最好的招聘是朋友介绍[呲牙]
BOSS直聘APP，直接线上开聊的方式找工作，从上线以来一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。希望可以帮到你！
高端的推荐boss，蓝领推荐熟仁直聘。
如果你是老板建议用58同城
智联比较靠谱一些吧
智联卓聘
猎聘付费用户
高端就是要门槛高。
前程无忧是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，已在全国25个城市设有服务机构。前程无忧成立于1999年，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元。2015年前程无忧花费2.5亿元收购招聘网站应届生。
智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。
还有很行业招聘网，如中国人才招聘网，58招聘网等。
免费的招聘软件一般不靠谱，上面信息量虽多，但是有价值的人太少，很多虚假的，骗人的。还是花点钱的靠谱，一般白领级员工，用前程无忧、智联招聘；蓝领级员工，到人才市场去招或者朋友介绍；金领级员工，用猎聘网。
推荐你，boss直聘，很多人都是通过boss直聘找到工作，灵活方便，还有企业介绍，企查查，天眼查都能看见
很高兴回答你的问题。
以我个人招工作的经验来看，首先你要根据自己的学历，一般本科以上学历，首选全国性的前三名招聘app，譬如，前程无忧，智联招聘，BOSS直聘。如果你是大专及以下学历，最好是在本城市的一些招聘网站及招聘app。
为什么这么说呢？
因为全国性的大中小型连锁型公司，都会首选前程无忧和智联招聘，及BOSS直聘，因为公司制度，政策，福利等都比较完善，所以对人才学历要求也高。本市的招聘app一般都是本地公司较多，政策，福利相对来说都比较灵活，小老板说了算，朝令夕改，随意拖欠工资，该有的福利没有，变数太多，有时你拿他都没办法，学历低的职位普遍也多，工资也低。
再说说三大招聘app吧。
其实好多企业都会在前程无忧和智联招聘上同时注册发布，个人还是比较喜欢前程无忧。最重要的一点，就是前程无忧的招聘信息有发布时间，是哪天发布的就是哪一天，这一点做的最好，当天的就能搜到最新信息。智联招聘企业发布的信息，每天会自动更新，这一点就很不爽，你每天登陆就能看到还是原来那些信息和新的混为一体，要在里面找最新的发布，就要看公司名字，其他功能都大同小异。BOSS直聘，是近几年的后起之秀，比较小众化，好多人还是不习惯，一个是企业也比较少，另一个就是好多也并非HR，都是些小经理发布，垃圾公司比较多，保险，房产，经常会发信息骚扰你。
以上就是个人的经验总结，希望对你有用。
猎聘网
51job
比较高端的职业，比如IT，一般都去猎聘网
让我来给你分析一下，现在世面上这么多招聘软件，我都用过，比如58，智联，赶集网，猎聘网，BoSs直聘网，下面我给你分析一下。
1.以上这么多招聘网站里面的招聘有许多虚假信息，你投了简历以后没有回音，你也联系不上招聘方，因为现在大环境不景气，需要公司不招聘，但是他也在网上挂招聘信息。2.有的公司在招聘网上挂的只是储备，就是本来是一个萝卜一个坑，那个萝卜走了，你才能进，基本没什么用。3.你的个人简历，再个个网站上如果说是没有一个好的工作经历，和匹配工作的技能。基本上没戏。4.许多招聘网站为了争抢客户，也就是所谓流量，他就有许多假信息，你注册以后，经常给你发面试邀请的，都是房地产销售，还有一些小公司和保险公司。所以我给你的建议是去本地的政府弄得招聘网站看一下，或者本地政府举办的招聘会投递简历。要么付费进一些本地的招聘微信群。他里面招聘的公司有电话，有位置，可以直接去看看，直接去面试。希望我的回答对你找工作的路上有帮助。也希望你能够采纳我的回答！个人亲测：如果纯粹尽快找一个工作的话个人推荐BOSS直聘，如果想要跟个人工作匹配，且优质费工作个人较倾向前程无忧！
猎聘。一般职位需求上boss，51job，等。高端，急需岗位，人事一般在猎聘上或者委托猎头。
共享人才APP，综合性职场服务平台!面向：大学生、职场人士、自由职业者、创业者、中小微企业等群体。
解决：就业难、求职难、用人难、用人贵、创业难、管理难等问题.
如今的职场活动中，个人诚信问题堪忧，主要表现在：虚构工作经验、夸大技能水平、面试失约、任职爽约、工作随性、侵占或损坏公司财物、恶意诽谤，泄露商业机密、客户信息、核心技术，离职不交接工作、恶意劳动仲裁、恶意索要经济补偿等。
多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历。因为员工的这些不负责任行为，给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害，造成了不可估量的损失。加之法律法规多倾向于保护劳动者，致使企业在用人时反而成了“弱势群体”。
另一方面，对于优秀的人才，在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等实力，仅能被所在企业的小部分人群知晓。随着人才工作变迁，这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产，反而被忽视、淡忘和遗失。
共享人才APP，用一只看不见的手重塑用人、用工市场秩序。用科技创新，为社会生产关系，引入自我调节和自动优化机制，用智能的生产关系解放生产力、发展生产力。作为职场诚信服务的延伸，平台还提供了人事管理和日常沟通功能。使企业的员工从面试到入职再到日常工作，全部通过共享人才管理。
在线面试，发现优秀人才，立即“面见”！找到意向企业，立刻“面谈”！支持多人线上面试，一次搞定多部门联合面试。面试结果等通知，再也不必度日如年等。
目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验
方法/步骤
1/6分步阅读
如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘官网，访问官网最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有官网，在官网投简历比较靠谱。
2/6
其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。
3/6
还有一些职业类网站和APP：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。
4/6
如果是应届生：个人建议首先参加校园招聘会，校园招聘会的成功率还是可以的，其次考虑网投应届生求职网等。
5/6
综合类招聘平台：51job，前程无忧，智联招聘，58同城，大街网等，这些综合类招聘专业类别多，入住公司也比较多，也有一些比较坑的公司，当然极少数。
6/6
三四线城市，小县城也可以参考一下地方政府的地方性招聘网站，XXX县人才网等。高校的一些招聘网站。但是这些网站更新比较慢，供参考吧。
1.前程无忧
2.boss直聘
3.拉勾网
4.智联招聘
以上这几个招聘app是许多企业都有在上面发布招聘信息的主流app渠道，不用收钱免费填写简历投放应聘，很方便