大学生参加校招,怎样制作一份出色的简历?

[WPS]

使用软件WPS,商城里有很多免费的简历模板,也可以9.9开个会员。里边模板只需要填上自己信息就好,非常方便。下面视频有详细介绍


简历不是做出来了,简历是你学习这几年的成果。有人大学英语考级,计算机考级,自学各种技能,拿各种奖学金,放假实习,完善自己的专业知识技能,简历自然就完美了,相反的,大学混四年,简历编的再漂亮也没用啊。


今年可谓是就业压力非常大的一年,大环境的不好导致用人企业出现裁员,扣减工资等。招聘的企业相应的减少了不少,所以一份出色的简历对于求职来说是非常重要的。

首先我们先来看一下简历的基本构成部分,主要有个人信息、校园经历、实习经历、获奖情况、技能证书个人评价这几大模块。每一个模块怎么填写其实都是有章可循的,那么接下来逐一讲解。

在填写简历过程中,先说首要原则,参加校园招聘的HR任务都是特别繁重,简单来说就是“忙!”所以你的简历必须做到简洁,能帮助HR节省时间,获取第一印象分。接下来我们再来填写内容。

1.个人信息。这个是简历的开头部分,主要填写的信息一般为姓名、出生年月、籍贯、专业、学历、求职意向,联系方式。如果是党员的话,政治面貌这一栏可以填写,对于你的品行及能力有一定的加分。不是的话这一栏建议可以不用出现在简历上。同时不忘在简历放上一张证件照,不要出现太像生活照的照片。

2.校园经历。这是简历中比较重要的内容之一。因为你的大学生活经历要能够有所呈现,但是很多学生在这一块却表现出不尽如人意,因为在这段校园时期没有参与过校园或者班级的任职经历,也没有参与社团及校园活动比赛等,没有内容可以写。其实我们的内容不仅仅是以上提到的,在校期间发生过的能体现你个人价值的事情都可以写出来,比如发生什么事,你在其中充当的角色,在本次事件中做了什么,也就是关键行为决策,最终产生的结果做一个简单阐述。

3.实习经历。对于很多在校生来说,这确实是一个硬伤。有实力经历的学生在这一块有相对的优势。没有怎么办,争取找机会去公司实习,公司大小无所谓,当然优先择取大的。实习经历建议得有,没有最好实践创造一个。然后这部分怎么做展示,可以把工作责任写清楚,比如新媒体运营,发表了什么文章,参与了什么活动。同时要把最终的数据展现出来,一味的付出没有产出如何体现价值?因此实打实的数据才具有说服力。

4.获奖证书。这一部分也是能够体现自身价值,也是HR比较关注的地方。因为获奖对于应届生来说也是个人能力的证明。在HR筛选简历的情况下,有获奖的学生比没有获奖的学生拥有更大的面试机会,有价值奖项的学生比获取一般奖项的学生会获得更高的青睐。因此获得奖项的学生可以挑选最有价值的列出三到五项,奖项不多的话就直接列出就行。如果没有获奖的学生那这一栏就不要出现在简历上了,留空白则不好。

5.技能证书。在这一部分只需要展现与应聘职位相关的证书即可,那些人手一份的证书在这里的价值体现不大,可以不必全部进行罗列。但是在个人证书少的情况下,那就作为一个加分项列出来。

6.个人评价。这一部分不是必须项,如果是本身简历内容干瘪,那么建议可以添加上。但是这里还是要遵循简洁的原则,能用词语表现出来的,就尽量不要用句子。比如你应聘的是新媒体的职位,则可以突出:逻辑严谨、追热点的能力、富有激情与创意等,而且在个人评价上要中肯,不要浮夸。

简历的制作看似简单,但其实不然。以上适用于通用简历如何写一份高质量的校园招聘简历。在简历的书写上记得分清主次,有重点,并不是简历越高大上HR越喜欢,重要的是你能在短时间让HR看到他想要看的,那你的简历至少成功了一半。


