遇到一个自己不喜欢的工作要离职吗?

分年龄,如果是四五十岁了不喜欢那份工作也的忍着,因为你上有老下有小需要那份收入,换工作可能这个年龄不太好找了。二,如果你刚刚进入社会,年龄二十多岁你可以果断离职,规划之后的工作方向,因为你还有大把的时间和机会。


不适合自己的工作就换,勉强去干自己心情不好,也干好工作,给自己定位,适合自己工作和专业去干,不建议频繁换工作。


若我遇到自己不喜欢的工作,我会看情况作出选择:

一、骑牛寻马

1.不喜欢的工作,但有工作前景不错,上升机会很大,可继续努力工作下去。

2.不喜欢的工作,若工资很高,辞职后很难再找到这么高工资的工作,那看在钱的份上继续工作下去。

以上2种,我会骑牛寻马,等自己找到既喜欢,又高薪的工作后,再选择辞职。

二、毅然辞职

不喜欢的工作,工资不高,随便可找到的工作,我会毅然选择辞职,另谋高就。

每个人,对某一个事情做法和观点都会有差异,只能选择适合自己的路,才是王道。

以上是@和谐劳动关系的观点,欢迎大家交流,喜欢的请点个赞。


如果生活上不受影响,可以考虑换工作。


做一份不喜欢的工作你会离职吗?

会辞职,但不会马上辞职!

不喜欢一份工作,辞职后发现,没有你喜欢的工作!

说个非常残忍却很真实的情况:大部分人往往连自己喜欢的是什么都不知道,想想你在写入职申请表的爱好一项写的是什么?摄影?旅行?读书?音乐?写作?

最后坚持做的又有几个?那些所谓的“喜欢”,在你真正尝试的时候,在你看到喜欢事情背后的不堪之后,可能就不那么喜欢了。

奇葩说之前有一道辩题是“有一份高薪但不喜欢的工作,和另一份低薪但是很喜欢的工作,你选择哪一个?”

非常喜欢蔡康永在节目说的一句话:

“你不一定要做你最喜欢的一件事,你要做一个你能学到东西的事,因为学习是快乐的,喜欢与不喜欢最关键的差别是一个事情你可以学的话,我觉得你会喜欢他,我们为什么会对一件事情渐渐厌倦是因为学不到东西了,一个你会停滞而无法成长的工作,我认为你喜欢不了多久,如果你面临选择工作的机会的话,选择那个会让你成长的工作。”

所以我的看法是:先分清不喜欢这个工作究竟是什么原因?如果确实因为自己规划与公司发展不符,个人气场与公司氛围不契合,离职无可厚非。

但建议一定保证好自己的现金流,如果财务方便有压力的话,建议边找机会,边工作,尽量在离职前,拿到一个可以证明自己的“标识”,有利于找到工作,也有利于自己薪资的提升。

个人观点仅供参考!


肯定要离职,不喜欢,能干好本职工作吗?不能耽误公司,再耽误自己。


自己如不喜欢的工作肯定职工了,这就好比遇到一个自己不喜欢的人,自己是不是也要回避,尽可能的不见


如果能找到喜欢的,当然可以。


我个人认为是根据自己的实际情况而定。还有就是自己在公司学到了技术,有能力跳槽,挑战高新想要接受挑战更好的平台发展。

人往高处走,水往低处流一样的道理。活到老学到老,为了自己以后更好的生活不断的提升自己,也要与时俱进。


毕业了人生路是自己的,自己决定。


12、1、2月份,离过年太紧了,不适合换工作,而且马上年底奖金就到了,这个时候换不值得,毕竟熬了一年了,就等这点钱了,这时候换,工作不好找,而且损失比较大,而且还有个过年的小假期,不能浪费。

3、4、5,这三个月是最适合离职,换工作,年假也放完了,钱也到手了,公司里的事处理的也差不多了,在这个阶段工作也比较好找,换工作也比较容易,因为除了你,还有很多人也都选择在这个时间段离职。

