不是享福，心里要有准备，经过风雨才有彩虹。
累
累……
1、基层公务员锻炼多！麻雀虽小，五脏俱全。在乡镇任职，锻炼的机会一大把一大把。在这里，你什么都得会一点，什么都得懂一点。这也是为什么政府叫嚷着领导任职要去基层锻炼的根本原因。从基层上来的人，十八般武艺样样精通。不光是你的业务能力，包括你的为人处世，这里真的是最好的锻炼场所！2.基层公务员好提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在你面前不怕没有升迁机会。3.基层公务员容易考！虽然人人都知道乡镇公务员好提拔，但还是没人来是为什么呢？经济呗！就像人们都争着跑北上广一样，没人愿意来条件“艰苦”的乡镇工作。（之所以加引号，等你真的来了乡镇会发现可能根本不是那回事，乡镇基础设施，教育水平可能跟不上大城市，但是未必真的“艰苦”。）这就导致了乡镇很缺人。缺人就得招人，而实际上，每年有大量的乡镇公考岗位都因为报考人数不足要求而被取消。因为人们的趋利避害而导致乡镇公务员报考人数很少，而一旦人数够了，你会发现竞争比其他公务员小太多，也好考太多了！4.基层公务员待遇高！你没看错。很多人认为乡镇公务员穷的叮当响，其实大错特错。乡镇经济确实不好，但跟公务员待遇没多大关系。就算财政实在困难到不行，也会按时发放你的工资，公务员法摆在那里呢，你是受保护的！
冇攀比，在地方很享受的，因为高人一等嗎？，！
由于工作性质的原因，基层公务员下乡就像农民，在单位像服务生，开会的时候不管职务大小都像领导。有吃苦受累的时候，也有积极向上的时刻，总的说是很锻练人的，也有一个稳定的未来。
基层公务员一般指乡(镇)一级政府机关工作人员，除公务员编制外，也有各站(所)事业人员，如：林管站、经管站等，同在一个单位干一样的工作，就平时工作来说，工作比较杂，需要积极的应对能力和沟通能力，每个工作人员慢慢的会锻练成全能人才，下乡像农民。乡镇机关就在村里，服务对象也是农民。每天零距离见和农民打交道，入户调查，上门服务。现在主要工作在村里，及时下村开会研究工作，和支部、村委干部在一起还是农民，商量的是农家事，吃的是农家饭，穿的是一身防火服(迷彩服)，有时去低保户家问问情况，有时又去了养殖或者种植户地里看看，到了防火防讯期，不是到山上林区就是小挢涵洞查看，样样围绕“三农”服务乡村。
在机关像服务生。乡镇机关“上面干条线，下面一针穿”。除本职工作和中心工作外，临时增加的事也不少。谁在机关谁就得做，还有机关内环境卫生、种菜、种花。上级来客人了，端茶倒水、端饭。计划开会了，又要准备擦桌子、扫地等。办公室24小时电话接听，这些一般按排年轻人轮流做的，忙不过来的时候谁也可以做。
县里乡里开会像个主事的人。乡镇公务员会议很多，不论职务大小，到那个部门开会，签到之后就代表一个乡镇，对本次会议落实有了一份责任，之后组织乡村干部或有关人员计划实施也是一样的。乡里开会也一样，要对所包村工作任务负责。
归纳几点，好的方面是：乡镇公务员有提升职务的机遇，工作稳定待遇也行。不方便的是：工作时间很难固定，节假日有时不放假或放假了有急事又要开会，如果是外地人更难熬一些，年轻女孩子找对象也比较难一些。
仅是个人站在小县城角度看法。
个人认为年轻一点的公务员一定要去基层锻炼几年，除了能更多了解各种情况，主要是现在提拔任用干部必须要有基层工作经验，有的要求一年，有的要求二年，要看各地、各部门情况。
基层工作肯定比大机关工作苦了，要看你是什么心态，千万不要有“和尚撞钟，过一天算一天”的想法，要珍惜基层工作时间，树立理想信念，不断总结基层工作经验，积累基层工作方法，将其转化为个人工作特色，为今后的工作打下良好的基础。
同在体制内，发小几年前进了基层，通过对他生活工作的了解，分享一下我所看到了解到的情况和看法。
首先是基层的工作强度，总体来说还是相对较轻的，朝九晚五（也有朝九晚六或者朝八晚五的情况，上班时间比较固定，中午休息的时间一般是两小时）周末双休，法定节假日都会正常休。年轻人是不太会有所谓喝茶看报的时间的，写材料填表整理报告等等这些工作会自然落到你头上，这样那些老资格们才会有时间喝茶看报（手动狗头[吐舌][吐舌][吐舌]）总之总会有一些琐碎的小事，强度不会太大，也并没有那么清闲。偶尔遇到特殊情况（根据工作性质而定，比如类似乡镇的换届选举季）加加班整理材料也是有的
其次是社会认可度，在乡镇县城，公务员的社会认可度是极高的，老话诚不我欺：铁饭碗砸不掉！既稳定又体面！在父老乡亲眼中只有在体制内才算是正经工作！不好的一点就是，他们同样认为你能力通天，生活中遇到点问题都会找你咨询，有麻烦就想让你托关系找门路，这是小地方的通病：城市小，人际关系重叠，只要你肯，三个人就能疏通一条关系线。所以亲戚朋友间这些繁琐的生活诉求可能是你最大的麻烦。
然后就是薪资待遇了。基层公务员工资一般不会太高，3k—5k不等，五险两金的基本待遇，加上一些福利比较好的单位，会有车补，饭补，高温补贴，取暖补贴等等，零零总总算起来每月实际工资会高于表面工资。再加上年底13薪（每年会多发一个月工资）也有不少单位隐形福利也很可观，还有个人年度优秀评选奖金等。总之，在小城市的生活开销是足够了，想要大富大贵呢也很难，看个人追求吧。
工作弊端就是时间久了可能会有挫败感，因为公务员的工作很少需要创新，大家都在按部就班的生活，工作内容千篇一律，慢慢的可能会失去奋斗动力。当然也看个人适应和调整，有些人追求的就是平稳安逸的生活，经营好人际关系，有时间发展自己的兴趣爱好，工作轻松，何乐而不为呢！
要看你出于什么心态。如果是为民服务，那个层次的公务员都一样，人民公仆。如果你是想歪了看，那就只有苦、累。
一要真的摆正服务心态，干好工作是发发展的基础。一个无所作为、耻高气扬的人能取得政绩、担当大任一般是不可能的。
二要不断总结工作规律，形成过硬的分析问题、解决问题、团结人、管好人、用好人的能力，才能具备领导干部的基本能力。
三要做好请示汇报，深入调研广纳善言，担当而不越位。不属于自己拍板的，也应主动考虑工作方案支持决策者拍板。属于自己拍板的，也应多听听大家意见吃头情况更利于拍板。
四要不甘平庸，做就做最好。