这个不知道。没有参加过


大家好!我是你们的小清仔

很高兴和大家分享如何制作一份出色的简历

我想要做好一份出色的简历需要做到以下几点:

一、内容排版简洁大方

二、简历保持一页纸

三、列举自己在大学期间考了什么证书

四、写出自己大学期间专业课程分数

五、表明自己的兴趣爱好

通过简洁全面的简介让HR更多的更快的了解你,这里是小清仔的拙见!能力一般水平有限分析不当还望见谅。希望对大家有帮助


根据面试次数主要看你颜值…


找一个简历模板


谢谢邀请,简历一定要简洁明了,让人一看就能看出来你的自身情况,知道你的大概信息。首先肯定是简单介绍自己的姓名、性别、爱好、家庭住址、联系方式之类的。其次在是介绍自己优缺点,当然因为是校招,少部分可能上学期间利用暑假勤工俭学过,可以稍微介绍下,谈谈感想。简洁明了,让人一看眼前一亮,不要有过多的文字提现,绝对会让你在招聘你的人上记住你的。


在你心中,什么样的简历是好的简历,是出色的简历,你要给出一个定位或者概念。

出色简历是一个人大学阶段认真学习、全面锻炼、刻苦努力的外在表现。平时要积累,要付出,要学习,要自律,才能有后面出色的简历。但是,既然已经到大四了,我们希望做出一份出色的简历,这种心情也是可以理解的。

你可以到网上搜索一下,找一下你认为很好的简历。也可以找老师、班主任、辅导员,尤其是负责就业工作的辅导员,和他们聊聊,问问什么样的简历才是好的简历。用人单位喜欢什么样的简历,哪些低级错误不要出现。不论是从网上查找,还是请教老师或师兄师姐,都是在自己脑海中搞清楚,出色的简历是什么样子的。

然后,把大学期间的学习成绩、获奖荣誉、特长优点、实习实践等全部在一张纸上列出来,在电脑上搞也行。列出来后,总结提炼,分门别类的充实、完善到已确定的很好的简历模板中去。修改初步做好的简历,然后再请老师修改,提点建议。最后,一份出色的简历就搞出来了。


简历是整个大学学习成果的浓缩展示,既要简洁明了又要调理分明突出重点。我曾作为企业代表参加过大学生的校园招聘,根据经验给出以下几个建议,希望对大家有帮助。

1.首先简历最好用表格的形式,避免文字堆叠,分点分模块列出。

2.简历模板尽量选用颜色简洁的,最好是白底黑字就好,避免过于花哨的图案等,有些女孩子喜欢可爱,用卡通人物模板,这会留下不太好的印象。

3.姓名电话邮箱等信息要尽量放在最前面,照片尽量选用正脸半身照,最好是证件照,不重要的信息可以省略,例如是否已婚身高体重等,除了对身材有特殊要求的岗位。

4.在没有任何工作经验的时候可以把获得的奖项证书和参加过的比赛还有项目经验等重点突出,计算机专业的学生应该侧重突出专业技能,与应聘岗位无关的实习经历尽量不写,比如兼职派过传单做过服务员,但是你要面试的是网络工程师等。

5.明确需要应聘岗位的用人要求,自我评价不宜过长也不宜过短,根据岗位要求对应突出自己与之相符的性格特点,兴趣爱好等尽量写可以突出个人性格开朗,可以配合团队工作有团队精神,有上进心等,有干部经历的也可以写进简历,可以加分。

6.针对不同岗位可以做不同的简历,多做几份都可以。简历尽量用一张或者两张纸写完,过长HR也没有耐心和时间仔细看完。

7.第七点是给还没马上要找工作的同学的建议,毕业前可以多上招聘网站浏览你意向岗位的用人要求,再根据要求去增值自己的技能,毕业找工作时才能得心应手,实现更快更优质的就业。