6、7、8,如果在三、四、五月份不换工作,我想六七八月份你自动放弃,除非有很好的公司高工资的聘请你,否则离职不合适,大家工作都稳定了,招聘的也少,而且招聘公司在这个时候也会考虑招聘大学毕业的新员工,如果你的竞争力不大,这个月份辞职还是免了。

9、10、11,十月份有个小长假,所以也不适合换工作,好单位在迎接新人,哪有时间搭理你,大学生刚毕业,工资低,培养培养就是第二个你,而且这时候一年已经过去了三分之二,在熬一阵子就过年了。

一年十二个月中,只有三、四、五月份是最适合换工作的,那种非常抢手的人不在这里面哈,毕竟人家啥时候换工作都有人要,根本也不在乎奖金,不在乎节假日


我分享一下我的经历吧!

我也是去年毕毕业;我是艺术专业,由于自己本身不喜欢,想从事其它行业;

第一份找的工作是童星助理;结果入职发现是销售引流工作;我离职了。

第二份工作是文职;结果是业务公司;我被派到了某个大学做资产管理;总体都很好,环境很好,但是公司是个坑,每天接触的人大多是混日子;女孩子多的地方,就会闲话多,永远不知道自己做了啥就被嫌弃,自己不上进也不让人上进;我离职了。

第三份工作是机构美术老师,虽然待遇不怎么样,老板也很坑,但是我想留下,我可以学习画画,有更多时间做自己想做的是,让我有很多自己的想法,也很享受跟孩子一起的日子,虽然工作挺累的,但是小孩子有时的暖心很是感动。

找工作首先要了解你想要的是什么;你愿意为了你想要的结果付出什么;有些事不是你一直的努力就能得到;希望你能找到你的人生目标,加油哟!相信你是最优秀的。


看情况吧,为了生活,为了养好家,不喜欢也得工作,受气也要坚定。没有顾虑的就按自己的心意,除了攒钱也要为自己的心情,有时带有委屈与被委屈是没有意义的,工作,劳力也要让自己工作得心情舒服才好,做人最怕就是心里不舒服,受气。

心情舒服,才会安心工作,带任务式,被迫式,都是不那么自然,心有不舒服感,心情也没有那么好。

应该看自己的实情,尽量让自己舒心,这样无论是工作,还是生活都会觉得开心,有一种有的心情。


不喜欢果断离开,不要说各种理由,趁着年轻,再找找。


喜欢不喜欢不构成离职的根本理由,工作是复杂的,可以综合考虑发展前景、有没有更好的选择等因素


此类问题,多次出现。我说说我的看法。

仅仅从喜欢与否来看,答案很简单,不喜欢就不干

工作不喜欢,干着没兴趣,没劲头,不仅工作干不出成绩,而且心情不好,影响身体健康。

影响工作选择的因素很多,不仅仅是喜欢与否

影响工作选择的主要因素有:

(一)收入;

(二)工作环境,包括人际关系、卫生、安全等;

(三)职场前景;

(四)职业前景;

(五)对家庭的影响;

(六)个人专业爱好等。

在这些因素中,不同的人会有不同的侧重点。如,有人看重收入较高,哪怕工作条件差一些,也会接受。再如,有人干自己的专业,得心应手,心情愉快,哪怕收入不高也愿意。

推而广之,一个工作岗位,到底要不要,对具体的人,会有差异化的选择,很难有统一的答案。

题主的问题,可以这么解决

可以向职场提出来,互相协商,对题主的工作职责进行进一步地明确,同时,根据新的工作岗位,明确新的薪酬。

如果能够接受,则继续在该职场干下去。

如果经过沟通,实在无法达成一致意见,可以在合适的时间离职,另谋高就。

建议慎重决定,把每一步走稳了,最大限度降低择业风险。


原始地址:/yule/36259.html