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应届毕业生参加校招的成功率会更高一些，如果招聘企业去你们学校，就代表企业对学校的认可度比较高，同时，可以第一时间与招聘企业的负责人做面对面沟通，当时有面试的话，更容易双向了解。如果通过网络招聘，时间上存在着不可确定性，虽然发布了招聘广告，但是针对某个职位是否紧急，从招聘广告上看不出来，同时也没有办法直接和招聘者做沟通，也不清楚同时竞争者的情况。建议同学们还是多参加校园招聘，当然最好是在准备找工作前，能有一些针对性的实习经历，同时对要应聘或是感兴趣的企业，提前做好面试流程了解，公司了解，面试问题了解等工作。
很多学生还没有社会职场辨别能力，保障起见校招是有一定安全系数的，前两年见过太多应界生被框进网络诈骗公司最后身陷囹圄的，面试时都是销售实则只在为公司卖假货假信息假课程，最后事发东窗连公司，老板都是假的法律最终只能跟据你电脑上的交易记录交易金额给你定刑。
我认为，大学生找工作应通过校招、网络招聘、熟人、朋友等多渠道捕捉适宜工作岗位信息，(结合自身实际)进行筛选圈定、应聘。以提高其稳准效率。
如果，我就像以前说的那个样子，曾经对他她们说如果我自己可以，在此入学，把自己是初二毕业这个话题从新开始，学习，她们都是知道，我是让以前班主任给缀学在家，我是学生毕业感觉到还是，校招，
看自己一般都是有用的。
有实力最好用[捂脸][捂脸]
两个都试试
校招更靠谱吧，网络招聘感觉不太可靠
两者结合，才能找到更好的工作。
随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀少，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，室内设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。
看学校和你的能力。你是3本，有能力，那就自己出去找，有能力一般会认识一些可以内推的人，否则低学历简历都投不进。如果是好的大学或者没能力，那就校招。
看你自己的学历还有能力了。如果学历过硬能力又不差，那么两种招聘方式选哪个都行。就怕学历不行，能力也不过关，那你就完了。
那肯定是校招啊，校招的好处有很多，签三方协议，学校还能把关。而且能进校招的企业，都是具有一定社会公认度的。相对靠谱。
你可以看我这篇文章三方协议的重要性。
网络招聘目前五花八门，各类企业各显神通。套路层出不穷。不过也有很多好的企业。
希望可以对即将毕业的大学生有所帮助。
以前呢还是学校招的会好一点，因为成熟单位坑少点。
现在就要结合35岁这个坎。内卷社会建议刚毕业的学生尽快了解，找部署未来的方向。
估计再过多两年，30岁就是失业坑
给年轻人的职途越来越短了。
现在就算学校也好，自己找也好，一定要找到35岁以上甚至40以上的长春工作，就算转工也要有这方面优势的工作。
不然你会很快迷茫自己到底适合什么。等到年纪的时候你再去考虑就迟了。
台湾大大姐:双管齐下，多一个机会。
找工作就像找男女朋友一样，不是你看不上我，就是我看不上你，是一个双向选择的过程。
校招是相亲，社招是海选。对大学生找工作来说，我觉得校招是成功率最高的方式了，一是校招的企业都是学校经过把关的正规企业，招聘企业对学校有了解。对学生的基本素质也有一定的了解。而且招聘单位的说不准就有很多校友。进入这种单位，可能对工作环境能更好的适应。而且进入校招的企业基本上对工作经验没有要求。
而社招就不一样了，他是对全社会各类求职者进行海选。这类招聘企业对求职者往往有工作经验上的要求。而且社会招聘会上各类企业层次不齐。需要求职者对招聘企业有一定的了解。这对于毕业生来说有一定的难度。
所以我建议求职者能校招的就校招，如果校招没有合适的再进入社会进行社招选择。
你可以选择让学校分配你，也可以选择去网站上应聘求职！
除非你是重点大学的，学校也有和大厂、优质企业合作的资源，否则与其参加校招，还不如自己做好简历在网上花时间找心仪的公司投递，校招收上来的简历数量比较多，你的那份一不小心就可能淹没在一堆简历中了。网络上的简历模板大部分还是可以满足应届生的需要的，简历整得太花里胡哨也没用，关键还得简明扼要，让人一目了然，另外就是面试的时候态度也很重要，没有经验情况下，态度诚恳真诚会给面试官留下好印象的。
我感觉还是校招比较有用，工作嘛，双向选择，如果感觉合适自己，而且有前景，福利待遇也好，那就是不二选择了。当然了有能力自己创业更好了，不过创业是有风险的。网络招聘也不是完全没用，不过自己要好好甄别，毕竟没有在社会上工作过，有些招聘是虚假的，自己要好好考虑。祝大学生们都能找到自己心仪的工作。