分年龄，如果是四五十岁了不喜欢那份工作也的忍着，因为你上有老下有小需要那份收入，换工作可能这个年龄不太好找了。二，如果你刚刚进入社会，年龄二十多岁你可以果断离职，规划之后的工作方向，因为你还有大把的时间和机会。
不适合自己的工作就换，勉强去干自己心情不好，也干好工作，给自己定位，适合自己工作和专业去干，不建议频繁换工作。
若我遇到自己不喜欢的工作，我会看情况作出选择：
一、骑牛寻马
1.不喜欢的工作，但有工作前景不错，上升机会很大，可继续努力工作下去。
2.不喜欢的工作，若工资很高，辞职后很难再找到这么高工资的工作，那看在钱的份上继续工作下去。
以上2种，我会骑牛寻马，等自己找到既喜欢，又高薪的工作后，再选择辞职。
二、毅然辞职
不喜欢的工作，工资不高，随便可找到的工作，我会毅然选择辞职，另谋高就。
每个人，对某一个事情做法和观点都会有差异，只能选择适合自己的路，才是王道。
以上是@和谐劳动关系的观点，欢迎大家交流，喜欢的请点个赞。
如果生活上不受影响，可以考虑换工作。
做一份不喜欢的工作你会离职吗？
会辞职，但不会马上辞职！
不喜欢一份工作，辞职后发现，没有你喜欢的工作！
说个非常残忍却很真实的情况：大部分人往往连自己喜欢的是什么都不知道，想想你在写入职申请表的爱好一项写的是什么？摄影？旅行？读书？音乐？写作？
最后坚持做的又有几个？那些所谓的“喜欢”，在你真正尝试的时候，在你看到喜欢事情背后的不堪之后，可能就不那么喜欢了。
奇葩说之前有一道辩题是“有一份高薪但不喜欢的工作，和另一份低薪但是很喜欢的工作，你选择哪一个？”
非常喜欢蔡康永在节目说的一句话：
“你不一定要做你最喜欢的一件事，你要做一个你能学到东西的事，因为学习是快乐的，喜欢与不喜欢最关键的差别是一个事情你可以学的话，我觉得你会喜欢他，我们为什么会对一件事情渐渐厌倦是因为学不到东西了，一个你会停滞而无法成长的工作，我认为你喜欢不了多久，如果你面临选择工作的机会的话，选择那个会让你成长的工作。”
所以我的看法是：先分清不喜欢这个工作究竟是什么原因？如果确实因为自己规划与公司发展不符，个人气场与公司氛围不契合，离职无可厚非。
但建议一定保证好自己的现金流，如果财务方便有压力的话，建议边找机会，边工作，尽量在离职前，拿到一个可以证明自己的“标识”，有利于找到工作，也有利于自己薪资的提升。
个人观点仅供参考！
肯定要离职，不喜欢，能干好本职工作吗？不能耽误公司，再耽误自己。
自己如不喜欢的工作肯定职工了，这就好比遇到一个自己不喜欢的人，自己是不是也要回避，尽可能的不见
如果能找到喜欢的，当然可以。
我个人认为是根据自己的实际情况而定。还有就是自己在公司学到了技术，有能力跳槽，挑战高新想要接受挑战更好的平台发展。
人往高处走，水往低处流一样的道理。活到老学到老，为了自己以后更好的生活不断的提升自己，也要与时俱进。
毕业了人生路是自己的，自己决定。
12、1、2月份，离过年太紧了，不适合换工作，而且马上年底奖金就到了，这个时候换不值得，毕竟熬了一年了，就等这点钱了，这时候换，工作不好找，而且损失比较大，而且还有个过年的小假期，不能浪费。
3、4、5，这三个月是最适合离职，换工作，年假也放完了，钱也到手了，公司里的事处理的也差不多了，在这个阶段工作也比较好找，换工作也比较容易，因为除了你，还有很多人也都选择在这个时间段离职。
6、7、8，如果在三、四、五月份不换工作，我想六七八月份你自动放弃，除非有很好的公司高工资的聘请你，否则离职不合适，大家工作都稳定了，招聘的也少，而且招聘公司在这个时候也会考虑招聘大学毕业的新员工，如果你的竞争力不大，这个月份辞职还是免了。
9、10、11，十月份有个小长假，所以也不适合换工作，好单位在迎接新人，哪有时间搭理你，大学生刚毕业，工资低，培养培养就是第二个你，而且这时候一年已经过去了三分之二，在熬一阵子就过年了。
一年十二个月中，只有三、四、五月份是最适合换工作的，那种非常抢手的人不在这里面哈，毕竟人家啥时候换工作都有人要，根本也不在乎奖金，不在乎节假日
我分享一下我的经历吧！
我也是去年毕毕业；我是艺术专业，由于自己本身不喜欢，想从事其它行业；
第一份找的工作是童星助理；结果入职发现是销售引流工作；我离职了。
第二份工作是文职；结果是业务公司；我被派到了某个大学做资产管理；总体都很好，环境很好，但是公司是个坑，每天接触的人大多是混日子；女孩子多的地方，就会闲话多，永远不知道自己做了啥就被嫌弃，自己不上进也不让人上进；我离职了。
第三份工作是机构美术老师，虽然待遇不怎么样，老板也很坑，但是我想留下，我可以学习画画，有更多时间做自己想做的是，让我有很多自己的想法，也很享受跟孩子一起的日子，虽然工作挺累的，但是小孩子有时的暖心很是感动。
找工作首先要了解你想要的是什么；你愿意为了你想要的结果付出什么；有些事不是你一直的努力就能得到；希望你能找到你的人生目标，加油哟！相信你是最优秀的。
看情况吧，为了生活，为了养好家，不喜欢也得工作，受气也要坚定。没有顾虑的就按自己的心意，除了攒钱也要为自己的心情，有时带有委屈与被委屈是没有意义的，工作，劳力也要让自己工作得心情舒服才好，做人最怕就是心里不舒服，受气。
心情舒服，才会安心工作，带任务式，被迫式，都是不那么自然，心有不舒服感，心情也没有那么好。
应该看自己的实情，尽量让自己舒心，这样无论是工作，还是生活都会觉得开心，有一种有的心情。
不喜欢果断离开，不要说各种理由，趁着年轻，再找找。
喜欢不喜欢不构成离职的根本理由，工作是复杂的，可以综合考虑发展前景、有没有更好的选择等因素
此类问题，多次出现。我说说我的看法。
仅仅从喜欢与否来看，答案很简单，不喜欢就不干
工作不喜欢，干着没兴趣，没劲头，不仅工作干不出成绩，而且心情不好，影响身体健康。
影响工作选择的因素很多，不仅仅是喜欢与否
影响工作选择的主要因素有：
（一）收入；
（二）工作环境，包括人际关系、卫生、安全等；
（三）职场前景；
（四）职业前景；
（五）对家庭的影响；
（六）个人专业爱好等。
在这些因素中，不同的人会有不同的侧重点。如，有人看重收入较高，哪怕工作条件差一些，也会接受。再如，有人干自己的专业，得心应手，心情愉快，哪怕收入不高也愿意。
推而广之，一个工作岗位，到底要不要，对具体的人，会有差异化的选择，很难有统一的答案。
题主的问题，可以这么解决
可以向职场提出来，互相协商，对题主的工作职责进行进一步地明确，同时，根据新的工作岗位，明确新的薪酬。
如果能够接受，则继续在该职场干下去。
如果经过沟通，实在无法达成一致意见，可以在合适的时间离职，另谋高就。
建议慎重决定，把每一步走稳了，最大限度降低择业风险。