这个是多方面因素，本单位中的岗位机遇，领导喜好，人才数量，个人性格。
不是自己人一般都不会重用。
深有所感，遇到明主会识人用人，祝你一臂之力。遇到愚者你越优秀他越会坏你好事，可以做的倾尽全力坏你，原因就是有些人嫉妒比自己优秀的龙，当然虫他还看不起。
可以说这种情况越到基层越严重，越是在大单位领导的格局越大，反而不计较这些。
看领导喜不喜欢你的风格
肯定是被穿小鞋了无法施展，或者是心伤透了不想施展。
那证明前一家公司有问题
1重新做人2本就才华横溢，遇到伯乐。
今天社会关键的关键是个人是否真有能力，光说不练的人是大多数。
站队[呲牙]站错队没机会不说还饭碗不保[呲牙]话又说过来，有些队不是你想站就能进的。有些队你永远也进不了[呲牙]情商与运气并存
在本单位压制的现象是常见的，其原因无外乎以下几种：
1、你的性格不适合这个群体；
2、单位领导不赏识你；
3、论资排辈现象严重；
4、周围能人太多了。
因为这类人不会看眼色行事，只会依规办事，时常被整日大肚子端着茶杯喝水脑门上一小撮头发从左盘到右头顶光瓢的肥头大耳之流以莫须有的罪名或者转嫁之罪压着，毫无英雄施展才华之机会！！！到单位之外，英雄有了用武之地！！！所以，会由虫变龙。
说一个朋友经历吧原来在某国企但他比较老实不善于拍领导马屁业绩马马虎虎基本属于好事坏事领导都不会想到他那种原本以为就这样一辈子了后来不小心得罪了某个新上任的领导越过越差一气之下辞职去了私企当时很多同事都劝他不要辞职结果劝他那些同事后来都傻眼了现在在私企混得风生水起老板非常信任他给企业带来业绩也是非常可观月收入是以前那些同事的好几倍
人一辈子应该活的多姿多彩，不一定非得在哪趴着，不顺心可以另远出路，就算有个铁饭碗你会发现时间过得太快，上班，等退休，退休后再想干点什么你会发现年龄已不允许，所以，活在当下，舒心就好。
“是金子总会花光的”，意思是原单位“只要马儿跑，不给马儿草”，处处利用你的价值，还不给你闪耀的机会。一直到你挪了个地方，才会有出头之日。
单位人都太强嘞。一出去你就显出来了。
这个问题我很难回答。
看完评论觉得如果是龙，就到私企打工，如果是虫，就去国企混日子。
妈的，我就是！
土壤很重要，自己的定位与岗位匹配吧。还有同事协作等等
所以我佩服那个年代的相声，比如小偷公司里的讽刺：说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行！不服不行
如对门不如跟对人[微笑]