有遇到过退休养老金比在岗时高的.说实话就在我附近一个人在职时加班加点工作.工资在2千几到3几之间因谓工厂产品分淡季和汪季.谈季工资千几到2千.汪季2几到3300.他是特殊工种又视同缴费年.总共工龄39年去年55岁退休.养老金3906元.去年正好养老金上调.现在养老金4107元，那就是退休金比在职高
养老金统一国家管理，
有。
我们公司有位女员工就是这样的。
工资一直不高，最高时3000元。退了休，拿3100，她很开心。
这种情况，只会出现在低工资的人身上。
普通职工退休后养老金似乎比在职时工资高，但实际情况并非如此，在职时每月到手工资习惯性的把五险一金或五险二金扣除的部分排除在外了。
当然有啦！不然为什么有些人千方百计办理提前（因病）退休呢？企业效益差，工资收入低，甚至只发生活费。
一般都在不好的企业。上班的工资低，还不一定及时发放，至于养老保险这一方面，按规定不能低于标准。
退伍军人退休后国家有补贴，不全是社保给的，是国家政策！
是啊，现在是不干活的比干活的拿的钱多，干的越多越穷！工资高的到处转，工资低的起早贪黑加班加点的干！太有意思啦！
不是遇到过没遇到过的问题，而且普遍现象。打工或者在工厂都是按照用人单位的效益来决定工资的多少。实际上都比社平工资少。而退休以后是按照社平工资最低来开。就是说缴纳养老保险尤其是企业最少也是三十年以上的工龄，那退休后怎么也能拿到社平工资的最低档！比起效益工资当然是多很多了！
这种情况太多了，首先在岗人员需要缴纳五险一金，尤其是国企，按标准不折扣的缴纳五险一金，真正拿到手的钱不太多，其次就是收入不高不低，工龄又长的员工，退休后养老金比在岗工资高，还有就是养老金不需要缴纳个税。
机关事业单位退休后养老金肯定比在岗时的工资高，如在岗工资每月6000元要扣除五险一金等等，实际到账的也就是4000元多一点，而退休后养老金加职业年金也将近6000元。加上政府每月补助500元，每月将近6500元。
我就是啊，我在岗时，保安（门卫）定岗工资4千1，除去五险一金，到手三千。
退休了，养老金4千3，不扣任何费用，到手4千3。
2006年退休时是在崗工资百分之四十五，退休金一仟肆佰元，经过十四连涨现退休金伍仟壹佰弍拾壹元，今年迎来第十五次涨，涨幅百分之四点五，预估弍佰叁佰元。
很单简，正规国企七干元到手五千元在右。单位成本一万元左右。退休工资四十年以上七干元左右。看上去是不是比在职高。不接受反驳。
大多数都不会出现这样的情况，退休养老金肯定比上班工资低。上看到有也是个例吧。
煤矿企业，我身边多的是，在岗三千多块，退休后都4000多
一般不会。
你们遇到过退休后养老金比在岗时高的现象吗？是什么原因造成的？
退休时候的养老金比在岗时的工资高是很正常的事情，因为养老金是由在职时候养老保险的缴纳金额决定的，而养老保险缴纳基数越高个人扣除的养老保险缴纳额度越高，到手工资=税前工资-个人五险缴纳额-个税，所有退休后养老金比在岗是高是很正常现象。
还有一个是人民币一直在贬值，养老金到退休之后会根据人民币贬值的一个替换率来计算，进行宏观调控，所有养老金比在岗时高是一个很正常的现象。
我所在的企业，男职工基本上退休后都比在岗工资高，有的甚至高一两千块。因为企业工资低，当地平均工资高，加上50后的男职工工龄都比较长，所以退休工资比在岗高。
这个很自然.有多少退休人员，为国家的今天，奋斗了全部青春，装年，