在家办公就不要出去了吧，疫情当下，有些制度可以随时改变，不能死守规矩冒着风险出去，万一传染了岂不是给国家添麻烦，规矩是死的，人是活的，要学会变通！我说的有没有道理？
应该的
首先先表明个人立场，我觉得不应该。
我本人是在日本工作的，疫情期间我们公司一直是正常上班。但是因为我们很多客户都是在国内的，我们必须配合他们工作，所以也受到了在家办公的影响。
因为现在网络的发展，在家办公完全没有任何问题。过年期间，可能因为之前没有预料到疫情的发展，大部分人的电脑以及工作资料都没有带回家，那段时间还好。
但是，正式开始在家办公以后，情况就完全不一样了。过年前，我们接了一个项目，正处于报价阶段。从在家办公开始，晚上9点多突然要求补充资料的也有；星期六晚上突然通知我们，第二天要重新交新的报价。甚至还有双休晚上晚饭吃了一半，突然要求一个小时以后开视频会议。
一般日本人的公司，大家都知道，都是尽量满足客户要求的。但是这种双休晚上要求开视频会议的，我真的不能接受。我可不想大晚上的，还要画个妆，只为了开一个会。所以，这个要求我拒绝了，改成第二天工作的时候开电话会议。客户也接受了。
所以我觉得，完全没有必要随叫随到。
很多人会觉得，如果不随叫随到，不仅可能客户会不高兴，还有可能让老板觉得你不敬业。
其实不是这样的，就上个那个例子，除了视频会议之外，我都尽量满足客户的要求做到了。反而是老板，在有一次，客户又一次发来新的报价要求，并且要求第二天就交报价的时候，老板直接跟我说。你跟客户说，对于他们的要求，我们会尽力满足。但是我们不是一天24小时工作的，没有办法做到随叫随到。如果他们觉得我们的工作不能让他们满意，那可以选择其他的公司，我们接不到这个项目也没关系。
所以，该拒绝的就拒绝，只要是正常的人，都能理解的。
BTW，上面这个项目经历了反复折腾之后，正在顺利进行中，已经交完了最终报价
那你要看公司安排了，自从用了TODESK远程控制软件，居家办公已经成为我们一种常态。而当你居家办公的工作效率没有降低，那在家办公自然不会出现公司担心你没成果担心你工作不饱和而随时待命的不合理情况
首先分析一下问题，随叫随到在平时上班中，应该是属于两者之间的面对面交谈，而在此次疫情期间，在家里办公肯定是线上办公了。
其次，在家线上办公肯定有许多的不方便，不如在公司，有许多的事情都需要商议确定，坑定需要随叫随到了，需要时刻进行线上沟通，方便工作。
我认为，站在中立的位置看待此事，在家办公因为环境的原因，我们的办公效果远不如在公司的好，办公时间零零碎碎加起来可能也不过6个小时左右。在家办公，对于很多人来说，是一种新型办公模式，疫情逼着我们超前采用了，这需要磨合、摸索、调整和适应。我们要多一份耐心多一份兴趣，抱着积极乐观豁达的心态。有疫情在家办公，相对于在抗疫前线的军、警、医、志愿志、政府人员来说，我们是幸福的人！我们几乎没有被传染的风险，更不用说生命危险了！在家办公尽量做到随叫随到，但是也要和领导去沟通，如果没有特别急的事，晚上9点以后至第二天8点30分以前最好别安排工作，因为家里人也要休息，都在家就不能自私，打扰别人休息！有网络会议最好提前通知！让公司方面了解我们的实际情况，特殊时期，协商解决，尽可能在8：30~~21：00之间把和工作有关的事情解决完。
最起码通讯得时刻畅通
不应该
随叫随到是什么意思？如果是指电话沟通顺畅，或者线上布置工作可以立刻去做，那么在工作时间是应该做到的，如果说的是随时到公司工作，这是在逗呢？要跨省的你买机票都要时间啊
在家办公和在公司办公应该在上班时间上是一样得，在上班时间中，应该是“随叫随到”的，非必要，不能离开工作电脑的，其他时间，不得趁着这难得的国假，该刷就刷咯
这个具体平时的工作情况吧。
如果是平时工作是按时按点，那么疫情时期在家办公的非正常的工作时间，就不太应该让工作干预进生活里。不能因为在家办公就认为是便利了办公者，把随叫随到当做理所当然的事情。毕竟不能把办公者当做任人宰割的韭菜，不人性化。
但如果平时工作是需要是有这种随叫随到的要求，或者平时工作时间本来就不稳定的。那在家办公随叫随到也应该同平时一样，及时回复，处理好事情。
总之，疫情在家办公，既有便利的地方，也有不便之处。还得是工作者与工作单位协调好，最好是在不耽误双方的事情下，实现双赢的效果。
无奈，无论做什么必须随叫随到，考虑到疫情后的发展。拖家带口车贷房贷这些不说，你的内心是不会允许自己啥事不做，换句话说你走向社会难道仅仅只是为了钱吗，你只是为了以后在亲戚朋友面前装个完美的差。
分两种情况：
第一种：有工资的情况在应该随叫随到，毕竟有薪资报酬，前提是时间要合理，和平时上班时间差不都就可以；
第二种：无薪假期，这........你们觉得呢
既然是工作，所以不管在任何都应该尽职尽责，完成自己的工作。当然，这个坚难疫情情况下，保证自身健康不受侵害的情况由为重要，努力刻服工作困难
这个事情是你情我愿的事，在家办公的你能保证连续8小时都在工作么？换句话说老板并没有付你24小时的工资！我的意见是，在家不比在单位，所以清晰列出自己的工作计划，临时安排的工作按轻重缓急排序，未做完的工作说明原因，指明做完时间！合理安排，毕竟疫情结束后，还是要正常上班地
当然不应该。在家办公，只不过是办公地点不在办公室了，但这不代表工作时间没有限制！
但你任然阻止不了老板随时给你打电话。
这就是信息时代，发达的科技虽然让我们沟通更便利，但同时也给我们带来了更多的工作压力。
既然是在家办公，就得随叫随到，孩子叫你也是随叫随到，老板吩咐也是随叫随到，父母叫也是随叫随到。综合题太难了。
不是呀，至少在家办公也得分时间段，上班时间可以，休息时间最好不要打扰
当然了！
必须随叫随到!
拿人钱财，替人消灾。拿人俸禄，给人干活。
弹性工作的主语是工作，弹性是状语。
弹性就意味着没事可以在家，有事必须到位。