精美的简历制作其实只是锦上添花,最主要的还是大学期间认真学习,增加简历的内容深度,因为最后帮助你就业的是简历上写的成就和证书奖状等可以代表你个人能力的东西,而不是精美的简历模板。


简历不能过于虚假,适当修饰是可以的,前提是基于事实!简历最主要的体现你的亮点,比如社会实践、社团组织、专业课程设计、实习经历等,内容多不怕就怕你没亮点。。


大学毕业大家都一样,简历上多没有什么经验,这时可以把自己的相应经历丰富一下,比如学生会,社团等经历,还有就是查看你应聘岗位的招聘需求,抓住要点,按实际补充在简历上。


我在六年的人力资源工作中,总结出以下几点制作简历的要点,希望可以帮到你。要知道,一份出色的简历非常重要,校招时,HR通常会面对数百甚至上千份简历,一份简洁大方、重点突出的校招简历往往会让你脱颖而出,拿到面试的机会。

一、逻辑清晰、排版简洁直观

我们先来看三份简历,如果你是HR,你会更中意哪个?

第一份是19年清华应届毕业生成功应聘腾讯产品经理的简历,第二份是18年纽约大学硕士成功应聘中信证券投行部的简历,第三份是网上所谓的“优秀简历模板”。HR其实不喜欢第三份这样花里胡哨但没有实质内容的简历,都知道模板你是下载的,其实是没有亮点的,而且会花哨的排版会非常占用纸面空间,影响你吧真正有用的信息写上。

二、不遗漏基本信息、突出重点信息

简历一定要有的信息不要遗漏,一般分为以下几点,自上而下列于简历之上:

基本信息:姓名、性别、出生年月、电话、邮箱

教育经历:一般写大学及以上学历就可以,高中以前的不需赘述。列明大学名称、学位、专业、就读时间

工作经历(项目经历):应届毕业生没有太多工作经历,可以将学校内参加应聘职位或专业相关的项目经历、实习经历,包括在相关的大学内的活动经历写在这里。一定要逐条写明,每条分公司名称(项目名称)、职位、工作内容三项。例如:

XX科技有限公司

运营实习生

1.公司形象公众号维护:XX

2.产品线上推广:XX

3.数据调研:XX

个人总结:这个一定是匹配岗位要求的自己优势的罗列,而不是中二的自我评价。看两个例子

例1:个人开朗、乐观,善于与人沟通交流,非常喜欢交朋友,大学期间与同学关系非常融洽,在校期间积极参加校内活动。

例2:

在校期间负责校内XX社区的运营,熟悉用户型社交平台、互联网线上运营、线下活动组织等多项运营手段

在XX平台经营个人自媒体号,原创推文100篇,粉丝数1000+

擅长软文写作、紧抓热点;沟通协助能力强

技能:技能分为专业技能和基本技能,主要一下几个方面的罗列,这个根据自己的技能掌握情况简要概述就可以了。

语言:列如英语(CET-6),普通话一级甲等

专业技能:例如中级软件工程师、会计从业资格证等等

其他技能:Office办公软件(熟练)、PS(熟练)、Python(基础)

兴趣爱好:热爱音乐,熟悉钢琴演奏,在XX网站上写的音乐博客曾获得超10000人点赞,1000人转发评论。

三、匹配岗位要求

无论是工作经历、自我评价还是其他技能,都要尽可能的贴近职位的技能要求,越贴合职位要求的越往前写、越详细写。与岗位要求无关的不要罗列。

四、注意细节提升整体品质

善用数据:在描述经历、优势时善用数据,更加直观、高效、真实,也让HR能够一眼定位,不遗漏你的重要优势。比如应聘互联网运营岗位,描述自己大学期间的相关经历:

