如实反映情况最好！再多的理由，最后都要面对现实
可以从两方面考虑
第一实话实说实事求和用人单位解释清楚即可！不管在生活学习工作中尽量不要撒谎，因为一个谎言需要无数个谎言去掩饰！不管是心理上还是身体上都会背负巨大的压力，简直就是恶性循环！不过凡事没有绝对如果是善意的谎言在当事人可接受范围内问题不大！第二如果在特别为难的情况下可以在这个原则下选择！孰轻孰重两权相害取其轻！在本次事件中学业很显然要远远重要一个实习的机会！希望回答对你有价值怎么向单位请假？
如下回答：
1、如果你是在体制内上班（也就是公务员国企等级别）这个视情况而定，如果在特殊时候比如前段时间的疫情高发期间，各岗位都有特殊任务，这种时候除非你躺在床上不能动了，那么还是建议你不要请假。如果平常时候有特殊事情该请就请，当然如果平时你不是一个非常不称职的人，上班又都很积极，就算本月你已经休假超标了，又因为有特殊事情，申请请假一下，一般领导也会答应的。
2、如果你是在私企上班，那就更好说了，既然都上班的年龄了，都是成年人，谁家没个特殊事情，该请的假还是得请。
特殊情况也有，比如昨晚你喝多了，喝的时候还没啥感觉，今天一早就是不想起床，可是公司又规定请假是不能当日请假的，这个时候怎么办，其实很多人都有个这种情况，那这个时候能请到假还不被批评的基本个个都是人才，比如我就是万中无一的人才……以下才是重点。第一、装病（最有用的最简单的但是别常用，老板经常看你生病身体不行，干掉就不好啦）。第二、如果平时表现优秀跟领导摊牌直说，领导也就友情几句下次别这样啦！。第三、把老板炒掉，自己当老板以后就不用担心请假问题啦。
建议咨询人事部门。
每个公司对于实习生的管理办法也不同，咨询公司的人事比较好
先汇报，写假条找主管领导签字
向单位请假要有合适的理由，提前安排交接好工作，与领导沟通好
你提的这个问题容我妄加猜测一下要不就是你不是正当理由的请假，要不就是公司制度很严无法请假。
①实事求是：我觉得大多数的公司还是通情达理的，只要你是正常的休息或者是请假，还是能狗准许的。当然也不排除那种压榨劳动力不尊重职工的公司。首先还是要实事求是的跟领导进行报备动之以情，晓之以理，让他了解到你请假的必要性自己合理性。如果公司对于你的正当合理的诉求都无法满足就真的可以考虑换一个工作了。
②瞒天过海：如果真的是合理的请假，但是公司无法满足，在不违反法律、道德、职业道德的前提下适当的说一些善意的谎言我认为也无伤大雅。当然前提是你有一个正当的请假理由和油盐不进的领导。
感谢邀请！其实不管自己因为什么理由去请假，领导根本不在乎自己请假的目的是什么，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假会不会对工作产生影响。所以，正确地向领导请假，应该尽早地提出，给他人留出时间、阐明工作内容，做好工作安排、沟通时坦诚以待，不卑不亢等，具体内容如下（后面附有范例）：
1、请假尽早提出，给他人留出时间
如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。
这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的。其次，一年当中适合出游的时间往往比较集中，而很多人也都计划着在工作淡季出游放松，提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假。
2、阐明工作内容，做好工作安排
请假时向自己的领导，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。
请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，以及向领导表明有问题也可随时与自己联系远程办公（当然，如果答应了远程办公，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后人们对自己的信任）。
事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情——请假这件事情自己已经规划得非常清楚，且安排得非常妥当，对整体公司的影响已经降到最低。
在这种情况下，自己的领导自然就能更放心的允许自己请假，同时在内心也会对自己的评价更高一些，毕竟能做做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力。
3、沟通时坦诚以待，不卑不亢
请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利。
员工行使自己的权利不是无理的要求，无须感到愧疚不安，而假期更不是从老板那里“乞求”来施舍。在请假这件事情上，本质是在平等的关系上，说服老板而已。
所以自己需要做的就是摆对心态，坦诚地告诉自己的领导请假的目的是什么，以及自己已经为这件事情做好了充分准备，同时也将对工作的影响降到最低。
在这种情况下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，没有特殊情况的话，没有哪个领导会断然拒绝。
4、即使被拒绝，也可约定其他时间
当然，即使是自己做好了完全准备，可能自己的老板却恰好计划在那个时期上线一个重要的项目，拒绝了自己的请假，其实那也没有关系。因为，身为员工自然应该理解公司的工作安排，而相应的公司也应该照顾员工的自身需求。
假如确实遇到了特殊情况，那么我们大可以借着这个机会与领导商议一个其他请假的日期。当员工已经做出了让步的情况下，领导自然不会当场拒绝，而下次的假期准备就能更加的充分。
这也是为什么建议至少提前一个月告知请假计划原因，提前1、2个月往往也是报名参团与购买机票最划算的时机。确保自己假期已经能够成行的情况下再去订购机票，也避免了先斩后奏导致与工作冲突的尴尬矛盾。
1。平时加班积假。和部门主管搞好关系让他多批你一些“加班”。比如节假日留守之类的差事，一天可以换两天补休。2。劳动法规定，亲属（父母/妻子）户籍在外埠者每年有30天探亲假。3。婚丧，事假都是可以利用的。4。工伤，慢性病均享受带薪假。5。外企每年有带薪年假。6。国企和有些外企允许职工请假参加培训，进修和复习考研。
一般请假我都会提前跟单位说明请假原因，请假时间，恳请领导批准。感激不尽。。
直说，没啥可绕弯子的，你实习，公司离了你照样运转也没损失，可是你找借口请假一旦被领导知道在其心里印象会大打折扣对以后的工作也不利，无论以后换工作也好，你的人生工作才开始祝越走越宽
怎么向单位请假？今天我就来交大家一个妙招。