可以理解，特殊时期！
危机意识人人都有，主要是还没过拐点还没安全感
严控不能失控，更不能乱控！
防疫是保护人民群众的，而不是为难人民群众的！
假如说他有病症，可以控制他，如果他没有病症，就得让人回家，凭什么把人家拒之门外呢？这种做法非常不好，更是一种违法行为！
严防死守没毛病，超过法度就是犯法！就算是发生再严重的事情，也不能违法乱纪，也要依法办事，非常时期，更要格守法度，更要发挥人性化的管理规定！
企业复工了，员工需要去上班，在疫情期间，大家还是要做好防护，人人有责，安全检查，应该的，但有时候得具体看情况，不能一刀切，企业呢应该为你的员工做好后勤工作，为员工解决问题，因为员工是企业生产活动的主体，为员工着想，员工也会对公司更有归属感，也就会全心全意的投入到工作中，把公司当成自己的家，也就会把公司的利益放在第一位的
这个问题呢，已经不是个人问题了。
疫情这个特殊时期，就有非常期的对待。一切听从领导安排就行了。
复工并不代表没有了疫情，从自我做起，即使保护了自己，也保护了别人。
出于人民对传染病的恐惧。担心复工人员在单位里或路上染了病毒又带回村子传染。所以很难对这个行为好坏做出评判，因为确实无法保证复工后一个不染病，除非都来自同一城市又没有感染者了，又不坐公交。唉，困难时期，大家互相体谅。我一个客户2月10号复工，但一听说工厂里有湖北员工也来复工了，吓得本地员工又一哄而散，保命要紧。复工的人自己都怕成这样，何况村里的人。
谢谢邀请，从你的提问中可以看出这是一家不负责任的企业，不知道这家企业有没有达到复工要求！可以在搜索所在市的复工企业要达到的条件，如果不符合条件私自复工，可以有权利拒绝上班……
一旦正常开工了，肯定会有相关的措施的，比如村设置特别通行证，比如公司提供住宿，员工是公司的基础，如果员工都解决不了，那公司复工又有什么用。
也是为了大家着想，非常时期都理解下
对家人的负责是应该的。但更应该有防护措施，只要措施到位，意识到位，可以回家。疫情虽然可怕，只要人人都按防护规则办，不会有大问题的。
非常时期，非常理解，非常包容，换位思考，相互沟通，顾全大局，理性对待。
非常时期做出的非常选择，这也是对职工的一种负责。也是防止传染的一个途径，希望各行各业的职工平平安安，祖国加油，武汉加油。
大疫当前，人命关天，病毒狡猾，必须从严。
现在仍处在非常时期，出台的一切政策规章都是为了大家的安全。毕竟生命只有一次，我们要本着对自己负责也对别人负责的思想，去按照各种政策规章来行事。这个没有回旋余地！愿可恶的病毒早日消散，愿我们能早日自由的工作！
这个问题，宏观上来看面对疫情本着对自己负责，对身边的人负责，是可行的，是疫情防控中重要工作。但是也不能排除一些实际问题，单位有地方可以按排，实在没有的，回村要有防范意识，特别是家庭这一块儿，用过的，摸过的，都要消毒，带口罩，尽量不要近距离接触家人。
我们应该感谢那些坚守在岗位上的战士们，他们有家不能回，冒着生命危险，守护大家平安。严防死守，死磕到底，把人民安全放在第一位。战士们，加油，武汉加油，中国加油。
有些领导者怕自己担责！没有仔细去了解只要保住职位就完事！不作为！所以很多人睡在车上街道旁！
现在疫情严重时期，我们要克服困难，这是我们民族的关键时期，一点小困难不算什么、比起那些上一线的人，这又算什么，中国人在什么时候都可以战胜一切困难！
这样做也是迫于无奈，因为这不仅仅是关乎个人面子，事关体大，尽量配合为主。
这是一个最好的控制疫情的方法，减少人与人之间的接触，可以降低传染的可能性，是很有必要的。
古话说的好，不怕一万就怕万一，毕竟人类在病毒面前是那么脆弱，但愿这些在外打拼（我也是其中一枚）多一些理解。多点感恩