例1:负责XX校园社区运营,为增加用户活跃度,按期更新文章内容,组织多次线上和线下活动。

例2:负责XX校园社区运营。每月选题20篇,其中原创10篇,平均阅读10000+,评论互动100+。组织手工艺品义卖、校园歌曲擂台赛等线下活动,场均参加人数1000+,为社区拉动新增人数累计10000+

照片:最好是插入一寸证件照或者比较简洁大方的形象照。仪表整洁大方。我筛选简历的时候曾遇到过各种奇葩照片,有浓妆艳抹的、有人小的看不见的、有刘海长到看不见眼的、有卡通人物当头像的,这样的能力再好,也被一张照片PASS了。

错别字、标点符号和排版。写完检查3遍:不要有错别字;不要有错误的标点符号(英文标点符号或者遗漏的标点符号);不要有空字、多种字体、首行缩进不同等排版问题。

五、一张纸简历

主动帮HR节省时间,可以一眼直观的扫过去,看到你的基本信息、亮点、适合本岗位的优势等等就非常OK了。HR工作,特别是校招时节的工作,就是两个字“忙、乱”,一般一个企业会在一所学校停留2-3天左右,HR通常需要一个晚上就把所有简历筛选出来,如果你的简历长篇大论,那么HR可能都不会看全。因此,把有用的信息高效、分层次地清晰罗列在第一页非常重要。

总之,简历是要用简单概括的描述清晰的告诉阅读者,你是最适合这份工作的,不要有优势的遗漏,也不要走其他冗余的信息。希望可以帮到你们!


关于这个问题,我给大家总结了一下五点方案:

一、内容排版简洁大方

二、简历保持一页纸

三、分清简历内容的主次

四、匹配岗位要求

五、多用数据描述经历


通常HR筛选简历有两种方式,一种是从投简历中筛选,一种是通过关键词筛选。我们可以做一份好简历,并公开我们的简历,让HR通过关键词搜索就可找到你。

首先,给简历做优化。

优化就是关键词的自然排名,获得更多流量,从而达到网站预期目标。因此,优化就是要求绝对准确,也就是说你要对你的目标岗位有很强的针对性。

想应聘什么样的岗位就要突出自己符合这个岗位,突出重点,不要多说废话。

那什么是重点?

就是搜集所有发布这个岗位的招聘信息,查看尽可能多的招聘要求,列出这个岗位需要哪些技能和经验。

然后将这些往自己身上套。

简历一定要紧紧围绕招聘需求,不符合岗位的经历都不要写。

我们一定要注意,简历不要海投,要有针对性。

有的人说,我们可以多拿几次机会,就算不能面试上,也是一次锻炼的机会。

不行,大量的面试会消耗你的精力和时间,尤其是双方都不合适的情况,除了浪费各自的时间和精力,没有一点好处。

所以,不要将面试机会当作儿戏,失败的面试只会给你带来负能量。

其次,美化简历。

简历美化指的是美化照片,看脸的时代,照片可以适当磨皮美颜,提高自己第一印象。

然后就是给简历排版,我们可以从网上搜索大型企业的简历模板要求,注意字体大小、字体粗细等细节,如果是网投简历,可以选择列出1.2.3……并注意空行。

简历语言要多描述,少评价,尽量避免写学习能力强、热情上进、喜欢合作等句子,因为这是评价性语句,应出现在自我评价中。

工作经历部分一定要有数字,细化将每件事情,最好有工作反馈。

然后,附加优秀作品。

一份成功光鲜的简历背后都有一套厚厚的作品集。

现在网上投简历可以上传作品附件,也可以附图,添加链接。

不要将链接随意丢在网投简历的后面,你可以从网上搜索网址精简工具,并给每个作品写一个好的标题和文案。

最后,面试时,语言描述要和简历一致。

简历可以包装但不可以夸大。

面试前一定要熟悉简历内容,做到心中有数,也不至于自己写过什么都忘记。

太多人拿着复制粘贴的简历还背不下来。

面试中的自我介绍环节也是为了核实你对自己的简历是否熟悉。


做简历最主要做到实而不虚,不能一味的追求美观,而忽视了实际问题。抓住自己主要的特质描述,实事求是。


“快要毕业了,现在这种情况下怎么找工作呢?”“马上三月份了,感觉毕业在即呀,有点担心了”……往年春节过后,本是各种大型春招会扎堆的时候,今年情况特殊,疫情的到来,学校延迟开学,各类毕业生就业现场招聘活动暂停,打乱了2020届毕业生的就业节奏,让不少学生“宅家”的同时心急如焚。

