为什么在一个环境工作一段时间就不想干了?

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就像天天吃肉,吃几天就吃腻了一样


那是因为心态没放好。如果转一下念头,想着无论在哪上班都是为自己做事,这样你就会好好做事,让自己成长。自然不会有不想干的念头,除非你自己觉得继续呆下去没有成长空间。


一个巴掌拍不响,首先一个人面试了很多公司,选择在这个公司工作,肯定是有多方面考虑过的,他认为自己适合这个职位,这家公司也能满足他的要求。其次公司也选择了他,说明他也是有一定能力的。

对于工作一段时间离开,最可能因为他认为自己翅膀硬了,觉得自己可以跳槽了,也有可能他适应不了公司的环境或制度吧。


我跟你说一下我的经历吧,刚刚辞职,面临新工作,但是我不提倡辞职、道理你应该也懂,但是我不知道你是不是跟我一样,我第一份工作是汽车销售,我选择这个工作有三点原因,第一个就是:我大学在东北上的,我能回家,我能回到山东,第二就是凡事干什么都得学会销售,也就是我们说的经历,第三个就是销售来钱快,但是我干了两年以后我感觉我平均工资差不多6000左右也还可以,但是这不是我想要的,毕竟还年轻,我不能到30还做这个,所以我选择了辞职,辞职完以后我也迷茫,我也不知道干什么,我去面试了好多销售,因为之前有过经验,所以我面试都很顺利,但是我总感觉自己少点什么。我于是去面试了公关行业,自己有兴趣的行业,但是我没任何经验,投了几家,也没人搭理,但是数变肯定会引起质变,所以终于搭理我了,也去面试了,晚上回来以后,自己在想是从零开始还是继续做销售,最终的结果是我给自己一个机会,一个为自己梦想买单的机会,如果我不去做自己喜欢的,肯定我以后还会想它的,所以我建议你也找个自己喜欢的行业,去做不用多两个月的时间,就能看出来你适不适合,或者是这个行业是不是你想要的,如果合适,你就继续干,不合适从此不要想,一门心思干自己喜欢的。一心想着挣钱,这样你一点都不遗憾。希望能帮到你


你这种人就是典型的一山看着一山高,干着这行觉得另一行赚钱,做着另一行又觉得别人做的那一行更体面。这种心浮气燥思想会造就你终身碌碌无为。

如果要想成就一翻事业,就选定一个行业为此奋斗付出心血。不是心血来潮干过三两天就能成功的。


人之常情,往往没有多少人喜欢自己的工作


您的这种反应我们称为“职场疲劳症”,无论是谁,无论是什么行业,也无论是什么职位,无论什么岗位,无论何工种,工作久了都会出现这种疲惫感,甚至是厌恶感。究其原因,主要有以下方面:

1、重复性工作,产生疲劳感。这个大家应该都能体会,特别是生产一线的员工,每天重复机械性工作,缺乏变化,让人容易产生疲劳感,要不是为了赚钱生活,估计没几个人会去做吧。当然,标准化流程下的操作,也容易让人有疲惫感。除此之外,在一个岗位久了,很多人都会觉得缺乏新意,慢慢就会有疲劳感。毕竟,人不是机器,工作一段时间也需要休息一下调整自己的状态。

2、无法达到预期,逃避松懈感。这个问题也是客观存在的,无论是升职还是加薪,看起来很容易达成,就在眼前,但无论如何都不能达成。从开始的满怀期待,随着时间的推移,慢慢就丧失了动力和信心,因为大家会有心理暗示:反正无论怎么做,都是一样的。久而久之,就产生了松懈,工作上得过且过,“做一天和尚撞一天钟”的消极怠工想法就会出现。

3、工作得心应手,缺乏动力感。这个问题也有人会遇到。有人把工作比作爬坡走路,当您觉得工作吃力,说明您在走上坡路;当您做任何工作都没有压力,说明您在走下坡路。长期在熟悉的领域做着熟悉的工作,时间长了就会缺乏动力,就会有“懒得干”等其它想法了。

总而言之,工作久了,不想干的想法大家或多或少都会遇到,但考虑要生存或是要养家糊口等生活压力,大家还是咬紧牙坚持吧。当然,如果您觉得真的累了,那就建议您请假休息一段时间,去旅游或回老家呆上一段时间。现在的社会竞争激烈,而且节奏也比较快,有空就学点东西或考个证书,为自己充充电吧。祝您工作顺利,升职加薪!


为什么在一个工作环境干久了就不想干了?其实这个问题是人性的问题,刚进一家公司,你可能很不习惯,什么都不会,这时你就有一种要在这个公司扎下根来的想法,你就会不停的学习,当你学习时你的精力就特别充沛。精力充沛就形成正能量,就没有抱怨等等。再说,你刚进入一家企业必然处处感觉新鲜,就不会有厌倦感。

当你工作一段时间后,你天天来公司看到的事和物都一样的,没有你解决不了的问题,所有的技术你都完全掌握了,你开始对所有的事物没有新鲜感,新来的你会瞧不起,久而久知,你开始充满负能量,感觉公司亏欠了你,你的付出没有得到相应的回报,你开始以老卖老,活成了刚开始你进公司看到的老员工讨厌的样子,觉得这事不要来烦我,那事你们自己想办法,慢慢你开始讨厌老板,讨厌员工,讨厌公司,讨厌日复一日的上班。最后你终于忍不住了,辞职了。

总之,工作就像爱情是有保鲜期的,在保鲜期内你绝对是一名极积向上的好员工,过了保鲜期你就会认为自己的付出没有得到回报,认为对方付出的没有自己多。而最终和公司分手了。


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