十级工资我都拿18年了
我副高评下有20年了还享受的是七级工资，地区不同待遇也不一样。
知足吧。
初级20多年的还不一样地受了？
能升上副高就很幸福了。
晋升牵涉到很多条件，有年限的限制，有工作量限制，还有名额指标限制，不能一概而论，一般三五年可以晋升一级，但副高晋升到正高要求更高，很多人一辈子都升不到正高。
我是皖中某县中|的老师，02年评中高，一直是工资七档，直到18年才被允许评出工资档次，也就当年被评为中高五档。但我们这里工资普遍较低，我套改39年薪级，中高五档，打卡工资才5900多，不到6Ooσ。
我95年33岁副高七级，到今年退休27年了还是副高七级，去哪说理啊。
先研读本省岗位聘任条件相关文件，对照自己，努力创造所缺条件，单位竟聘上岗，一般是分高的先上，可以从副高七级晋升为五级的，也可先晋升为六级，然后再晋升为五级。
很多地方只要七级岗位满三年时间，六级岗位还有空岗位，单位里没有跟你岗位相同聘用级相同的老师，你又是三年年度考核合格以上，可以通过岗位变动晋升到六级岗位。如果有几个七级岗位老师条件相同，只有一个名额，就要通过打分的方式竞聘，谁分数高谁晋级。
没时候
建议把副高七级进到八级。因为七级没有比八级多劳，也没见比八级有什么特别之处。
我看好多人答的都不在点子上，七级升五级，首先得升六级，得满三年，而且六级有空岗，这个都是有比例的，一般都是原来五级或六级的同事退休或者跳动，如果没有空岗可能一辈子都升不了！
我们这里是从聘任之日起满六年晋升一级，我2005年的高级，2007年聘的现在已经五级了。
你当教师，晋级至副高七级时，正常情况下，年龄差不多四十岁左右。副高级职称已十六年，若是女教师，已然到退休年龄。若是男教师，退休前能晋升一级，也就是副高六级，就算不错了。至于想晋升至五级，大约只能在梦里实现心愿了。
六八老叟。
一般是不可以从副高七级晋升为五级的，通常是先晋升为六级，然后再晋升为五级。副高七级晋升六级需要满足两个条件：一是在七级岗位上待够规定的年限；二是单位副高六级有多余的岗位。只有满足这两个条件，才可以晋升为六级，缺一不可。
先说规定年限，要想从副高七级晋升为六级，必须在七级岗上待够规定的年限。这个年限各地似乎并不一致，我们这里的规定是八年，也就是说你晋升副高满八年以后，你才有资格晋升六级。晋升六级满四年后才有资格晋升五级。也就是说，从副高七级晋升为五级，至少需要十二年。
其次是单位的副高五级有空岗，这样你才可能有机会晋升到五级岗。副高共分五、六、七三个级别，岗位是有比例限制的，比例为2：4：4，只有前一级岗的教师晋升高一级或者退休了，才能空出岗位，你才有机会晋级。如果没有岗位，即使你在低一级岗位上工作了十五年、二十年，你也没有办法晋升。
所以，在我们学校，从副高七级晋升到五级，至少需要十二年，甚至更长的时间，也有可能到退休也晋升不到五级。
中小学高级教师（副高）职称，对应的岗位工资级别是七、六、五级三档，七级是最低档。教师只要评上了高级职称，并且有岗位被正式聘任，其岗位工资就按七级标准执行，即职称与工资待遇挂钩。相应的其薪级工资、各项补贴等，也将以此为基数按比例计算发放。
例如当地：住房补贴，高级职称800～1000元/月，中级职称600～700元/月；取暖费：高级职称3600元/年，中级职称2900元/年。累计起来，在职教师同等学历、同等教工龄，评聘上高级职称的要比仍然是中级职称的，月工资收入初期高800～1000元。之后，差距逐渐加大，到退休时，中级职称的要比高级职称的，养老金及其他补贴收入，每月要低1500～2000元。
以上指的是高级教师的七级工资档。那么，既然高级教师工资有三个级别，能不能正常晋级、又有什么条件呢？
根据政策，高级教师被聘任后工作满三年、每年考核合格的，可以晋升六级工资档；六级满三年、每年考核合格的，可以晋升五级工资档。七级、六级、五级工资分别又差工资500～600元。以此推论，凡是晋升了高级职称的教师，绝大部分都有希望拿到六级、五级工资。到退休时山顶聚齐，都享受较高工资，皆大欢喜，谁也没有意见。
现实果真如此吗？回答是否定的。其一，从理论上讲，就政策设计而言，七级有晋六级、五级的规定和可能。但是有重要的附加条件，那就是需要按比例分指标，并且有空缺填补。其二，从客观现实来看，为工资晋级设限也情有可原。巧妇难为无米之炊嘛，地方财政收入决定了这个问题，有不少地区干脆一刀裁：一概七级工资到底。
据笔者了解，目前中小学高级教师正常晋升六级、五级工资待遇的，只是地市级以上、经济较发达的大中城市和极少数财力丰厚的县市区，绝大部分基层县市区及以下还做不到。当然还有个地方主政者重视程度和担当的问题。
提问者说的高级职称七级工资已经十六年，这种情况十分普遍，不以个人意志为转移。至于何时能晋升到五级，可能要等到猴年马月。不过，已经评聘上高级职称的教师，尽管工资只是七级，比起那些教龄二十年、三十年还是中级职称的老师，就应当心存感激、心满意足了。
副高7-6-5三个级别之间晋升，不需要进行评审，只要单位有指数就可以晋升。按规定7级岗满2年，考核合格，就可以晋升6级岗；6级岗满2年，就可以进5级岗，但前提是得有空岗。
有些级别低的事业单位，专技人员数量少。满足不了高级职称级别之间比例的，高级职称5:6:7的人员比例是2:4:4。人社部门就只会给核发7岗指数，所以就无法晋升。
我们单位也有20多年的七级副高，因为没有空岗，一直停留在7级。何时能晋到5级，已经不取决于你个人的努力了，只能等待单位何时有指数了。