你们不是可以和校长吃饭吗？还不能解决问题吗？
别轻易辞职！辞职一时爽。但是在找到觉得合适自己的工作就有点难了。
若是我，哪还有时间迷茫，肯定热火朝天挑选实习单位。
我也是18年6月毕业的，迷茫很正常不过到了社会应该就不迷茫了，不管好坏先通过校招找份工作或者考研，等你真正工作了试用期之后你肯定知道自己想要的是啥，那时候你也应该不会迷茫，也不该迷茫，如果三个月工作后还迷茫那就辞职回家好好思考一年自己为什么迷茫。
迷茫无助的时候都有过，大胆出来尝试，历练路只有去走，才可能寻找到属于自己的方向。
如果你好好学了，并且有目标的话，你就没有啥要担心的
这位同学你好，这个问题我来回答一下，不仅给你，也给其他的大学朋友做个参考。
大学面临毕业迷茫无助肯定不是从毕业时开始的，如果我没猜错的话，应该贯穿了至少大学生活的一半以上。大多数大学生都很迷茫，所以市场上那些毒鸡汤才会泛滥。首先迷茫不是学生的问题，很多大学生在高中阶段都是起早贪黑废寝忘食的学习，但是到了大学却放松了下来。不是因为到了大学没有压力，相反很多人因为不知道做什么反而变得很焦虑。造成这种问题的原因不在于学生，而在于学校教育和职场的割裂。学生不知道要做什么，学生学了很多专业课，但是由于缺乏实践，不知道这些专业课有什么用，不知道自己的核心竞争力来自哪里，也不知道该如何建立起自己的核心竞争力，这是迷茫和无助的源头。我猜题主的
现在面临毕业，由于上述问题没有解决反而更加迷茫和焦虑。由于题主没有说是否找到工作，如果到现在工作还没找到，那是够无助的了。对于应届大学生如何找工作这是一个非常大的问题，我先简要回答一下，如果有什么需要详细了解的话可以在下面留言。
首先说去哪应聘，现在校招的秋招已过，春招基本也进入尾声，校园招聘的机会已经不多了。这个时候就不要只把眼光放在学校招聘会，而是关注各有意向的企业招聘主页，看看是否有补招名额放出。另外有一些招聘需求校招是不会通过招聘会的。比如中小企业，或是来不及同统一提交给公司HR的用工需求，这些都会更新在招聘网站上。举个例子，由于某个项目工作量大，需要马上招聘几个实习生入职，这种情况肯定不会通过招聘会来招人，时间来不及。这种招聘需求都是通过智联、前程无忧、拉勾网等直接发布需求招聘的。据我所知，很多大型企业这种情况非常多，并且一般实习期过了都会签正式合同。
其次说找什么样的工作，很多大学生不完全了解自己的专业，白白错过了很多好的机会，或者进入了不好的行业。现在有一种害人的观点，叫“先就业，后择业”，这是完全不对的。现在的职场，男女都怕入错行，一旦入错行，换行代价巨大。首先很多HR对不到一年内跳槽抱有看法，认为不够踏实可靠，不愿意招聘这样的候选人。其次，社招和校招对候选人的要求是不一样的。校招一般考查基础知识、学习能力、思维能力，公司会给校招人员培训以便于融入职场环境。工作也是从易到难，且有人带领。社招考看工作经验是否匹配，是否能够胜任当前工作。入职就要马上承担工作的，且不会有人专门带领，顶多就是简单指点一两句。
一般来说就业方向两大类：公务员及事业单位和企业。企业的话最简单的办法就是在招聘网站上直接搜专业关键字，搜出来的全是符合条件的专业。其次就是向学长学姐咨询，问问他们的就业方向。再次是向学校老师咨询，问问是否有推荐机会。大家一定要打开思路，不要局限。比如专业是软件工程的，就业不仅仅可以做IT研发类的工作，也可以去做产品经理或者IT咨询类的工作。学习农业类专业的，也能去对应的互联网企业，比如下厨房之类的。
该做饭了，公务员和事业单位工作以及如何克服职场焦虑后续更新。
既然是大学生，还迷茫无助，那只能是自己给自己定位了，专业知识发展了还是其他方面了，动用家族社会资源，放下大学生的架子，脸皮厚点寻求合适的工作，从最低层做起，在工作中学习成长，提高工作能力，体现自身价值，有了社会价值的体现就没有迷茫二字了。
迷茫无助应该是觉得大学学的专业没有什么技能，还是学了技能，不知道可以就业那一方面。
其实这时候可以参考周围的同学，都是一个专业，一个年级，他们的出路都是给你很好的参考。
也可以找同专业的学长，早出社会他们可以给你更多的经验和可行性的方案。
同样的，学校的老师。他们有着自己独特的看法，眼界更高，这也是我们常说跟老师打好关系没坏处。迷茫主要是还没找到心仪的，多花些心思想想自己可以干嘛，然后对口找工作吧。
天生我才必有用，肯吃苦，肯思考，不怕没出路。