萝卜白菜各有所爱，只要你人品好，员工才会更忠臣与你，更爱戴老板，随时生意场上不能太老实，但很多人就喜欢和老实人合作，因为他们比较踏实靠谱
善良老实人做老板要夸本，工人发才了
你好:网友
正面回答你这个问题，首先用几词来形容这样善良老实人。
其次，这样善良老实人；心胸宽广、善解人意、大爱无疆、为别所求，忠诚实在。
最后，这样善良老实的最重要一点，那就是很守信，会做人做事，不骗人；可以认可。
适合呀，生意以诚为本，以信立人在人群里运作，有人群的信耐和支持，不是无往不利？
善良老实的人适合当老板，而且就应该让善良老实的人当老板，就应该让善良老实的人坐上高位，就应该多提拔善良的人成为企业的核心，进入到行业的高处。那么，所在的行业才会真正进入到良性的发展中去。才能让普罗大众信心。
现实层面来讲，很多人也许会说，善良老实的人不懂套路，不懂如何保护自己，不知道抗争，更不知道商场上的竞争法则，不知道商场上的话术。
正所谓商场如战场，善良老实人当上老板后，心地善良，把所有人都当成了好人，很容易信任别人。如此一来，对方就会利用他的善良，从而被算计，被做局，最后在竞争中败下阵来，甚至中了计，自己都全然不知。
但我觉得善良老实的老板却是行业的典范。才是推动行业发展的源泉。
老实人的良善让其拥有更多的责任感。对人良善，那么对待自身的产品更是保持着内心的那杆秤，容不得一点马虎。
优质的产品来源于其优质管理者的内心，物质的好坏全凭这个管理者如何看待它。不好的管理者以利益为目标，以产量为基准，不惜违背原则，以次充好，投机取巧，枉顾质量要求。甚至以顾客的身体健康作为赌注。昧着良心赚着黑心钱。
早有作坊式烤肠店老板直言，烤肠为全淀粉，加大量致癌化学剂提味，更是怒怼记者：“怕死就别买。”
好一些的老板常以过期碎鸡架，碎肉，边角料制成烤肠，美其名曰“脆骨烤肠”
更有甚者，以死猪肉，腐烂各种奇怪动物肉做原料。怕有异味？不用怕，大量化学剂，调味料往里加，让你吃出新鲜猪牛肉的味道。怕顾客吃了拉肚子？不用怕，止泻药同时加。
而这一切，一个老实人做得出来么，显然不可能。
一个良善老实的老板自然会把这份良善延伸进自己的产品中。一板一眼，规规矩矩，良善又会生出责任，为公司负责，为客人负责，为产品本身负责。
所以，如果每个行业，位居高位的人都是老实良善的人。那么，算是顾客们福气了，全然的信任也就产生了。
那么，社会上很多的对立，各种不信任也会土崩瓦解。
那么，生产出的产品自然不会太差。
这是个伪命题。
如果只有善良，你拿什么驾驭虎狼之师？
蠢笨的员工是公司的负债。
狡猾的员工分分钟能把你卖了。
但你能说蠢笨的员工就不善良了吗？
你能说狡猾的员工就不善良了吗？
让我无法理解的是，老板为什么会觉得自己比员工善良呢？？
善良的人做老板，这个说法没问题，比如说福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长曹德旺，他连续多次获得“中华慈善奖”这一国内最高慈善奖项，被社会各界称为“真正的首善”。但是老实的人真的不适合当老板，就算你当了老板也是赚不了大钱的，因为商场如战场，做生意讲究精打细算、六亲不认(卖货的价格)、要有算计的能力，算计的能力是做生意最基本的能力。一个数学博士，在商场上算计不过一个没文化的生意人。算计能力不只是计算的能力。对小生意来说，省的钱就是赚的钱，斤斤计较是必须的，一次都不能放过，一直要坚持这个原则，只要你心软一次，以后你和别人生意谈判时就会不断让利，直到你败家为止。老实人，他做出这样的事。
不适合
善良的人适合做小生意，大生意不行
干一行，爱一行。爱一行，懂一行。术业有专攻，隔行如隔山。一般都是在某一行干久了，入行了，赚到钱了，会想起自己做老板。打工可以一阵子，但不要一辈子。也有人是富二代，继承家业，做了老板。很多做老板的，都是做业务出身的，会谈生意，有一定的人际关系，人脉资源。
