约着一起去看电影，吃饭，慢慢让她发现你的闪光点，保持平时微信聊天，了解她的朋友圈，看她喜欢什么，找话题
所谓近水楼台先得月，如果你与同事都是适婚年龄切都单身，那你就有很大机会了。
既然是同事，当然有很多机会接触，首先先混熟，这期间把你各种优良品质表现出来，你在同事眼中印象如何，自己总能有个判断吧。看对方是啥性格的，多方面了解对方兴趣爱好，尽量找些共同话题，在接触过程中，慢慢把你那份爱慕之情渗透表达出来，业余时间适当相约增进彼此了解，所谓日久生情。
重要的是表现真诚的自己，别做作，这样赢得的爱才坚固长久。
我现在对象就是同事，聊聊工作中不愉快的事，其他的和平常的女的一样对待，吃饭看电影逛街
主动点
拉了就知道了
喜欢就上啊，大胆告诉她我喜欢你。被拒绝也没什么，天涯何处无芳草，失败了也不内疚自责，男子汉大丈夫要敢做敢为，唯唯诺诺的等着别人泡走她啊？到时你坐着哭好了
1、千万不要着急
在你你还不确定对方的心思之前要慢慢来。不然，很突兀的表白很容易吓到对方。而且被拒绝后可能会十分失落。撩妹是个技术活，而不是靠你随心所欲。
2、尽量制造多的接触机会
就是尽可能增加你在对方面前的出镜几率，所谓日久生情，有了解的基础才有可能进行下一步的发展啊。
3、先做好朋友
时不时的关心，对方有需要时及时出现，无聊时陪伴，伤心时安慰。总之就是让对方觉得你一直都在身边。
4、增加自身魅力
增加自身魅力，比如有趣的灵魂，诙谐幽默，能逗人开心。又比如不善言辞，但属于学霸，解题分分钟。又比如技术宅，对方出现的各种问题都能马上解决。增加了接触机会，也增加了对方对你的好感。
5、大胆出击
做好以上几点，女主已经被你深深吸引，如果女主是属于害羞类型的，多半不敢跟你表白。这时你就要制造一个浪漫的情景，然后大胆表白，然后一切不是水到渠成、信手拈来吗？
喜欢上了一个女同事，那么先分析情况第一，如果你是单身的，女同事也是单身，如果单位不阻止办公室恋情，那么就可以去试着去表白
第二，如果你有家庭，对方是未婚的，那么这是不应该的，把对年轻貌美的女子的爱慕转为欣赏吧
第三，如果你是单身的，对方已是名花有主的，那么把你的爱放在心底，默默的守护着
喜欢是一种感觉，可以欣赏，爱慕，倾佩，只要把握好分寸，这是让人心情愉快的感觉
私信我，教你咋勾引女生哟
职场恋情一开始是刺激，真正的考验才刚刚开始。先经过几个灵魂拷问再思考一下到底要不要追求对方吧，[呲牙]：1、如果对方工作跟你有所交叉，而她工作出现纰漏的时候，你是救她还是撇清自己的责任？2、如果公司领导发现了你们的恋情，你做好牺牲谁的准备了吗？3、如果你和她不在一个部门，两个部门领导之间不和，你想好怎么处理跟她摆正立场而不影响彼此之间的感情了吗？4、如果你们之间相处一段时间之后发现不合适而分开，你做好后续应对的准备了吗？如果想清楚了，觉得仍然阻挡不了你的爱慕之心就勇敢去追吧，加油
增加相处时间，多了解是否合适先。
你这个问题的断句是这样的吗
喜欢，上了一个女同事，怎么办？怎么拉近感情，在一起。
在工作之余可以根据她的兴趣爱好安排些独处的机会，只要他对你不拒绝慢慢的相处一段时间，让对方有个心理准备期。最后在适当的时候可以借助有意义有值得纪念的日子再表白。
恭喜你在感情上的突破，喜欢上了你的同事。在同一单位能方便让你深一步的去了解对方，更能方便制造机会，让感情升温。
我们单位有两个都已离婚的男女，女方带有两个双胞胎女孩，还比较小，准备上小学，男方带有一女儿，已经上中学。
在一起共事交往中，男方发现自己经喜欢上了女方，就展开了追求模式。
他展开追求女方模式如下，希望对你有所帮助！
1.在公众场合表现的更加幽默风趣，2.在集体活动中主动链接女方，3.制造单独约会机会，4.让女方的孩子都能喜欢上你，5.用真诚打动对方，6.给自己的孩子和女方的孩子制造聚会的机会，让大家都感受到其乐融融的家庭生活氛围，7.用真心对待对方。
他们这一对儿步入婚姻殿堂已经走过了十个春秋，家庭生活可以用幸福来说，从过去小房子换成了大房子，三个孩子中老大已经工作，两个小的双胞胎在上大学。
好的婚姻都是经营出来的，既然你已经心有所动，就勇敢一点，按自己的心意去追求，相信你幸福生活的来临也不远了。
喜欢就追。适可而止的去关心她。了解她，给她买她爱吃的早饭。上下班送她。投其所好。
喜欢一个人就要大胆的表露出来，如果连这点勇气都没有，那么你就失败了一半，女人都是感性动物，一见钟情这个事情有，可遇不可求，所以还是要拿出你的真诚的心感化她，用实际行动打动她，让她看到你是个有担当有责任心值得拥有好男人！
直接表白吧
喜欢就去追啊，别像我30多了还光棍一个
把她介绍给我，我来手把手教学！
我这包教包会！包分配！
向她示好，如接受，那就继续呗，