先谋生，再謀活。职场价值决定努力程度。
三百六十行，行行出状元。古人诚不欺我。
什么时候职场成了名利场，什么付出会有回报。
老板谋利，企业赚钱，员工工资。
在新冠疫情的当下，有多少企业往日不再。
有多少人失去了赚钱来源。
油条不老，看火候。
为老油条不油条，可以换锅灶。
树挪死，人挪活。
人间正道是沧桑，要想升职，请先打铁趁热。
努力锻造自己的能力业绩。
让机会看的见你，练好抓住机会本领！
自己一直努力工作，透支身体，领导很看重我。现在身体快垮了，不能无休止加班了，老板开始给脸色了。
首先，这得从你从职的目的说起。
我们从职，无外乎用自己的劳动，换的一份得以养家糊口的薪水，让自己和家人居有屋、食有米、穿有衣而已。
假如能遇上一个自己称心而又得心应手的工作，顺便实现一下个人的自身价值。
其次，我们从职，有很大的一部分理由，是因为自己看好这个行业，对职业的未来和自己的发展抱有希望和幻想。
我付出，更大的成分是因为我想得到，起初很小，逐渐变大。
至于拼命，除非人家付给你的报酬里，包含了要买你命的那部分。否则，千万不要被那些鸡血口号和洗脑理论给忽悠晕了，等你真的把命拼进去的时候，当初那些信誓旦旦的鼓吹者，各个都会脚底抹油，一个比一个逃的都快。
铁打的营盘流水的兵，公司缺了谁都不会倒。当然，除了老板哈[呲牙]。
在公司里，不用太拼命，光靠打工是赚不到钱的，要开展副业。打工也只是保证不饿死吧
在职场不要太拼命悟得太迟了，临近退休才领悟。年轻时以为认真工作有所表现就被认同了，低头猛干，为单位为公众，就是没有为自己。不要说这份工作回报了工资就是为自己为生活，如果你干的事超出了不止一个岗位而是五六个岗位，虽然是相关的工作但是职能是分开的，只得一个岗位的待遇，你的付出没有得到相应的回报，就是不为自己考虑。从来没有停下来好好的思想，我要什么？要过什么样的生活？也没有好好的看看周边的朋友亲戚过得怎么样的生活，是怎么过的？
一直到周边的同志都赶上来，而你被边缘化，一直到发现很多时候上级领导提醒其他某些人怎么提高待遇怎么操作，一直到大会小会领导包括请来的外面的老师讲话讲课，动不动说不要为了十块钱卖两个月饼而把觉悟丢了，不要把心思都放在其他地方而得过且过不做好工作开始，终于静下心来对比比较了。
别人都已经几套房中级车起步了，而你还要为三斗米折腰，不敢请假更不敢辞职，奋斗了几十年就差临门一脚了，退休后的退休金是养命的，不能说放弃就放弃了。
自己一直努力工作，透支身体，领导很看重我。现在身体快垮了，不能无休止加班了，老板开始给脸色了。
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就算你在职场拼命干活，也需要领导能够看见，否则的话，你就是白白耽误功夫，不如自己回家躺会儿，最起码身体好。
我曾经在职场的时候，做过这种傻事，一点低的可怜的薪水，不到两千块，每天7点不到到公司，经常加班，工作干不完，时常把工作带回家里干，这都是没钱的。
我以为，我自己的付出领导能够看见，也确实如此，领导找人跟我谈话，让我带着我的伙伴好好干，年终会有大福利。我信了领导的谎言，更加卖力干活，结果，年终的时候，他们收益满满，我的红包减半。
人不能跌倒在一个坑里，反正我也没有地方去，继续在公司待着。不过，这一次我很聪明，不再为领导卖力干活，领导也需要经常敲打，否则的话，人家一直拿自己当大爷自居。
工作我还是认真干的，公司到了一个新的阶段，上新的项目，领导的意思，想把小部门的头头更换一下，领导相中了我，意向我和另外一个人搭配，担起这项重任。
说白了，就是把我们当枪使，让我们使劲儿卖力，换掉我们的上级领导，这样人家能更好的驾驭。其实，我觉得我不是这块料，我觉得那位领导更适合这个职位，还有一个更关键的原因，我觉得在这样的公司，没有发展前景，拿一点儿屁钱，干一堆熊事，领导经常给员工溜馍，吃相太难看，我厌倦了。
一个月之后，我选择离职。
我认为，员工在不受管束的情况下，可以拼命干活，大概受以下原因驱使。
一、有很明确的目标，并且这个目标可得感很强，员工不会做无用功。比如有的职务考核，或者是领导暗示提拔等。
二、对现有的薪资待遇很满意，如果工作出色，或者经常加班儿，能够有意外的收获，一切向钱看。
三、责任感很强，个人性格的原因，干什么都很努力。
遇到这样的员工，真的可以用心栽培了，起码，他不会让你失望。感谢支持
我工作近三十年的经验告诉你，你应该坚持自己的观点，对工作饱含热情，多付出多努力，即便老板暂时没有看见，时间长了，她一定会看见的。再说，这样也是锻炼自己成熟自己的最好方法！
我对工作是很认真的，对每份工作都认真负责。所以，我在几个公司的升职都不是我自己要求，而是老板要求的。最后一家公司最喜剧，老板要我当常务副总，涨工资，我不干。然后老板就不理我的诉求，让人事直接发通知，，，，，，[捂脸][捂脸]
以为拼命干的人傻！请多一点公平、体谅，忠于公司、老板别亏待了就行，更别厚此薄彼！
内卷时代，沉默
现在当领导的多多少少都要学点职场PU，所以当心！！！
第一，做得多，错得多，骂的就多
第二，越是勤快，领导就会多安排工作给你，反而那些懒的，领导都不去关注
遇到好的老板看到你的努力还好，自然给你涨工资，遇到黑心的老板，你做多少都是应该应分的。累出病了，也就一句注意休息，该你干的还是你干，完不成还要扣绩效。
挺不喜欢那种喊着口号，说要把公司当自己家奉献的。公司就是公司，我工作你发钱。
我卖命了，公司壮大了，老板暴富了，然后你给我涨个几千块几万块的工资，觉得已经很对得起我了，你年薪几千万，我年薪几十万，这时候咋不说公司是我家了？公司要是我家，那应该甘苦与共啊。
所以老板们摸着良心想想：暴富的时候，你拿出多少利润来分给家人了？如果九牛一毛，那咱还是老板与职工的关系，谁也不恶心谁。
看你是跟着一个什么样的老板！
如果总是给你画大饼的老板，你的拼命是毫无价值的！
如果大家一条心，一起创业的团队，大家都是这样拼命的，你是不可能不付出自己的精力和时间的！
我们公司就两千底薪，主要靠提成吃饭，班爱加不加，不加以后有活了给别人，只要到年底人家拿的提成比你多一倍你别着急就行。[呲牙]
铁打的营盘流水的兵，公司缺了谁都不会倒。当然，除了老板哈[呲牙]。
在公司里，不用太拼命，光靠打工是赚不到钱的，要开展副业。打工也只是保证不饿死吧
我最开始跑业务的几年，真的是拼了命了，后面没两年，把婚姻跑没了，因为前夫嫌我经常在外面出差，不顾家。每年业绩都是显著提升，但是每年都拿不到钱，公司各种算法，最后还倒欠公司钱。麻痹的，后面再不那么拼命了，拿多少工资干多少活，市场上在正常运转就行了。
俯首甘为孺子牛的结局就是好人不长命