值得的学的越多自身价值也就越高
如果对自己的职业规划有用处的，在加上有时间是完全可以的呢。具体的要根据实际情况而定哦
感谢邀请，吴于工作以后在参加培训班，你问值不值，首先一点，我个觉还是务好一样为好，只有在一个方面，有特长，你才能立于不败之地，都说艺多不压身，可我觉得多才多艺的人，有几个人到了人生的顶峰，为什么专家只攻一样，而不是多方面的专家，学多了，自己选择面是多了，可那样做的也不出色，反而自己对以后的选择更无目的，当然你觉得要学一门技术，以后就以这个为目标，还是值得的，否则还是不参加学习班的好，干那一行都有前途，只要你肯努力，肯付出，前途一定是绚丽多彩的。
祝你工作顺利，前途无量。
肯定值得，俗语：技多不压身吗？参加培训班对自己有提高，肯定是值得。
有用的培训班可以参加，没用的别浪费精力。
首先是看什么培训班。只要是你感兴趣或者对工作有帮助的，都是值得的。
人总是不断尝试怀疑再确定，如果它不会给你原有的生活造成太大的不方便的影响。
多学习总是没有错的。
人们总说活到老学到老。而且出来工作后更懂的学习的重要性更学会珍惜。所以有学习的想法就去珍惜吧
去有目的的学习是有必要的。
不要以为找到换工作就彻底完事了，千万不要这么想。
要多充电，不会的要学习，现在这个时代，你不学习，就是原地不动，早晚会被取缔的，要想好好发展，多参加培训也值得
随着社会科技的发展，知识的更新越来越快，于是有了国家所提倡的树立终身学习意识的号召，参加工作了，定期学习一些新知识充电，是值得赞同的。
但要注意以下几点
1.你所参加的培训学习，是否和你的职业发展或规划有关联？
2.你参加培训的目的是什么？是盲目追从，还是目的明确？
3.你的经济条件是否允许你花钱学习？
4.你的精力是否可以用来学习？
5.这个学习是否必须花钱学习，可否自学？学习有很多种方式，花钱参加培训只是其中一种。
无论如何，要想在日益激烈的职场竞争中获得一席之地，都应该树立终身继续学习的意识。
综合分析吧
首先了解你在培训班能得到什么？
你想提升那些方面的能力，对你目前的工作以及未来是否有帮助
培训班目前花费的时间成本、物质成本等自己是否能够接受。
我觉得你思考清楚这些问题，你应该能做出决定了
个人经历：工作两年后，我也选择去报了个英文培训班，主要是提升自己的英语口语能力，花费也是一年几万块，自己考虑的因素是我从事的职业是招聘或者猎头，基本上会用到很多英语方面的内容，也是想着将来中国肯定会国际化，也会接触很多不同国家的人，十分觉得英语有必要，所以当时很果断报了培训班进行培训突击。
值得！
作为多年在职场上的工作经验，谈谈自己的感受，我认为：
参加学习、培训是一个职场人士一生都要坚持做到的！
1、参加培训可以快速获得解决问题的思路与方法
离开学校进入公司工作，培训与以前在学校的学习是不一样的，培训是具有针对性的、实践性强的活动。比如针对不同岗位所需的培训有：
通用培训：沟通管理、时间管理、团队建设、预算管理、计划管理、生产管理、着装礼仪等等；
专业培训：计算机应用软件、设备维修、设备操作、作业流程、招聘管理、采购等等。
参加这些方面的培训的目的，是为了解决在工作岗位上遇到的问题，实战型强，来掌握新方法、新工艺、新材料、新模式等。
这些培训是对学校学习的补充，是让你尽快成为社会人、融入社会、融入职场所必须学习的内容，通过参加培训可以快速获得解决问题的思路和方法。
2、参加培训可以让你快速成长
