难
说难也难，说不难也不难。搞个事业副科，就可以调任公务员副科。理论上就是这样，实际上组织部可能不同意，不是你不符合条件，而是有名额限制，要全市统筹。什么意思？你懂的！
去乡镇事实，峰回路转又一村，只不过还是要看机遇和能量！
事业单位在单位工作期满之后，想换成公务员编制的，大部分还是得通过考试，参加每年的省考，只有笔试面试通过合格才能换成行政编。
事业编制人员满足一定的条件是可以转成公务员的，但确实不是太容易，竞争压力比较大，主要有以下几种方式：
第一、公务员调任。公务员调任是指从事业单位和国有企业中从事公务的人员调到机关单位而成为公务员，这种方式很常见，但每年每个地方调任的人数并不多，没有过硬的条件和有足够分量的人推荐是不可能成功的。我们单位前两年调任过一个，他是管理岗七级，调任到区住建局直接担任了局长，成为了正科级公务员。他能力比较强，机遇也比较好，又得到区委书记的欣赏，最终才成功。
公务员调任，要满足的条件比较多，主要包括：①职务要求。大多都是管理岗人员进行调任，职务必须是管理岗八级及以上；如果是专业技术人员，则应当担任副高级专业技术职务两年以上，或者已经是正高级专业技术职务。专业技术人员一般调任成职级公务员，也是为了补充紧缺优秀的专业人才。②学历要求。调任省级机关以上的必须要有大学本科以上学历，而调任市级以下机关，则至少需要大专以上文化程度。③年龄要求。调任厅级及以上职务层次，年龄不超过55岁；调任县处级职务层次、县级和乡镇机关乡科级领导职务等，一般不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，一般不超过45周岁。
第二、乡镇换届选举。在乡镇，事业编制人员是比较多的，他们大多数从事的工作和公务员差不多。在乡镇换届选举时，事业编制人员也是可以参加选举的，有被选举权，如果选举上就可以担任副乡镇长或者乡镇党委委员。乡镇事业编制人员参加选举，一般要满足拥有大专以上文化程度、年龄不超过45岁和在乡镇任满5年的资历。当然，乡镇五类人员（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）中其他人员也可以参加选举，不过要求略有不同，比如优秀村党组织书记，有些要求必须任职满15年以上。我也曾经担任过驻村工作队员，驻村工作队员一般要驻村满两年以上、应该满足提拔副科级的条件才可以参选。
第三、参加公务员考试。参加公务员统一招聘考试，是大多数人员成为公务员的途径。公务员考试招聘的是一级主任科员以下职级公务员。事业单位工作人员参加公务员考试要得到现有单位的同意，一般也不能在最低服务期限内。由于公务员工作的稳定，公考还是持续发热，特别是新冠疫情发生之后，只有公务员受影响最小。鉴于此，想要考上公务员还是比较难的，有些岗位甚至录取比例在1‰以下。要参加公务员考试，年龄不能超过35周岁，要有大专以上文化程度，现在市级以上机关招聘公务员一般都要本科以上文化程度。另外，还有一些有专业要求，一般汉语语言文学、法学、财务会计、计算机等相关专业的人员，有更多适合的岗位。
综上所述，事业编制人员要转成公务员，可以通过公务员调任、乡镇换届选举好参加公务员考试等途径来达到，但无论哪种途径，竞争都非常激烈，想要成行都比较困难。特别是公务员调任，本身在事业单位就要担任管理岗八级以上领导职务或副高级专业技术职务两年以上，要能力非常强，调任到机关也是担任领导职务或四级调研员以上职级，必须要有相当分量的人推荐才行。
2019年新颁布的《公务员法》第七十条明确规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
想要转成公务员的职位，是需要以下几个条件。
一、年龄要符合要求，调任县级以下的机关单位科级领导职务，年龄不超过45岁，调任市级以上科级领导职位，年龄不超过40岁。调任处级单位的，年龄不得超过45岁，调任领导班子成员，年龄不超过50岁。新发布的公务员调任规定放宽了公务员调任的年龄要求，科级和处级相比之前延后的五年。这对于一些事业编制人员来说是一个好的努力方向。
二、学历的要求，相比现在考取公务员学历的要求，以前很多岗位中职，高中，一些定向岗位学历要求没有那么高。如果在大专以下学历的人员想要转入公务员的行列，几乎是不可能得了。按照规定，县区里面要求是大专以上的学历，市级以上的要求本科以上。
三、职称符合要求，一般来说，想要享受一般人享受不到的的福利待遇的话，在事业单位要取得副科以上职务，而且还要任职满两年以上，或者是副高级专业技术岗位任职满两年以上。
四、机关单位接受，公务员毕竟都是很多人想尽办法都想进去的职业。在职的不会轻易放弃自己的职位让给其他人，毕竟编制人员就那么几个，所以很多单位在调任时，会进行遴选考试的，相当于公务员面试，考试这类型。这也是机关单位在选择有一定实力，有一定能力的人员。
五、通过换届选举，在乡镇的事业编制人员正职任职满三年以上，可以通过参加乡镇选举，选上副镇长也可以转为公务员。
以上这些只是想要转为公务员的前提条件而已，在事业编制的队伍中，符合此类条件的人数也不在少数，竞争也是尤为激烈，所以想要真正转为公务员职位不是件易事。
除非是参公事业编人员，身份管理，是可以转行政的，不过这种实名制的，已经很少了。现在招聘的事业单位人员，都是岗位管理，不是身份管理，所以，不存在转公务员身份。要想当公务员，只有看考试一途。
事业编人员转为公务员，主要有以下几种方式：
一、重新参加公务员统一考试
事业编本身有一份稳定工资，相当于有底线保障，承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验，在公文写作、面试环节等方面有一定优势。笔者所在单位，就先后有4人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是：有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明
”。
二、参加遴选考试转为公务员
目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。
三、提拔副科以上后调任公务员领导干部
在事业编岗位上提拔副科以上岗后，并有机会转任公务员编的副科级以上领导岗位。这种方式，年龄有具体要求，副科级要求不超过45周岁（有些地方要求40岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如：医院院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条：
第二章调任资格条件
第六条调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：
（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
四、通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员
乡镇事业编，可以和乡镇五类人员（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）一道，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是：大学专科以上学历，在乡镇工作5年以上，原则上要求职务股级以上。
事业编干部，不是没有出路，只是相对窄一些。只要我们自身素质过硬，经过不懈努力，干出工作成绩，都有机会实现个人理想。