关于这个问题，在没有调查之前，没法给出特定的答案。在这里只能做以下猜测：
第一，压力，现在实行聘任制，起因是好的，为了增加人才的流动性。但是也无形中给了人们很大的压力。我想复旦大学的教师，应该都是很有能力的，这个不可否认。但是非升即走，而每次并不是所有的都能升，总有升不了的，也就是总有淘汰的。从这个年龄来看，可能已经成家，可能已经买房。走，可能面对的就不仅仅是一方面的压力啦，可能还有家人的，房贷的等等。
其实这几年，知名高校教师，为了评上教授，常年劳累，英年早逝的也有。
如2011年被癌症夺去生命的32岁优秀青年教师于娟。
第二，心理问题。其实现在有心理问题的人很多。作为一个科研者，也需要有能排解的爱好。我们有时候把青年人逼得太狠，以至于现在的青年人，要么被逼疯，要么被逼得躺平。抑郁已经成为，当下非常严重的问题。其实，对于高学历的人才，很难像其他人一样，耍赖，撒泼，也就使得他们很难有发泄口。安徽出现的报复社会问题，很多都是精神出现了问题。
第三，可能本身两人有一定的矛盾，在矛盾不能化解的情况下，一时冲动犯得错误。一个可能觉得自己受到了不公平的待遇，一个可能觉得自己是按规程办事。世上哪有什么绝对的公平。其实咱们苛求得绝对公平，本身就不太可能。
比如，在单位内的评优，在职称评定中，在讲课点评中。真的能保证绝对得公平吗？不可能。再说，一家几个孩子，你能保证一碗水端平，能保证绝对得公平，也同样可能性不大。父母可能自然不自然的就会偏向嘴甜，会看事的孩子，会自然而然的偏向小的孩子。
所以，经过这么多年的修炼，我觉得不要去追求绝对的公平，如果自己做不到去拍马溜须，那么久接受自己的平淡，接受自己的现状。
手机编辑，可能会有错误，一家之言，欢迎探讨！
这个问题说的是复旦大学39岁教师捅死49岁学院院长的事情。大家确实一开始都很疑惑，什么深仇大恨非得弄到你死我活的地步的呢？
为何他要以死相搏
随着网上信息的爆料，一开始大家都还在谴责学校这种“科研任务考核不达标就要解聘”的做法，但后来才发现大概率是嫌疑人自身的心理问题导致。
随后的爆料如下，但是真实信息请大家以官方信息为准。不过，我相信下面的爆料是能解释得通这个现象的。
嫌疑人姜某是复旦附中毕业的，学习很优秀，学霸级别的人物。本科读的复旦大学，随后在国外大学读到了博士后位置，甚至都有希望去耶鲁，可以看出，他在学术方面还是相当有功底的。
但他的性格存在问题，由于导师不让他去耶鲁，他受不了这个打击，于是在美国呆不下去了，也离婚了，回到苏州大学呆了几年，不知什么原因没能续聘。来到了复旦大学差不多呆了六年，又因科研任务不达标而没能续聘。
我的亲身经历
这也让我想起我初中时候的一个女老师，她也是心理有问题。举个例子，大家就知道了。
那时候我还是初一学生，有一次我路过她办公室门口的时候，正好手里掉了个东西，当我弯腰去捡的时候，谁知有人一脚踹了我的屁股，让我直接摔了个狗啃屎。我正郁闷着，回头一看，原来是那个女老师，至今那个画面我还印象深刻。那是一个胖胖的女老师，踹完我还在那里捂着嘴笑。
关于这个老师，当时我已有所耳闻，据说是优秀学校毕业，但因为感情问题被打击后，心理开始出现问题。有时候还经常莫名其妙地揍学生。一开始我还不太相信，从那次起，我是真相信了。因为我跟她根本就不认识，她没有教过我们班，自然也跟她没有任何过节。
总结
所以，我相信，只有心理不健康的人，才会做出这么不理智的事情。
毕竟职场不像战场，像这种被辞退，如果受到了不公平对待，最多也就是拿起法律武器保护自己的权宜，不至于你死我活，何况杀人者还是履历这么优秀的一个人，应该有大好的前途才对。
如果姜某真是心理有问题，那我是支持被害人的做法。这种人不辞退，受害的必然是广大学生和其他老师。只是院长没有想到，他居然要以生命为代价来守护他人！
最后，愿逝者安息，也期待真实情况早日公布，以消除大家的各种猜疑。
这是一个竞争十分激烈的社会，各行各业都处于竞争当中。有竞争就有失败，失败一次、两次也不代表第三次就会失败。这里天看到的大多数《评论》似乎都在理解杀人犯的行为，大学的竞聘上岗制度属于事业单位改革的一部分。他作为流下博士也要与国内大学毕业生一决高下，当然这其中可能会有一些“人情世故”成分，但决定因素仍然是自己的能力为主。失败者就有就是这个复旦大学里的高手如云，他换一个一本大学，可能他就是竞争的胜利者。这个制度并不是针对他一个人的制度，而是面对所有人。制度就是再有问题，也是不断完善的问题，并不能开拓杀人犯的恶行！
所以，一个接受了博士级别的高级知识分子，会学美国的“黑帮分子”一样，一不如心就杀人报复？美国很多州是没有死刑的，中国有死刑。这样没有底线的人不杀不足以平民愤！
知名高校教师手刃领导，他为何要以死相搏？
这是一个谁也不想看到的惨案，因为将院领导杀害，这名教授也可能面临死刑，从而让大家失去一位人才。而学院领导被杀，也可以说是出现了不该出现的问题。
为什么会出现这样的现象，有报道称，杀人的教授是一位很有实力的海归，在所在的学科，也很有造诣。但是，却是一个聘用教授，而不是正式工，随时都有可能被解聘。其所以杀害院领导，听说就是因为该领导已经找其谈过话，要对其实施解聘。情绪失控之下，做出了这样的行为。
那么，为什么要解聘一位被公认为业务能力很强的年轻教授呢？到底是其工作不称职还是领导有什么特别行为呢？显然，这是一个谜，也是问题的关键。如果是因为这名年轻教授的能力不行，当然无话可说。其冲动下杀人，那罪行就更为严重。如果是因为人际关系等影响了对他的聘用，那就需要另作考虑了。所以，需要有关方面认真调查，既要给被害者一个交代，也要对杀人者负责。