首先调整心态理性看待这个问题吧，我也是看到的案例，由于短视频的崛起，很多人通过短视频和直播做销售，可以通过身边的货源渠道或者自己的特长专业结合，比如有些是律师，可以分享经验等，个人看到的案例，仅供参考
先向居委会求救
可以问一下同学们遇到这样的情况怎么办的，也可以试着问问学校的老师们，他们应对这样的问题应该办法会更多，也会比较有效的，今年应该是情况比较特殊，应该特殊时期会有特别应对的办法。祝你顺利
这是特殊时期，可以特殊看待，自谋出路或加强自身提升
我觉得找不到实习单位很正常，但是我们不要自怨自艾，我们应该沉静下来，好好想一下怎么才可以提升自己的能力，在疫情一旦结束，我们可以迅速找到工作，并且有自己发光发热的归属，生活不会亏待努力奋斗的人，不要沉迷于无所事事，我们在家更应该抓紧学习，超越自己[奋斗]
在疫情期间没有找到合适的实习单位，我觉得反而是补充自己的机会。
刚毕业的大学生，刚进入社会难免会不知所措，可以借此机会看看大学生进入社会犯的错。b站上有很多up分享自己初入社会犯的错，多去看看，难免以后自己会碰到。
你真的了解自己的行业吗，在此期间，去深入了解自己的行业，现在网上有很多大佬分享自己行业的知识，可以去看看。建立自己的职业规划
最后希望这个期间提升一下技能，这里我推荐两个：
1、office技能，大学生在自己的简历上都会写上精通office，当面试官提出一个excel函数问题，就傻眼了。所谓的“精通”可不是打开和关闭啊。
2、结构化思考，读一些关于结构化思考的书籍，学着去结构化思考。这个真的很重要。
希望我的回答你能满意，祝你前程似锦。
可以在家学习一些技能，比如最近比较火的视频制作剪辑，提升一下自己，对应届生的简历都会好看很多。除此之外，有一些公司会有一些远程实习的项目，也可以找找看，写在简历上也有一定含金量。
等疫情过后咱继续找，利用这段时间好好整理简历，学习面试技巧，等疫情过后就抓紧找。
做任何事情不要找借口，干就行！
国家已出台对应届毕业生毕业方向给出优惠政策了，积极面对是应有的态度。
这个不是个例，全国大学生都一样。此时心急是没有用的。题主需要做的是，时刻准备着，待疫情结束后，以最好的状态面对毕业和应聘。
下面，我会分析与应届大学生有关的3大现状，并给到您3条建议。
1.面对疫情，大学开学延后：
在3月13日，央视主持人白岩松在新闻1+1中，连线了教育部应对疫情工作领导小组办公室主任王登峰。王主任对于大学生开学问题的答复是：继续往后延。在中小学基本上开学或者在疫情得到更进一步控制的前提下，再考虑大学的开学。面对一旦大学开学，将有至少4000多万人在通过各种交通工具进行流动，所以必须慎之又慎。
2.面对疫情，大学毕业程序或许会有变动：
往年应届毕业生在这个时间段，一方面在忙着毕业论文，一方面在忙着找实习工作。现在全部搁置。因各地市疫情程度不同，为便于顺利迎接7月毕业季，我们不排除校方会采取在线答辩的可能性。
3.面对疫情，企业春招调整：
早在2月5号的时候，搜狐新闻就对京东、阿里、红杉资本等28家名企做过采访，50%以上的hr答复说：线上化是大趋势。而这也意味着，竞争将更大，线上笔试和面试也将会是重难点。截至今日，那么面对这样的大环境，作为应届大学生，还没有找到实习工作，我建议您在疫情结束前，做好以下准备：
1.多与导师电话或视频沟通，积极表现，好好准备毕业设计和论文。
很多优秀的大学教师，都是有一定企业人脉的。我室友在大四毕业的时候，就因为在毕业设计和论文中，表现出了高情商高学识高能力，被自己导师推荐到一个还不错的企业就职。
当然，前提是，您确实在某些方面能被导师认可，同时导师也恰好有这样的人脉。如果很不幸，这两者都没有，那我的建议至少能帮您顺利毕业，毕业证和学位证比实习工作更重要。
2.多在网络查看各大企业官方通知，积极参与线上云招聘。
虽然受疫情影响，各大企业招聘均有受影响，但也有因祸得福的。今年2月，盒马鲜生面向全国开放3万岗位，急招骑手；K12在线教育平台高途课堂则向全国开放5000余岗位。除生鲜电商和线上教育，物流、医疗服务等行业皆处于人才需求的大爆发阶段。所以说，您错过了2月错过了3月，也还来得及，不要气馁。
像刚提到的K12在线教育，如果您能应聘成功，作为疫情期间的实习工作还是很不错的。这个时候，作为年轻人，网络途径都用起来，企业那么多，总能找到双选满意的。
3.做好规划，刻意、定向地提升自己。
疫情防控需要我们所有人共同努力，面试结果需要面试官来下定论，但面试中的表现取决于您个人发挥。做好自己，机会出现的时候，才不至于手足无措。