对此,各所高校纷纷开展“空中招聘会”、“空中宣讲会”,将线下大型双选会搬至线上,通过线上平台组织宣讲、收取简历和视频面试等方式,帮助同学们尽快落实实习岗位,尽可能减少由于疫情对就业所造成的影响,为用人单位和毕业生搭建网络桥梁。

某高校应届毕业生小李,未参加去年秋季的校园招聘,于是就参加了学校组织的“空中双选会”。“目前已在网上投了10份简历,也提前做了很多面试相关的准备。校园‘空中’的双选会,虽然解决了我对防疫时期奔走面试的担忧,但是我目前还没有收到任何公司的offer。”谈话间,小李流露出了一丝担心。

同样的,由于是无接触招聘,招聘单位不能通过现场面试了解求职者的真实情况,第一印象就成了关键因素。由于不能现场面试,我们现在采取了在线视频面试招聘,如何有机会进入视频面试,主要就是看求职者的简历,这就是我们对他的“第一印象”。某招聘公司资深HR直言不讳的说道。

看似不起眼的简历原来如此重要。一份精心制作的简历,往往能给人留下深刻印象,你的简历准备好了吗?你的简历够吸引眼球吗?我们在撰写简历的时候要注意什么呢?今天,跟这小编一起收好这份简历锦囊吧。

简历主要内容

一、个人信息

1、个人基本信息:姓名、联系方式、邮箱,加上一张正面的职业头像!(切忌美颜过度)

2、求职意向:写清楚自己心仪的职务,在面试之前做好充足了解。

3、兴趣爱好:尽量填写与职业相关联的兴趣爱好。

二、工作经历以及项目经历

1、工作经历以倒序的方式写,完整且要精简。在校期间的工作经历也能让HR更了解你。

2、项目经历抓住主要与工作有关的项目,不要随意罗列无关内容。

3、每段经历的描述精简为一两句话即可,描述自己能为公司创造的价值,尽可能地客观,能用数据量化就最好。比如:【2019-2020年,XX学校/公司参与XX项目的改造】

4、以动词开头的句子更容易让HR理解。将招聘岗位需要的“熟练”“精通”的关键字列出来(当然需要是你真正会的那部分)比如:【精通XX,熟练运用XX】

三、自我评价

这里就是展现你闪光点的地方,切忌长篇大论,过度自誉。以他人的客观评价为主,如岗位的获奖、实习单位评价等。自我评价可以以学习能力、个人性格等方面填写。

四、其他信息

1、除了以上的这些基本信息,努力利用其他信息为自己锦上添花。

获奖信息、证书、特长等,尽量列举与工作相关的获奖、证书信息

有一些含金量高的获奖信息,写的时候可以体现一下获奖难度,比如:【获全省XX竞赛一等奖,10000人选10】

参加面试的时候也可以带上提及证书的原件或者复印件

2、如果还有想说的,可以在简历后附上自荐信,叙述自己的才能,表达对该工作机会的珍视。

简历误区

一、简历太花

部分人的简历会设计的花里胡哨,这的确能够引起人的注意。但是,有一个很大的问题是让人难以找到亮点。所以,适当美化你的简历的同时,千万不要破坏里面的逻辑顺序,喧宾夺主。

二、避免空话

许多同学会在简历中写“对工作认真负责、工作勤奋刻苦、非常有团队精神”等,这些主观的内容虽然正确,但亮点也许不够突出。可以加入简短说明,让HR了解这些品质的具体表现。

