行政事业单位稳定，年收入足够自己开销，工作时间比较有规律。并且女性在生理期内，即不能过于劳累，又不能有太大压力，否则影响生育。社会地位高，国家政策执行者。现实社会都是在行政事业单位领导下运行。
基层工作人员，收入不高，对于中国传统男人养家就有力不从心了，加上女性提拔比例弱于男性。但是对于女性来讲工作比较稳定，劳动强度比企业工作要小，各项福利待遇也相对有保障，所以女性所占比例要大一些。
一些地方公务员、事业单位招考、招录中也出现不同程度的女多男少现象。参加公务员考试中，女生明显比男生要多。并且，最终录用的公务员中，也是女生比较多，为什么呢？经总结，有这三个方面的原因：
一、大多数女性明显自律性较强
公务员备考，时一个长期坚持的结果。女的天生就比较细心，心也容易静下来，更容易专注某一件事上，所以她们决心要考，就会静心投入备考中去。如果你只想要复习几天或者临阵磨枪，相信你终究是考不上公务员的。而很多备考公务员的考生，在确定考试之后，都喜欢指定一个复习备考计划，但是，由于时间较长、过程较艰苦、复习没环境等等一系列的问题出来后，很多很多的考生选择在中途就放弃，成为一个逃兵，能按照计划长期去坚持的人很少，而在这少部分人中，多数又是女性。为什么女性能在长时间的计划中坚持下去呢？因为天生的爱根据计划去工作，去完成任务，只要确定了工作计划，一般都能去完成。公务员的备考，就是这样一个过程，只有坚持都最后，你就是成功者。
二、公务员岗位本身给女性的吸引力
公务员大多数岗位对应届毕业生比较宽容，不要求工作经验，而且百分之80以上的岗位应届毕业生可以报名，对于应届毕业生来说，这是一件比较好的事情。通常都会说嘛也不用挣钱养家，都能够找份稳定又轻松的工作，能养活自己就可以啦，不用考虑什么房子、车子，因为迟早要嫁人的嘛，所以她们不急着追求这些，主要谋稳定。公务员较其他职业工作稳定轻松、社会地位高，又能有固定的时间照顾家庭孩子，已成为女生就业的首选。加上社会对于女生的一些其他就业限制、父母的意愿和找不到工作之类，让女生转向考公务员、事业单位之路。而男生在社会上能更容易找到工作，如去做码农、机械、计算机等高薪工作，公务员只能维持稳定的温饱，所以一般不会把考公作为首选。
三、公务员招聘岗位专业局限
公务员招考的大部分专业是经济金融管理法律财会语言文学类，而这些个专业又大多数女生居多。这些专业类别，一般女生就比较多，基本是男生的两倍，甚至，有些学校汉语言文学专业，一个班上一两个男生。虽然在公务员招考岗位没有限制男女性别，但岗位中的专业却有男女比例的问题。尤其是像国税这样的单位，国税每年招考人数占国考总人数的三分之一，而国税岗位的专业一大半为财会类专业，财会类专业的学生基本都是女生，男生一个班基本都不会超过10人。
四、公务员没有性别歧视
参加公务员考试，它不会管你性别为何学历如何，只管你符不符合这个岗位的要求，能不能考上这个岗位。公务员考试没有学校歧视，不关你是常春藤、清华北大、211或985，还是普通一本二本三本学生，招考要求上就写明了该岗位招大专以上、本科以上或研究生等，对所有学校一视同仁，这一点，相信在其他国企、私营企业等等中是做不到的。对学历和学校要求最高的可以说是国企。近几年，国企的招聘偏向于应届毕业生、名校毕业生。如果你不是这些学校的学生，很难进入这个岗位进行工作。如果你是一位女性，应聘企业工作你要考虑将来结婚以后的事情，很难平衡好工作和家庭两个方面，而在企业上班，新人逐渐充实队伍，优势就没有了。另外女性需要更多的照顾家庭，而公司这方面就没有什么保障了，尤其是在怀孕期间的福利，以及五险一金等福利的不健全，和企业随时可能会面临失业的压力，导致更多女生偏向公务员工作。
五、公务员待遇好、满足家庭期望
我们都知道的一个问题，大多数知名企业都是处于北上广深这样的一二线城市，如果你是在三四线城市或者是县城里面，想要找个好工作，非常难找。要想在这些城市里面生活，考一个公务员无疑是当下年轻人的首选。“事少、钱多、离家近”应该除了公务员，更好的选择也比较少了。
多数人考公务员的首要原因，就是这份工作稳定、旱涝保收、社会地位还不低。至于工作辛不辛苦，你相比一下其他岗位，只要你还要工作，没有哪一份工作不辛苦，但公务员，确是稳定工作的代名词！
这是一个好现象。由于工作关系，我接触过很多女性公务员。总体感觉，她们都很能干。特别是在业务能力方面，一点都不比男性差。相反，在一些特殊岗位如：财务、统计、审计等，女性的“认真细致”更能发挥优势！
基层公务员、事业人员中女性越来越多的好处表现在：
1.男女越来越平等，这是社会文明进步的体现。现在的公务员都是逢进必考，报考条件中很少有对性别要求。事业单位招人也一样。就连过去不可想象的军队都大量招收女军人，“女兵上军舰”“女指挥官”在世界大国军队都不是什么新闻。可以预见，以后在公务员的队伍中，女性的比例只会越来越大。
2.女性的“官”念不是很强（个别除外），更有利于认真做实事。一般来说，女性的官欲、权欲相对男人要小得多，她们更多的表现在“踏实做事，不问前程”。从这一点上来说，比起那些成天把心思用在“如何升官发财”的男公务员相比，女公务员更适合“为人民服务”！
3.外在形象好的女性有着天然亲和力，更有利于开展基层工作。我经常看到一些有趣的现象：一些难缠的、爱撒泼、耍赖的“刺头”人员，在漂亮的女干部面前老老实实、服服贴的。监狱里的犯人也一样，那些惯于耍横装愣的犯人在女警官面前经常表现得像小学生一样听话！
总之，不论何种职业，不要有性别歧视！人类只有两种人：男人和女人。谁歧视谁，都是自相残杀！
公务员岗位比较稳定，薪资待遇不高，工作强度不大，适合女性就业
你好，很高兴回答你的问题，现在基层女性越来越多这个问题很常见，为什么出现这样的情况，有以下几点：
1，现在男女孩都上大学，毕竟高中以后，优秀的女生比男生少，所以考上重点大学男生多，这些优秀的男生基本都学了工科，这些工科生毕业后基本都很好找工作，工资也都还可以，所以回基层考公务员的就很少了。
2，现在很多父母认为女孩子就是要有一个稳定的工作，所以考公务员是首选，城市竞争太大，就只能考基层了，所以基层女生越来越多。现在基层男孩子是宠儿，基层男少女多的现象，很多基层女生都找了在外面打工的男朋友。
3，这几年由于竞争压力太大，外面打工的大学生也越来越多选择回老家考公务员，所以现在公务员考试越来越难，男生也越来越多，所以以后女多男少的比例回缩小。当还是有差距，因为基层中小学以女老师为主。
这是我的回答，希望你能满意，也希望更多三农朋友关注提意见共同防讨论。
你最好了解一下，他们的出身和背景，，，，，，，，
一、相比男的，女性更喜欢稳定一点的工作。
二、现在女的看书考试比男的厉害，尤其现在教师最明显，男老师少的可怜。
三、家庭父母都希望女儿找个稳定有保障的工作。
四、体现社会越来越公平。