管理者，企业家，也有很多在做慈善事业的。不是经常有看到某些企业捐款多少给贫困地区建学校，图书馆，资助贫困儿童读书。一方有八方支援，遇到地震，洪涝灾害，比如今年的疫情，不是都是各大企业出钱的出钱，出物资的出物资，出力的出力。每一个成功的企业家都会是一个善良的，有责任心的，勇于担当的人。
创新是一个企业的源泉，发展是一个企业的动力。只有源源不断地创造出新产品，做到人有我有，人有我优，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此作为一个成功的企业，一定是具有创新意识的。要能守住道德底线，遵纪守法，一定不要弄虚作假，把不合格的产品流放到市面上，严把质量关。真心不希望再有类似大头娃娃事件发生。
最后，做为一个优秀的管理者，一定是德才兼备，知人善用。用人不疑，疑人不用。千里马常有，伯乐不常有。会识人，用人。让他们都能在自己的位置上发挥各自的优势。
不适合。
首先难以管理。权力表面上来自上级，实际来自下级，你说了话没人听，那这个权力等于没有。一般一个团队都会有老油条，强势的人，善良老实的老板可能会被反客为主，就好比开个餐厅，大家都听厨师的而不听你的，你的老板身份形同虚设。纵观历史，不是每个皇帝有了皇帝的身份都会有权力，容易被宦官，外戚等等掌控朝政。
其二没有主见。善良的人可能会有主见，但老实人没有，更加擅长服从。
善良可以，但是善良需要有锋芒，比如唐僧，孙违背了他的处事原则就毫不留情的翻脸，在善良后面加个老实就代表这个人很可能比较自卑唯唯诺诺没有主见没有原则，需要讨好别人来得到别人的认可，老板虽然面善，但他需要原则来控制团队和客户，对客户太好会得寸进尺一亏再亏，对员工太好则门规松散丧失团队的控制权。有人说老实人当老板不容易宰客，容易保证商品质量，但这个不是非要老实人才能保证这样，这是经商的道德底线，是长远发展的基础，别的人也能做到这样，老实人在这方面的可替代性很强，而且老实人也不能保证下面的人不宰客，下面的人宰客了，老实人的管理能力也不一定管的住。
如果老板们都善良老实，那是社会的福音！现实生活中不乏有这样的老板，我认识天津一位企业家，他做生意赚了不少钱，给跟他一起创业的小兄弟们，在天津买了房子。他说：光我一人富了不行，凡是跟我干的，都要富了才对得起他们！为这样的老板喝彩！[赞][赞][赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
肯定适合！
“善良老实的人”，三百六十行，行行都适合，做老板就更不用说了，这世上真正成功的老板，百分之百都是善良老实的人，善良老实，是一个人的底色，太淡大浓的人，都不适合做老板，就算是做成了一时半会儿，最终也会走向失败，只有那些把善良老实把握的恰到好处的人，才能做成优秀的老板，李嘉诚的所谓“仁慈的狮子”，说的就是这个理，不善良、不老实谈何仁慈？反过来，太善良太老实，坐等被人去欺负吧！善良老实是智慧的托盘，是上帝的规矩，是人间的正道，不是适合做老板本身，而是适合做老板的工具，人在做天在看，想做一个持续成功的老板，必须善良老实，不善良老实，早晚会遭到老天的报应，成功的老板是“天之骄子”，老天爷才不会干那种“父之过”的傻事。
谢谢邀请！我认为在当今社会里，善良是通行证，不管在什么场合，什么场地来干啥，当老板或做医生等等的工作，善良的人有优秀的一面，善良的人有他的独立思考，会让人世间充滿温暖，做老板会做成企业家。
不适合！
慈不掌兵，义不掌财，情不立事，善不为官！
做老板！无论这个老板是大老板还是小老板，都要有手下，都要很细致的管理公司的财务。
首先告诉你做老板，做一个事业成功者必备的条件：
