我能说我三种人都不喜欢吗。
职场上煽风点火的人最可恼，也让人生厌。一是煽风点火极有可能未实事求是论事，也极有可能不就事论事；二是煽风点火极易扰乱人的心智，包括扰乱问题当事人、工作主管乃至决策人的心智，导致权力人作出错误决定（决策）；三是煽风点火容易造成混乱，可能让明实情者寒心、不明就里者浮躁、问题当事者过激。
至于落井下石欺善怕恶的行为倒显得那么令人厌恶。如果有人因人格问题掉坑，大部分人倒是希望有人落井下石；如果是因无能造成的善，个人认为应当有充满高能的恶来引导。善和恶相当难以界定，包容、服从、理性、高能不争的善会不惧万恶，而自私、自大、无知、虚荣、缺教养造成的恶，那是人格缺陷，人人都能看出，并不可怕，也无所谓令人厌恶，众人只当其为一个笑话，此类人必定会自生自灭。
这三种人都恨，犹其恨第三种！
第三种人连恶名都不敢担当
职场人际关系本来复杂，提问者列举的只是少部分，但是还属于比较特征明显易于识别和防范。真正对工作氛围负面影响更大的是如下几类：
1.基本不表态，只做壁上观。这种人属于城府极深，典型明哲保身，不可深交。
2.满腹牢骚，常作不得志状，但就是不走。这种人负能量的传染源，越早隔离越好，最好坚决辞掉。
3.当面说你好上天，背后骂你底都掀。这种人属于阴险之徒，避而远之方为上策。
4.面上敦厚儒雅有风度，背后花天酒地不检点。这种人不要沾惹，否则若把持不住迟早被带坏。
总之，远离负能量之人，多交优秀的朋友。先做好自己，才有能力改变现状！
职场中，这三类人都很讨厌，但是算不上最讨厌的。
仔细琢磨的话，楼主列举的煽风点火，落井下石，欺善怕恶这三类人，本质上都可以归结为一类，即趋炎附势。煽风点火者，善于捕捉风向，风往哪吹，就跟着往哪使劲。落井下石和欺善怕恶者，长于研究形势，知道哪边势强哪边势弱，只有加入强势一边，才能保证自己立足不败之地。再往深处想一想，这是追求自我利益最大化的表现，是人性本来的面目，是在理性经济人模型下，一个人可以做出的正常选择。只不过，有的人能在道德的感染熏陶或者约束下，控制这种自私自利的行为；而有的人则道德水平低下，放任放大人性中恶的一面。所以，从这个角度来看，这些行为都是正常的人类行为，不论何时何地都会存在，只不过表现程度不同，如果这样想的话，是不是容易接受一些呢？
其实，在道德层面上，比这三类更可恶的行为还有很多，比如两面人。表面上清正廉洁，暗地里贪污腐化，表面上谦谦君子，内心里阴险龌龊，表面上称兄道弟，背地里出卖捅刀。这类人在平时隐藏的很深，很难发现，等到你发现他真面目的时候，往往为时已晚，已经给你造成严重甚至不可挽回的伤害，可谓防不胜防。此外，还有一类人，我称之为损人不利己的人格，这类人行为完全无法按常理判断，毫无理由的去损害别人的利益，自己也得不到任何好处，甚至还会损害自己的利益。有的可能是出于嫉妒的心理，有的则是单纯的喜欢这样，看到别人受伤自己能产生快感，简直无法理喻。
职场就是社会，各种人性会体现的淋漓尽致，所以讨厌和逃避是无济于事的。我们能够做的，就是让自己足够强大，一是工作能力强大，让别人无缝可钻，无隙可乘，二是情商强大，妥善处理好人际关系，让自己变成强势的一方，团结可以团结的大多数，准确的识人辨人，亲君子远小人，巩固自己的战略防线，三是逆商强大，有着成熟坚定的心理，对待小人的攻击，既能正确应对，更能泰然处之，见怪不怪其怪自败，邪不能压正，面对一时的挫折不能心灰意冷，要认真分析汲取教训，最终实现自我的不断发展完善。
个人意见，供参考。