越不找工作越怕找工作，其实啊这是一种堕性心理，从另一个角度来说这也是一种正常心理，而严格意义来说我认为这也是一种惯性心理，为什么这么说呢。这就好比一个人在冬季的时候从山顶上向下滑雪，在滑到半山腰的时候你要想中途骤然停住，这几呼是不可能的。如果一个人睡懒觉睡习惯了，你给他说明天早晨5点咱们去跑步吧？他可能会说行明天早晨去，但是十有八九他会起不来，既使是他能起来，可是第二天第三天就有很大的可能就不去了，因为这不是他自己的决定，获者说这不是他自己想要的。实际上这种心态存在与我们每个人的心理当中，有的人重一些而有的人轻一些。在实际生活当中我们需要做的，就是要逼迫我们自己走出这种懒堕的惯性思维心理，同时逼迫自己以一种积极向上的心态，去迎接新的开始，让自己步入一个积极向上的惯性通道去展望美好的未来。所以朋友们勇敢的去找工作吧，你会有好运气的。
大家好，我是小王，我说一下自己的感受吧，第新环境新朋友得很长一段时间才能适应，二是一份适合的工作很难找，胆怯害怕占据很大的心里，越没工作越自卑，越不敢应聘。
思想懒惰了，身体就懒惰了，自己对自己失去了信心！一定要树立信心，坚定自己的思想！
因为不够自信，因为怕承担压力，因为想去的工作太远，因为家里人的反对，因为找工作就好像谈恋爱，不管你条件有多好，重要的是别人看不看的上你[捂脸]。但是看上你的你不要，你想要的瞅都不瞅你，人生啊！[流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪]
一个在你没钱时候找工作怕找，有钱用不会急需找工作，合适工作不好找，找的一天可以找到，适合自己工作不好找。
因为你闲置太久，慢慢就跟不上社会的节奏，从而不知道自己适合什么工作，才导致害怕找工作
视频回答：问越不找工作越怕找工作
没有经济来源当然会怕，怕以后没有饭吃
不找工作或求职受挫的人往往都喜欢离群索居，喜欢窝在家里、远离社会、远离人群，以免受到其他人的负性评价，避免脆弱的自信心受到打击。时间长了，就对外界了解越来越少，甚至都不了解，导致再次出去找工作自信心丧失，在招聘者看来就会没有价值。有研究显示，对于同样一项任务，一个人如果融身团队则比单独行动时更具信心。与人交往，在团体中的归属感和被认同感会更好地提升你的自我效能感。在找工作的同时，也要做一些与求职无关的事情，而不能把所有精力都放在工作上。一个人的成就感是来自多方面的，虽然求职受挫，你却可以失之东隅收之桑榆，在另外一些事情上找回价值。比如从事一些公益事业，做志愿者等，都是很好的选择。
怕的是失败，失败多了就没有自信了。
因为已经失去了选择的权利，所以，就害怕。
怕脱节呗，如今什么行业节奏都很快，你越长时间不工作，你就越跟不上节奏
大家好，我是小彭，我来给你们回答这个问题，也不找工作，越怕不找工作。主要有三点第一，自己分换了新的工作环境，或者一个城市，有可能你还没有适应过来，比较迷茫，不知道自己想要什么？第二，考虑薪资待遇，各方面的问题，第三，压力的问题，现在想找一份合适的工作是比较难的，问题是你想不想干。所以说人在迷茫懒散的时候还是要赶快找一份工作，首先不要考虑钱的问题，如果人一旦懒散了，就自然迷茫，就实际了，目标和方向。如果长期不工作，就没有钱，没有钱就生活不下去，就连吃饭各方面都很困难。所以说人勤劳充实的情况下，才不会迷茫，才不会失去信心和动力。希望大家看到这个视频，对你有所帮助和启发，谢谢！！！
其实这跟人的惰性有关，在熟悉的环境安逸久了，就不想动了，也就是安逸使人懒惰。
首先看你为什么越不找工作，是因为你家底丰厚，没有生活的压力？那就没有找工作的动力。没有动力你肯定不想去找。说到底还是缺乏足够的动力驱使你去做这件事！调整好心态，自信一点，万事开头难，如果你不是家底丰厚，那就行动起来。人是社会动物，需要圈子，工作圈很重要。不可缺少，工作也是人存在的价值！
因为找工作时心态就挑三挑四所以越找不到工作，心里素质也改变了也就怕找工作了
心态问题吧
可以从心理学上来分析一下:
心理学表明:
你所有的害怕、焦虑和不安，
都源自对未来的不确定性！
通俗讲，你心理没底，当然害怕！
越不找工作越害怕的内因分析
1.越不去找工作，就越无法通过目标匹配来
清晰衡量、评价自己的价值。
当一个人找不到衡量自己价值的参考，要么容易陷入盲目自大，要么容易陷入盲目自卑。实际上，大多数人更容易陷入自卑，总担心自己达不到社会上工作要求的标准，当然害怕找工作。
2.越不去找工作，个人积极情绪就会降低，消极情绪就会增长。
人是群体性动物，需要通过外界的反馈，来评价自己在群体中的价值。
当得到肯定、表扬等正面评价的时候，人的积极性更容易调动。
当得不到评价，或者得到负面评价的时候，消极性情绪会占上风。这就如同在学校，要积极鼓励孩子是一样。
3.越不去找工作，个人心理“舒适区”就越小，越对外界刺激敏感。
温水煮青蛙的故事，我们都知道。其实，这和去找工作本质是一样的。
不去找工作，本质是害怕被拒绝，害怕承担不了工作“责任”，就只想“躲”在自己的舒适区。
长期下来，“舒适区”越来越小，每一次出去找工作都变成了探索“学习区”，当然心里会受刺激害怕。
改变的建议
1.提升学习型思维
每个人心里都是固定型思维和学习型思维交集在一起的，应该有意识地走出“舒适区”，探索“学习区”，挑战“恐慌区”，这样人的性格就会越来越积极向上。
2.勇于接受失败
害怕找工作，本质是害怕失败。其实，失败是成功之母，一个人一定要提升自己的逆熵，才能有更好发展。
3.包容与鼓励
对害怕出去找工作人，身边的人对他不要批评，更不要讽刺甚至打骂。
而应该以包容鼓励为主，让他接受更多的正面反馈，刺激自信心和自我评价的建立。
以上建议供参考，欢迎评论交流！
正确认识自己，面对生活，咱不能靠脸吃饭，还不能靠心吃饭，用心面对新工作，迈出去就是光明，
缺乏信心。如果你本来有份稳定的工作，想跳槽才骑驴找马，那心态就不一样了，也不怕什么了，反正找不到我就不辞职没什么压力。
第一这是人性使然：人天性都有惰性，只因条件和环境限制才各尽所能……
第二：自身各方面能力不够，无法激发动力。
所以要做的是
第一：逼迫自己，逼迫到箭在铉上不得不发的状态中
第二：多学习，打磨好个人能力
第三：多结交正能量上进的人