培训是对以往工作的经验和教训总结，参加培训后，通过实践可以让你少走弯路，快速成长，可以获得更多的机会，实现个人价值。
3、参加培训是证明你还没有老的关键
我们提出了要终身学习，是因为社会变化太快，需要不断的学习，才能不被淘汰，用新方法、新工艺、新材料等进行创新，适应快速变化，增强核心竞争力。
职场人士要时刻保持空杯心态，不能倚老卖老，故步自封，要不断学习，充实自己，避免45岁现象，而被淘汰。
有不同的意见，欢迎在评论区进行评论与交流，谢谢！
管理架构师张岩在为企业培训
人生有几个值不值得的
你既然有这种想法，奈何有那么多顾虑？本身就是件好事，边上班边去提升，对企业和对个人都是有益无害的。
仔细研究后决定的事，既然又可行，那就实施吧。
就怕你有这方面想法，脑袋刚捂热计划有变不去了。学习时间自己可以自己调整，热情可以一直保持下去，梦想还是要有的万一实现了呢。
谢谢邀请。当然值啰！比如说你现在能挑六十斤的担子，经过人家教你，学会了怎么換肩，怎么摔臂，怎么择路，你现在能挑八十斤了。这不是好事吗？这叫做“学海无涯苦作舟，知识无穷书中求”呀！！！
当然值得，说我的经历吧，我今年参加的培训主要有:
1.企业内训师培训。公司邀请业内大牌给我们讲课，深入浅出，再加上不断的模拟实训，总结提升，我们收获颇多，后来我被评为企业讲师，还开发了一门主打课程。讲师和课程认证通过，单位有奖励，以后讲课，也会有课时费，这样既提升了自己，还能有机会分享传播知识经验，帮助他人，提升业务能力，为企业做贡献，赠人玫瑰，手有余香，一举多得。
2.公共危机管理与应对培训。这是政府组织的，邀请浙大的专家给我们传授企业危机管理方面的知识和技能，同时还有现场模拟新闻发布会环节，丰富多彩，获益匪浅，感觉收获满满。培训完考核合格后，还给颁发认证证书，所以觉得牺牲休息时间去参加这样的培训是很值得的。
3项目管理培训。集团邀请的有十几年项目管理经验的专家，给我们进行培训，理论加上丰富的实践案例，很多点上让我茅塞顿开，比自己肯书本效果好多了。
4业务上的其他培训，如管理制度制作规范，投标经验分享，IT系统操作演示培训等，可以帮你提升知识的广度和深度，对工作大有裨益。
总之，经常参加培训学习，不断吸收新知识，学习别人的经验教训，自己总结提炼再应用到工作中去，这是你在不断提升的表现。俗话说，活到老，学到老嘛。
有句话与你共勉:问渠那得清如许？为有源头活水来！
这个问题问得可爱了点！就好比问：
长大了（工作后）还要不要吃饭（参加培训）？
长大后只是某个节点的描述不是终点，恰恰相反是起点
同理工作只是一个起点，并不是终点
事实是工作后不仅要参加培训班，而且要多参加培训班！（我们默认培训班是能提高你能力的）
为什么？我简单从两点来讨论吧
从售价决定论角度
从持续性角度
首先您问值不值，那么就是在讨论价值的问题。我们知道价值决定价格，价格随着供需关系而发生波动：
供需平衡：价格＝价值
供大于求：价格＜价值
供不应求：价格&;价值
那么你去培训其实就是提高自己的能力，提高售价的筹码，你说值不值
其次从持续性角度
时间是我们的成本，你浪费时间，时间就越来越少，随着时间的推移你的技能是会落伍会贬值的；
而如果你投资时间到自己的能力上，那么你的技能就能更新换代，时间就能让你获得更多的财富，你的赚钱能力也就是能更新换代，赚更多的钱，做更多有意义的事。
所以说工作后不仅要参加培训班，而且要多参加培训班！（我们默认培训班是能提高你能力的）