您可以根据自己的学识和特长，规划好自己近2~3年想就业的大方向，有了短期的规划，才不至于盲目。通过现有渠道，研究职位要点，分析自己的优劣势。优势之处，要学会如何合适的表现出来；劣势之处，要想办法弥补，最差也要做到不外露。
好了，上面就是我的回答，如果您有想法，请在下方打字。感谢阅读。欢迎评论、点赞、关注。
在众志成城抗击疫情的特殊时期，笔者对滞留家中的毕业生、延期开学的高校及政府相关部门提出以下建议：
毕业生要抓紧延缓返校这段时间，实现自我提升。首先，毕业生在家里应更加认真地完成毕业设计、毕业论文，为疫情过后落实就业工作争取时间。目前各高校图书馆都为师生提供了电子资源服务，学生可远程登录访问学校购买的国内外电子资源，知网和各大学知识库在疫情期间也免费对社会开放。其次，毕业生可以利用这段时间进行思考和沉淀，认真思考自己的就业方向，与家人多沟通与交流，这样在主动出击寻找就业机会时，才能更加明确方向、树立目标。再其次，抓紧时间给自己充电，针对自己的就业方向，储备和完善自己的知识结构、计算机技能，提升自己的就业竞争力。为了适应网络招聘，毕业生可以通过丰富的网络资源进一步学习和掌握视频面试等求职技巧。
高校要加强网上就业活动与服务，做好重点帮扶，指导学生创业，并做好毕业生心理疏导。首先，将每年的校园招聘会调整为网上举办。高校可通过网络平台，举办分层次、分类别的网络招聘会，致力于线上供需对接。其次，高校要加强网上就业服务。高校要积极为毕业生梳理传递招聘信息，并提供线上办理手续等服务，还可邀请招聘平台的专家开展专题讲座，为毕业生提供“实战”建议。再其次，关注特殊群体毕业生，做好重点帮扶。要特别关注湖北等重点疫区毕业生、残疾毕业生、困难家庭毕业生等特殊人群的就业问题，了解其求职动向，认真梳理以上特殊群体就业困难和进展情况，有针对性地推荐适合的就业岗位。最后，高校要加强毕业生自主创业指导。新冠疫情对中国经济的影响已在微观层面显现，第一批无力承受现金流压力的企业已开始倒闭。这种状况一方面使毕业生就业岗位有所减少，但另一方面却为毕业生自主创业创造了机遇。尽管毕业生在校学习期间接受过创新创业教育，但真正进行过创新创业实践的却不多。高校要加强对毕业生的创业指导，并尽可能提供更多的社会资源。此外，高校还要加强毕业生求职心理疏导，开通心理咨询热线，疏解毕业生的求职压力，引导毕业生以积极的心态求职就业。
相信在学生、高校、政府相关部门的共同努力下，必将最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，迎来充满希望的毕业季
谢邀。特别能理解我们大学生朋友的心情。从往年的情况来看，每年的3月、4月被称为校园春招的黄金时期。往常，很多大企业都会在这个时间段集中进行大规模应届毕业生招聘，也会提供相应的实习岗位，但一场突如其来的疫情打乱了2020年原有的节奏。希望接下来的回答能给题主一些参考。
1、认清现实、调整心态
疫情造成的最直观的影响许多企业招聘需求下降，作为吸纳大学生就各类中小企业更是受到了不小的影响，降薪减员的公司不在少数。而今年全国普通高校毕业生达874万人，比去年多出40万人，面对这样的形势，我们大学生朋友需要积极调整好心态，多关注行业内动态，结合所学专业积极进行尝试，具体可以关注各个企业的招聘公众号、学校就业指导网站的各类就业实习信息、大型招聘网站提供的信息等，掌握第一手的招聘信息。今年由于疫情，各大企业都在线上进行宣讲、笔试和面试，也可以制作一个日程表，避免错过。
2、积极撒网、勇于出击
利用这段宅家时间多向同专业的师兄师姐取经，既可以从他们身上了解到行业动态和具体的工作内容，也可以在了解的过程中不断找到自身的兴趣所在，积极调试，往自己适合的行业和岗位努力，发掘一些实习机会。此外，还可以利用身边现有的资源，包括任课老师、班主任、辅导员等，表明自己的就业意向，带着自己已经制作好的简历进行求助，拓宽渠道、广泛撒网、积极准备。
3、全面武装、做好准备
尽管现在大多采用网上面试，但依然需要做好以下准备，包括：个人形象的准备。虽然是线上的视频面试，但还是可以看到彼此，如果此时一身家居服的你与面试官视频，对方难以感受到尊重。所以，无论任何时间点，符合面试的正式服装并且穿戴整齐，才能将专业度传递给面试官。室内场所的选择。选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物；灯光明亮，避免人像曝光，确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中收到干扰；测试设备和网络是否能正常使用，减少面试中出现断网等低级错误。
只有在不断尝试中才能得出真知，希望我们大学生朋友能积极行动起来，化被动为主动，转换优势，最终找到心仪的工作。