三、错别字

简历提交之前一定要好好检查,斟酌语句、用词,避免出现错别字、病句。若一份简历出现过多错别字,很难给HR留下好印象呦。

求职遇上“疫情”,来看看俯瞰君给出了哪些建议吧

一、积极主动,抓住机会

面对未知的形势,不少同学会想着等待疫情结束之后再求职,这样一方面浪费了宅家的大好时光,另一方面疫情结束之后会迎来求职高峰,到时候求职难度会大大提升。

因此同学们需要主动出击,关注各高校的就业指导中心,各政府的人事考试网、就业服务网,中国公共招聘网,各企业单位的公众号、微博、内部招聘网等。同时可以向学长学姐或有经验人士了解求职状况,用好身边的资源。

二、拒绝焦虑,研判形式

尚未找到工作的准毕业生,焦虑是难以避免的,因此及时对自己进行自我疏导尤为重要。也可以寻求就业心理辅导,鼓励自己,客观分析当前形势,去挖掘和把握机会。

三、转换思路,随机应变

受疫情影响,今年的就业形势、招聘方式可能发生了一定的改变。因此,要紧跟形势,及时进行自我调整。

首先,可以合理调整求职目标,不要因为理想的工作岗位没有出现招聘就一味苦苦等待,建议先就业,后择业,抓住当下不错的工作机会。

其次,灵活调整求职策略,增强自己获取信息的能力,同时利用疫情时期好好准备招聘面试,在礼仪、专业素养、软件应用方面全面提升自己。

最后,趁假期在家,为自己做一个职业规划,向有经验的同学、家长、老师请教。清楚自己的总体职业规划,有一个大致的求职计划,在变化面前更能从容应对。

最近,俯瞰君听说小李已经顺利通过面试,拿到了心仪单位的用工通知了。

那么你呢,是否已经写好了自己的简历呢?希望这份简历锦囊能帮助你顺利找到合适的工作、心仪的实习,勇敢的迈向社会实现自己的目标。


首先内容出色。

不要这样表达:曾经在某某公司实习。

一定这样表达:实习中参与完成了5个营销方案的策划。要用明确的数字表示出你的成绩和能力。

其次,形式也要漂亮,在网上找一些好的模板。WPS里也有自带模板。


首先,建议不要用太昂贵的文件夹之类的去包装每一份简历,也不需要因为没有工作经验而做一些很夸张的图,以增简历的厚度,这些小心机在HR眼里都是没有用的。

其次,简历的设计一定要简洁,结构清晰,比如第一部份写基本信息,把“基本信息”这几个字的字体加粗,里面是细分的一些信息。第二部份写教育经历,也是把主要的字“教育经历”字体加粗,以此类推,这样让HR拿到简历,一眼看起来很舒服,更有耐心看下去。

第三,虽然作为大学生没有什么工作经历,但是可以把自己曾做提任过什么职务,参加过什么校内的活动,自己在活动作主要的作用是什么,取得什么样的成果,或家教,校外打工,等等写上去,这有助于让HR知道你在社会实践中的能力。

第四,写自己的兴趣爱好,要多写一些积极的正能量的,别写什么爱逛街之类的,也许你的兴趣爱好跟HR刚好一样,增加HR对你的好感。如果没有正能量的爱好,那就要检查自己,并马上培养一些积极健康的爱好了。

最后说一下照片:建议不要贴证件照,拍一些稍好看一点的,当然也不用拍写真哈,看得出是自己生活中的样子就可以了,因为证件照会拉低你的颜值,让你看起像是一个很下死板的人。

总之,出色的简历就是要格式简洁,内容丰满。每个人都是为了自己的简历而生活和工作,所以为了让自己的简历出色的最根本的方法就是让自己活得很出色,拿到更多的结果,为自己将来有一份出色的简历而加油吧!


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