我们这里20年的绩效都没有发。
任何省的公务员待遇在当地都属于中上水平，公务员各部门之间也有差别，但差别不大。四川省新进公务员月工资在三四线城市大概为5000左右，目标考核奖4-8万之间，有2000多十三个月工资，有体检费可报销福利，有工会福利等。
每个地区每个区县都不一样，主要体现在年底目标奖上。四川省成都市各区县最高，但成都市各区都不一样。高的上10万，低的7.8万。我们内江年底目标奖普遍3到4万（当然职位越高越多，实职副科能拿5到6万，正科能拿6到7万，处级能拿到10万左右）。所以，谁都想挤破脑袋当官。
我对四川省各地区的公务员待遇非常了解，详细给大家分享一下四川各地区公务员待遇有多少。
四川公务员待遇处于全国中等水平
一个地区公务员待遇高低主要与当地财政实力有关系，也就是说一个省份财政越高好，当地公务员待遇就可能越高。如下图所示，2020年四川省人均财政收入排名中，四川省处于全国中等偏下水平，并不算高。因此四川省公务员待遇在全国来说也处于中等水平，还算可以，但是绝对不是倒数水平，高于中部地区。
四川省各地区公务员待遇
四川省直公务员待遇
四川省的省直单位主任科员工资待遇一般，远不如省会成都市公务员工资待遇好。省直主任科员每年年底的目标奖大约是3万块钱左右，每月的基本工资大概到手3500左右、车补一个月一般为650，住房补贴每月1000左右。省直单位公务员一年到手一般在10万左右，公积金一个月一般为1000多。因此四川省直公务员工资待遇并不高，在省会成都生活压力挺大，性价比一般。
成都市公务员待遇
成都市作为国家中心城市，又是四川省省会，经济非常发达。因此成都市公务员待遇在四川省来说绝对是第一位，领先于省直公务员和地级市公务员待遇，甚至和东南发达地区公务员差不多。
成都公务员工资最高的地方主要是双流区，天府新区，高新区等，普通单位公务员一年20万左右，而基层乡镇公务员一年25万左右。
成都公务员工资第二档的地区主要有五城区和龙泉区，普通单位公务员一年差不多15-18万左右。
而几个其他几个区县由于财政实力不同，年终奖发放的标准各不相同，工资差异比较大。成都各地区具体财政收入排名如下图所示，基本上反应了当地公务员待遇水平高低。
四川眉山市公务员待遇
四川眉山市某市直单位公务员，每月到手工资为2500左右、每个月车补为500，每月的出差补助1200左右；每年的绩效奖和年终奖大概7万左右，一年到手10万左右，加上公积金的话，一年全包收入可达12万左右。
四川广安某县城公务员
四川广安某县城公务员，每月到手工资为3000左右，每月的车补加职位津贴为650，每个月差旅补贴为600，每年年底年底年终奖为1.5万，双边公积金为1100左右，一年到手工资为6.7万左右，加上公积金一年全包收入为8万左右。
四川各市公务员待遇排名
公务员待遇与当地财政收入密切相关，如下图所示，四川省各市财政收入差距很大，因此各市公务员待遇有一定差距。成都市由于财政实力最高，达到了1500多亿，当地公务员待遇稳居四川第一，第二档次就是泸州、自贡、宜宾、南充等几个地级市，这些地区公务员待遇还可以，接着就数德阳，绵阳等地区，其他地市公务员待遇处于最低水平。
四川公务员待遇低吗？
总体来说四川省的公务员待遇在全国来说处于中等水平，很可能处于中等偏上水平，远高于中部地区河南，山西等地，四川公务员年底有好几万的年终奖，而中西部地区很多省份没有，这个年终奖还是很高的，非常不错！
总结
因此四川省公务员待遇非常不错，在全国排名中上等水平，远高于中西部和东北地区，当地公务员每年有几万甚至十几万的年终奖，待遇不错。在四川当公务员还是非常不错的，性价比比较高！