普通岗位选智联，51等，简历量大，选择多，高端岗位选猎聘，需要主动多搜索，有优质简历，个人感觉boss直聘那些就算了，不好用也没什么简历。
你好，很高兴能回答你这个问题。
现在比较热门的招聘平台，比如最近一直各家电视台播放广告的，BOSS直聘。由于广告传播的效应，所以很多招聘方和求职者都会选择在这一专门的招聘网站上招贤纳士和某得一份好工作。BOSS直聘上的分类明确而且可选的职业也很多，页面简单明了，介绍的信息也比较详细。最重要的是，“可以跟老板谈”！老板和求职者面对面谈，也可以在网页上的聊天窗口进行详谈。
同样58同城赶集网也是属于比较热门的招聘网站。都可以相互查看求职者和招聘方的详细信息。
现在的招聘网站，大同小异。各家网站都有各自招牌功能。比如BOSS直聘可以根据需求和条件，贴上自己需要的标签，系统自动帮你筛选需要的人才，或者需要的工作。可以线上直接微聊。
而58和赶集网目前是合并成一家网站了，他们的特色也可以线上微聊，甚至可以直接视频面试。
类似的口碑较好的还有：前程无忧、智联、百姓网等等。可以根据自己的觉得好的招聘网来发布自己的招聘信息，或者找到自己合适的工作。
建议最好把自己公司或者个人的优点自己条件都写进招聘信息里，尽量详细一点。这样对公司企业和个人都好。
希望我的回答和联系能帮助到你。
智联招聘，boss直聘等全国性招聘的，58同城等一类的本土招聘网站也都可以招聘人员。
国内大型招聘网站有很多51job智联招聘百姓网赶集网58同城
58同城不错啊
boss直聘效果不错
有很多平台比如.58同城.百姓网等等
有好多的招聘app，也可以通过张贴招聘简章，通过信息转发的方式也可以啊
boss直聘吧，现在好多年轻人在上面投简历
这个太多了，其实你应该在你家乡的本地招聘网招聘比较合适也可以在一些大的招聘平台发布信息，但是有一些是收费的。
常见的几个网站感觉引进的人才都不是很优质，个人还是比较推荐小蜜蜂云工作，这个平台跟很多远程办公类型的公司都有合作，现在远程办公也慢慢融入我们的生活当中，也会有越来越多人会接受这种方式，个人还是比较喜欢的，可以试着去发布，也是一个免费的平台。
，58同城
boss直聘
五八同城
智联招聘
招财猫
斗米
本地的招聘网站
各种兼职群
BOSS直聘
智联招聘，前程无忧，猎聘，boss直聘，拉钩
这类网站很多的，提供如下途径仅供参考
1、专业招聘的有智联招聘、前程无忧，猎聘，中华英才网，应届生招聘网，领英百度百聘，2、当地人才招聘网，比如齐鲁人才网等
3、信息发布类赶集网，58同城
4、还有社交平台微博，论坛，贴吧
5、朋友圈转发之类的
58同城，现在的微信平台、微博……
这个首先根据自己公司想选择的招聘对象和公司规模，看主要面对本地还是全国。本地的话，可以选择当地有影响力的一些招聘网站和服务生活平台，范围扩大的话可以选择指智联招聘，58，前程无忧都可以的。
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现在线上招聘网站有很多，各有各的规模与优势，侧重地也不一样，这些线上招聘平台主要分为以下几类：
1、全国性大型线上招聘网站
2、地方性区域线上招聘网站
3、垂直沟通类线上招聘平台
4、应届生专属类线上招聘网站
5、企业官网、各大高校就业网
（1）、全国性大型线上招聘网站主要网站：
智联招聘，前程无忧，58赶集。
三者的主要特点：
优点：三者占比招聘市场80%左右的规模，智联招聘与前程无忧招聘流量很大，雇主行业齐全，关注度高，与很多企业的校园找聘有密切的合作关系，并且开设了专门的校园找聘，并且有付费服务，需要购买招聘套餐，付费后简历投递、推荐次数较高，效果就越好；这俩算是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务，缺点：雇主资源及质量一般，但足够应届生使用，相对58要好很多。58赶集分类信息整合平台，更主要的是提供一个信息发布平台，涉及到社会各类职业，主要是蓝领居多，可以说是最全面的招聘平台了。不过不是很适合应届生。
缺点：招聘陷阱较多，需谨慎。
推荐指数智联招聘推荐指数：三颗半星
前程无忧推荐指数：四颗星
58赶集推荐指数：三颗颗星
（2）、地方性区域线上招聘网站
主要网站：某某（城市名）招聘网、某某（城市名）人才网等
主要特点：聚集大量某一城市招聘信息，补全全国性招聘平台空白，大部分不收费如：北京人才网，北京人才网，北京招聘网，上海人才网，广州人才网，推荐指数：三颗星
（3）、垂直沟通类线上招聘平台
主要网站：拉勾网、BOSS直聘、上啥班APP
主要特点：拉勾网专注于互联网行业招聘。拉勾网是国内权威的互联网招聘平台，做专业及垂直用户，在拉勾网你可以和企业CEO面对面沟通，每一次投递都会收到企业的明确回应。
缺点是企业端反馈不是特别及时，互联网企业居多。
Boss直聘优点是BOSS与求职者可以直接开聊，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，另外，反馈会很及时。
缺点是Boss的素质不一，不同于专业的面试官，可能会被误杀，而且小企业居多。
上啥班app是一款能够通过上传自己录制的视频作为简历的求职类app，同时也整合了boss直聘的聊天功能，能够实时链接求职者和企业。
缺点：规模较小目前的缺点是职位还偏少一些。
推荐指数拉勾网推荐指数：四颗星
Boss直聘推荐指数：四颗星
上啥班app推荐指数：三颗星
（4）应届生专属类线上招聘网站
主要网站：应届生求职网、海投网、大街网
主要特点：应届生求职网刚进去还以为是进了什么垃圾网站，排版很low的，现在成为了前程无忧的一份子。里面有很多的优质优质招聘岗位，比较贴合应届生的求职需求，是一个应届生求职必备平台。
缺点：里面的很多东西没有及时更新，使用体验效果很不好。
海投网定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园找聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。
缺点：流量稍小
大街网是一款基于年轻人的招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值
缺点：流量没有上面两个高，但也是比较适合应届生的。
推荐指数应届生求职网推荐指数：四颗半星
海投网推荐指数：四颗半星
大街网推荐指数：四颗半颗星
（5）、企业官网、各大高校就业网
主要网站：各企业官网、比如腾讯，高校就业信息网
主要特点：一般大一点的企业都有自己的官网，在官网里面，你可以很容易地找到人才招聘一栏，这里甚至有企业的校招计划及站点。高校就业信息网分为宣讲会和非宣讲会的招聘企业，建议主要查看召开宣讲会的企业，参加他们的专场宣讲会。其一，对公司产生一定了解；其二，举行宣讲会的企业会稍微靠谱一点，起码他们是带着诚意来招人的
推荐指数推荐指数：五颗星
除此线上渠道之外，你还可以关注线下渠道，比如校招、当地人才市场等，校招是应届生的好机会一定要把握住，不然到了社会上，走社招进大企业真的很难。