会的，每个人都有自己的长处与短处。只是你把能力定义狭隘了，局限于能独立处理非常规事件，这种人肯定是需要的。而你眼中所谓能力差的人，大多听话，执行力强。企业大多岗位是需要执行力强的人，只有少数岗位需要创造力强。当然若是科技公司另当别论。
没多少个公司是雇佣脸蛋的人吧，漂亮在某方面上是优势，可再怎么漂亮也要拿出工作的本事，让别人对你信服不是吗？
虽然好看，但是后期如果工作不行的话，人们只是表面对你一套背地里对你一套。
不会吧，职场还是需要点能力的吧，不然岗位工作适应不了。
看需求
不会的，能力才是最重要的，这种录用大概率会放在前台吧，霸道总裁小说里的情节只是小说，生活中是不会出现的
肯定要录用颜值高的了，这是稀缺资源
会！这样可以招到更多单身男员工！
能睡吗
会的，能力可以慢慢教，慢慢上升。当是要找一个漂亮，身材好的挺难的，先饱眼福，日后教会了就有恩与她~~~~哈哈！！！
肯定收啊！长的漂亮也是一种天生的能力。
你不录用怎么知道她的能力如何，你的单位招的是什么员工？如果是窗口服务单位更应该录用颜值高的人员，如果是专业技术为核心的部门就应该是以技术专长为主。
那首先要看需要的是什么职位，要是需要的是迎宾呢，这个职位对能力要求的就没有那么严格，但是对形象要求的就要高得多，所以说作为面试官，也要多方面考虑。
村妞真不错的
会:录她在办公地方煮茶递水、别请叻女孩:做先锋工作:总好过靓女冇工开:哦:善代自己更关心别人:嘛
这个问题还是看职业吧，必定公司不是养闲人的地，如果只靠颜值能力很差谁也不会放在公司当花瓶看吧，一些好看的明星艺人人家还付出着很大的辛苦，当然也不能否认这个问题中提到的女孩，也许面试中多沟通了解也会有适合她的岗位，每个人不都有优缺点吗，谁也不是完美的，这种问题没有绝对。
颜值和工作能力并不是一个悖论，不乏颜值高而且能力强的，当然也存在颜值不高但能力也一般的。关键是颜值高而且能干才能得到老板的青睐
根据工作内容，漂亮是加分项，尤其做商务，能力有欠缺可以培养，关键是懂事，机灵，听话。执行力强，做商务市场，销售都可以。
得看具体什么职位的工作了，有的职位就是看脸蛋身材吃饭的
不会录取的，与其让她经常出错，还不如录取相貌平平但是能力超强，能独挡一面的女员工，因为经常出错，实在是企业成本太高了，负担不起。
长得漂亮本身就是一个优势，所以如果能力还凑合的话，我想大部分人都愿意给她一个机会，毕竟漂亮的女孩放在公司养眼也是一种享受