心黑面善！成功者必备之一！只有表面与所有人客客气气，笑面待人的男人，才会得到大家的认可，才会有人缘。但是，许多人在竞争的道路上，往往都是败给这种人的。
冷漠薄情！做为一个成功者，绝对不能感情用事，过于看重感情的人，是成不了大事的。
假仁慈！每一个成功者，无论他们成功之前还是成功以后，都会做一些看起来很你公益，很仁慈的事，其实，他们做这些，都是为了树立自己的形象，以便今后获取更大的利益。
在我们现实生活中，有许多人天性善良，这些人也不是完全没可能做老板，但是，这些人不适合在生意场上拼斗，如果只是做个小生意，只要奉公守法，是不会有人敢去挑事的。
谢谢邀请！
善良老实的老实人适合做老板吗？我的回答是非常适合，而且就凭善良老实为资本，不仅做了老板，还能持续发展，如不是亲眼所见，我也不相信，可能全村3千多口人没能相信这个人这么老实，连与人讲话都个大姑娘一样脸上是红的，怎么能当上老板，可是就是这样一位善良老实的人当上了老板！他叫郝万青，家庭非常穷，家中有弟妹，母亲是残疾人，在郝万青l6岁父亲托人带儿子出去做瓦工小工，小郝不仅勤快又听话，这一年过年回家带回1千多元的工资，不仅给家里帮了大忙，家里人非常高兴。当时外人还不相信，说你家万青个子不高，力气不大，又这么瘦弱，还能挣什么钱回来，小万青听了非常气愤，回答说，你家儿子年龄比我大，个子比我高，力气比我大，长得比我壮，肯定过年回来挣了不少钱，我没有用的人只带了1千元，那人听了灰溜溜走了，其实他儿子在外面打二三年，一分钱也没带回家。由于郝万青的老实本份，被江苏高淳一位李姓收留下来，按排他学习瓦工手艺，出师后老板安排他在工地负责施工由于自己肯吃苦耐劳，对工作认真负责，对工人又非常友善，老板对他非常器重，尤其非典那年过后，许多工地由于不讲诚信招不到工人，纷纷到万青工地去做工，当然给李老板带来利益，李老板也是一位不贪财的好心人，支持郝万青另起炉灶，单独承包工程，郝万青凭着善良老实当了老板。现在在南京市开办了几个工地，本村每年有二三百人常年在他工地打工，因为工资有保证。现在村上，镇上，南京市都有楼房，过去娶老婆女方家长不同意，现在的老婆是一位教师的女儿，很能干在工地负责。有一条真理，人不可貌相，海水不可斗量。欢迎大家评论！答：不适合，为什么？
善良老实的人，当个慈善家合适，当个老板和资本家不行，自古以来就有，杀不了穷人，就过不上财主的说法。
范属于当老板的人，都想自己的个人利益最大化，从不满足现状，要利益最大化，就得少发工资，多让工人加班，让工人的体力，发挥到极限，这样才会更好的剥削，工人的劳动剩余价值，因此，如果老板善心太大，舍不得让工人，加班拼命的工作，这样的老板肯定不行，即使当上老板，也是个发不了大财的老板。
总之，商场如战场，善良老实的人当老板，我认为没有竟争力，所以，善良老实的人，不适合当老板，而适合当工人。
（原创于2021年1月18日）
条友你好？非常荣幸能回答你的问题！我认为善良老实的人更适合做老板！而且更有可能成为大老板！社会上也更需要善良又老实的人来经商做老板，理由有三！
第一:善良老实的人经商做生意，不会欺生，不会宰客，能更好的把握商品质量，能更大限度的做到薄利多销，让利广大消费者，能进一步促进商品的销售，达到互利共赢！同时也能得到更多消费者的追随！
第二:善良老实的人经商做老板，人脉会越来越广，口碑会越来越好，喜欢他的消费者会越来越多，新顾客会成为老顾客，老顾客又会在带新顾客，人气财气都会越来越旺，生意会越做越大！同时也能得到更多人的信任和支持！
第三:善良老实的人经商做老板，更容易遇到贵人的指点和帮助，使他在生意场上游刃有余，如鱼得水，如虎添翼！成功的概率要高于那些奸诈狡猾的小商人好几倍！因为他顺应了得道多助这个自然规，所以本人认为善良老实的人更适合做老板，也更容易成为大老板！我的回答完毕？谢谢！
老板善良好，办厂技术搞，发家会治富，员工福利保。