相对于县区级乡镇机关晋升至科级而级，要容易些。
难上天！除非你舍得投入….
一般般
有钱就容易
在哪里被提拔都不容易，都需要肯干，而且出成果。
相对来说，地市级政府机关，提拔的机会会高一些。
市直机关的人很容易往上爬的，苦了基层的人，有时一辈子呆在乡镇，拖累子女和家庭。
不努力，肯定不容易！
能喝能吃能吹，应该比较容易[666]
应该不容易。
这还得看个人社交能力，社会背景。能力强的机会多。混饭吃的就得完全有靠山！工作能力好像并不是很重要，因为工作能力强的大多受到非议，诽谤，陷害。能得到提拔的大多是貌似很成熟的人（实质是愚痴），这种人是非不明，缺乏正义感，不乱说话，更不随便表态！让人觉得成熟！稳重！
简单
直辖市？地级市？还是县级市？
最简单的说法就是，行政级别越低的市，提拔副处越难！
比较容易
地级市难
不容易。
调上的容易，调不上大概不愿意吧
看那一级？国家机关，一般科员均副处！[捂脸][耶]县级没门！[灵光一闪]
市直机关提拔为副处容不容易要看你在哪个单位，市人大政协、“两办”及市委常委单位科长绝对大多数可以提拔为副处，其他普通市直单位提副处相对不多。
市“两办”及常委单位人员流动快，提拔也快
市委常委单位，人员流动性非常快，科长都是清一色的年轻人。一位朋友曾在市委常委单位，32岁就是科长，36岁提拔到外单位任副处实职领导。可以这么说，市委常委单位的科长99%的人都可以提拔到副处。同时，常委单位的干部人数不多，比如我所在地市委政法委就四五十个人，两人科室比较多，单人科室也不少见。市委常委会要提拔干部，常委单位的科长们有独天独厚的优势，只要是某个市委常委想要提拔的科长，在市委常委会多般能通过。
再说市“两办”，主要服务市委书记和市长，是党政系统的枢纽地带，工作忙，工作量大，常常为搞材料白加黑和五加二，书记和市长的当然不会亏待手下的人，只要有位置空出，就会向外单位推荐干部，那些年轻干部获得成长机会也多。两办干部流动性也是最快的，服务书记和市长的几个核心部门的科长，领导在换届之前，基本上会给他们安排好去向。
市人大政协级别高，提拔副处也不难
市人大政协都是正厅级单位，级别高，内设机构都是正处级，只要任内设机构副职就是副处级。一位在人大的领导曾经说，在市人大，厅级干部要比副科干部多，处级干部要比正科级干部多，处级干部是人数最多的群体。只要去了人大政协，工作再不被领导看好，论资排辈都能提拔到副处。这话说得有点过了，但不否定的是人大政协人数少，级别高，躺平都能提拔。这是所在的单位优势，与个人能力无关。
其他市直单位提拔到副处要看机遇
普通市直单位要提拔一个副处干部还是比较难。首先是干部人数多，一个科室五六个人，多的十来个，提拔为副科长都不容易，加上干部流动性不是很快，大家都在论资排辈，任职十年、二十年的科长非常常见，那些从科长提拔为副处级干部的人只是少数，每到换届，普通市直单位，有一两个科长推荐出去任副处实职领导都很不错的了。大多数市直单位的科长没有机会出去任职，五十多岁时，组织关心为其晋升到四级调研员，已经是最好的归属了。
市直单位如果不在人大政协、市“两办”和常委单位，多数干部终老只是正科级，这是大多数普通干部的归属，出类拔萃的只有少数人，总体上在市直单位提拔到副处不是很容易。
很容易，至迟退休前可以享受副处退休待遇[耶]
容易又不容易！公务员身份，自己工作学习上努力肯干就容易，什么也不干，不想付出，想提拔副处。…不容易：