爸就负责宝宝的清洁事项等。这样既可以分工合作，减少准妈咪的负担，还可以在面对老人时，两人合力说服父母，说服力更强哦。
3.和长辈要理性沟通
父母是过来人，在育儿方面自然要比自己更有经验些。但也不是说他们的育儿观念就可尽信，毕竟有些老方法是不科学的。不想以后起冲突，那么现在就要先跟父母“洗脑”，跟他们一起看科学的育儿知识和视频，让他们跟你一起学习。老人家了解了传统做法的坏处后，才能改正。
如果老人家太固执，那自己就尽量亲力亲为吧。有矛盾后也别吵架，多跟长辈解释科学的做法，耐心点，相信他们总会理解的。
观念不同是难免的。主要看咋样才能解决这个问题。首先应该一家人坐下来心平气和的沟通沟通，相信大多数家长还是能够接受现在年轻人的教育方式和理念。父母在教育孩子的时候当爷爷奶奶的最好别插嘴，等事情过去之后如果有不同的想法可以背过孩子再说，这样也不影响孩子的正常教育。好的家庭氛围对孩子的影响是用金钱买不到的。我觉的年轻人不应该回家带娃。
用农村老家的话说，牙和舌头还有碰撞的时候，更何况人与人相处。说句实话，现在的年轻父母，接受的东西多，见识的多，再一个网络的出现，以至于现在很多东西不知道就会去网络上查，年轻父母看的多了，见得多了，生活条件也越来越好，对于孩子的教育更加重视。孩子爷爷奶奶，他们在教育孩子的时候，还是按照他们那个年代教育他们孩子的方式，来教育孙子，往往就会与孩子父母，出现教育上的差异。实际想想，都是为了孩子，可以提前商量好，孩子的教育问题到底谁来主管？或者看看谁的观点和方式更利于孩子发展，就采用她的教育方法。现在很多孩子都是爷爷奶奶在带，孩子谁带谁教育，当看到有些教育不得当是，我们可以给孩子爷爷奶奶提建议。
我们把孩子给爷爷奶奶带时，也是做了各方面的考虑的结果，相信他们能教育好孩子。除非孩子爷爷奶奶，太差劲才会选择辞职自己带。
首先不建议辞职回家带娃。
自己带和婆婆带，都是各有利弊，当两者发生冲突的时候，先看看是什么问题。
具体问题具体分析，能解决的协商解决，或者双方各让一步，一般情况都是婆婆受历史局限性和年轻时期老观念的影响。
如果是不可调和的矛盾，再考虑辞职也来得及，毕竟辞职回家后再想融入社会回到工作岗位有一定的难度！
希望宝妈能够完美解决这个问题。
俗话说：两权相害取其轻。
你可以把两种情况的好处、坏处都分别写下来，按你自己的内心评分，好的记正分，不好的就负分，看总分那个部分的大，就选哪个。
有舍就有得。你舍所以你得。
这是现代职场人无法跨越的一道鸿沟，年轻人彼此都上班，常时间不见孩子成为常态，周围这样的列子太多了。有的同事半年见一次孩子，孩子生下来没多长时间就放老家给父母了。年轻人见多识广，教育理念，培养孩子的方法、和孩子交流的方式与老人有很大的差别。同时，由于中国隔辈亲的故老传统，老人对孩子溺爱到无以复加的地步进而导致孩子娇惯，以自我为中心的性格出现。
其实个人觉得老人带孩子和年轻人带孩子也就是观念上的矛盾，不存在其他的问题，其实换个角度考虑下，我们小的时候父母也没怎么科学的教育过，现在我们不也是一样的成长起来了。怕就怕老人对孩子百依百顺，特别的溺爱。小孩子，只要身体健健康康的，其他都好说。
如果你个人想辞职，那么你首先要考虑的就是你是否能够承受的起这个损失，等你孩子上幼儿园、小学的时候你还能否出来重新找到工作。我到觉得你在你们学校周围租个房子把孩子和老人接过来就好，就当你把所有工资都拿来支付房租，你至少保留下的是一份工作，也能至少每天晚上和孩子生活在一起，从而慢慢的潜移默化的影响着他，虽然金钱上付出的多了，但是你收获的比失去的肯定更多。
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为了孩子，再好的工作也辞职。孩子性格养成的关键就在六岁以前。我是不会把孩子扔给老人的。
带娃和婆婆的观念不同，听起来应该是双方在育儿价值观上有所不同。
对于这样的分歧，我想一般分为两种状况:
1.我和婆婆的想法不同，我对育儿的观念和方法更科学，婆婆的属于老观念老思想，已经完全跟不上时代育儿的发展，我想要改变婆婆。如果是这种想法，我建议妈妈从自己看到的真实状况出发，和婆婆诚恳的去聊一聊你看到这种状况发生时自己内心的感受，让婆婆明白进而理解你自己。如此坚持一段时间，只要是稍微明事理点的婆婆，很可能你会收获到自己想要的结果。如果婆婆油盐不进，那就要看自己的承受能力，如果实在承受不住婆婆的育儿观，权衡利弊，再做出辞职与否的决定。
2我看到了婆婆育儿观的不同，也看到了每一个人为什么不同（生活年代、成长经历、教育背景、家庭环境等）？那我理解和接纳这样的不同，允许每个人都有自己不同的爱的表达方式。那妈妈接下来要做的就是放下，淡然接受，让孩子也享受不同人的不同方式的爱。
不相信别人，那只能自己带吧！别无选择，再就是你自己的妈妈了。
带娃观念和婆婆有冲突，辞不辞职，要看实际情况了。
（1）如果只是因为代沟而产生的教养观念不同，而老人很好沟通，那么完全不用辞职，可以把自己的想法与老人进行沟通，开明的老人会愉快接受，当然宝妈也要善于听取老人的建议，毕竟老人是有过经验的，在沟通中和老人达成一些共同的育儿观念，当然肯定是有一些观念冲突是无法避免的，如果不是原则性的问题，不用太纠结，比如说服装的选择，老人喜欢的风格与自己喜欢的风格不一样，那么你带孩子出门的时候换上自己喜欢的就行了，而老人平时可能会选择方便打理的，但是朴素一点的，那就随他吧！
（2）如果老人不好沟通，并且涉及养育孩子原则性的问题，比如老人要追着喂孩子，而自己认为要让孩子自己吃；老人吓孩子，让孩子胆小懦弱，老人嫌脏不给孩子爬或者教孩子推卸责任等的原则性问题，比如摔跤怪地不平……这样一类的原则问题与老人沟通无法达成共识，那么有条件的话还是辞职自己带吧，毕竟工作可以再来，孩子的成长只有一次。
（3）如果条件允许，还是自己带孩子吧，母亲头几年给孩子的亲密陪伴，意义重大。而且，带孩子真是个重体力活，老人带孩子真是很辛苦，条件允许就自己带吧。