个人不是很赞同主要是公司的广告不一定就适合你的朋友圈，本身朋友圈就是用来分享个人小生活的。你突然发个广告。可能当时没啥大问题，但是你一旦同意发了。后面肯定就变成你的义务了。
公司要求员工发公司的朋友圈合适吗？
我一直觉得任何事情没有绝对性的，所以我比较少会去说一件事确定或者一定能怎么样。
就说发朋友圈这事儿，朋友圈本是个人私密的空间，偶尔发一次无可厚非，让我经常发我就不大乐意，作为一个员工，一次两次没什么，倒没有深层次想过什么，实在探究，我觉得也还好。这是作为个体的一个想法。
如果作为公司领导人，这是公司的一种营销策划，花最少的钱，更多的推广自己的公司产品，领导人会觉得是举手之劳，也不会过多探究是否合适。或许认为是合适的叭。
角度不同，结果不同。位置不一样，想法就不同。
我是做原单服饰批发，欢迎关注@青儿家
我个人并不是很赞同，公司要求员工发关于公司的朋友圈这个并不是员工的工作，如果你是招聘部门的，为了招新人。你是宣传部门的，为了公司业绩。这两种或者还有很多种为了完成工作的宣传这种我可以认同，但是如果强制让员工发公司的一些东西，我感觉是非常反感的。
第一:我的朋友圈内都是朋友同学，是自己的人脉关系，我不想让自己的私人空间出现这类东西，除非我很喜欢公司让发的东西，赏心悦目或者带来福利，否则不可能。
第二:公司可以强制让员工发朋友圈，但是员工们可能会有对策，比如分组可见，或者一些其他手段，不过这会导致员工会反感公司，留不住人。
公司要做的是如何让员工心甘情愿的主动发朋友圈，是因兴趣转发而不是强制！
本人觉得也没有什么不合适的，虽然朋友圈是属于你个人隐私，但是作为一个企业员工，被要求发朋友圈为公司做宣传也没有错，你是公司员工，公司荣辱那就都与你息息相关，你能为公司所做的一切也就都是合情合理应该的，你如果不愿意那也可以向领导提意见，或者发一个只有相关领导可以看见的朋友圈就可以了，这样既不会打扰到你正常的交友圈，又可以完成领导交给的任务，俩全齐美。
不是什么都合适的
公司要求员工发朋友圈宣传这本身没问题，员工愿不愿意发有没有发也都没问题，关键点在于：公司给出的宣传内容，能够让员工自发地也要发出去“炫”，满足于公于私的需求，内容为王！！！
个人觉得没什么大不了。当然需要你情愿才行。
不合适。朋友圈属于私人生活的领域。
所谓的“全员营销”，公众号推广的一种手段，特别是初期粉丝没几个全是熟人的阶段，这时候，公司员工就充当了“铁粉”，有的公司甚至会把是否配合发朋友圈纳入绩效的。但是，也有员工会在发朋友圈时，选择让本公司的人可见，其他人不可见。
从员工自愿的角度，公司要求员工朋友圈“营销”是不合适的，至少是“占用”员工私人社交资源的做法；但是，从公司的理解角度，员工“不愿意”参与公司营销，则对于公司的“认同感”、“归属感”、甚至会被提升到“忠诚度欠缺”之类的解读。
个人认为，公司的“全员营销”可以规定在营销部门，而其他部门同事则采取自愿，这样比较合适。
非常合适啊，就算是强制要求员工发朋友圈宣传公司也无不妥。你凭良心想一想，作为公司员工，每天积极宣传公司品牌形象，推广公司产品有错吗？难道不应该吗？如果你都以宣传自己公司产品和品牌形象为耻辱的话，你为什么在这个公司工作？为什么要在这个公司混日子领工资？如果公司的品牌影响力不提升，公司的产品销售不好，公司没有利润你的工资哪里来？所以，有机会就多积极宣传公司品牌，多推广公司产品吧！如果接受不了，表明这个公司不是你为之奋斗的公司，你就赶紧离职，找一个你值得为之奋斗的平台吧！
不合适，果断拒绝。朋友圈是私人事情，与公司无关。