这就是情商
我觉得好像应该这样表述：
一个人能力越强，就越自信，看问题也就越豁达。
比如：别人觉得很大的困难，难以克服，往往就退却了。他觉得这个困难算不了什么，是可以克服的，于是他努力克服就成功了；
比如：别人觉得某人缺点很多，很难相处，就与对方绝交了或者交恶了，失去了一个朋友或者帮手；他会善于发现某人的优点，可以用其长处帮助自己获得成功。
因此，能力越强的人，越自信，越豁达，越善于发现别人的优点，越能够团结不同的人，越能帮助自己的成功。
我们会认为，这样的人就是层次高的人。
“层次越高，越能看见别人优点”，讲通俗点，就是站得越高，看得越远。
人的世界只限于他的行走范围和所见所闻。
所谓层次高，在我的理解中，不是有钱或有势，而是有格局、有度量、有包容力、有远见、有见识、有能力、有勇气、有趣味。在他们的眼里，世界很大，我很渺小。世界神奇，有太多不一样，有无限可能。我所知所见所经历太少，我要去看看，要去试试，要去学习，要去探索。
而层次低的人，就类似于井底之蛙，他的着眼点只限于目光所及的鸡毛蒜皮、家长里短、蝇头小利。他们目光短浅、古板木讷、尖酸刻薄、畏首畏尾、斤斤计较、心胸狭窄、心里阴暗、嫉贤妒能、悲观消极、以己度人。
在这些人眼里，世界很小，自己很好。凡是和自己的认知不一样的，都是荒诞的。凡是与自己发生冲突的，都是对方的错。凡是比自己好比自己努力的，都是有猫腻有暗箱操作或者喜欢装逼的。
他们见不得周围的人比自己好。他们不信任别人，扺触合作。他们宁愿损人不利己，甚至“杀敌一千自毁八百”，也不愿意共赢。
讲个简单的故事，来说明高层次的人和低层次的人的区别。
有人赠送穷人A和穷人B各10个鸡蛋。A很高兴，终于可以吃顿好的了。鸡蛋很快吃完了。A生活恢复如从前。
收到鸡蛋，B也很高兴。他用鸡蛋孵出小鸡，小鸡长大，下更多蛋，变成更多鸡。B卖了部分鸡蛋和鸡，生活渐渐有了起色。
看到B生活变好了，A心里不舒服了。他开始酸言酸语，背地里抹黑B。
B不和A计较，反而主动伸出橄榄枝，邀请A合作一起做大事业。B认为A人脉广，口才好，可负责销售，而自己负责技术，可负责养殖。两人合作，各自发挥优势，一定能把事业做得更大。
面对B的合作邀请，A的第一反应是警惕，是怀疑B有隐藏的其他目的，觉得B扩大事业太冒险，怕自己被算计，怕合作失败把自己棺材本赔进去，怕自己的人脉和资源被B抢走……所以A拒绝了。
于是B和C合作，两人整合资源，强强联合，也有过很困难的时候…但他们熬过了困苦，把事业做得更大了。
看到B过得更好了，A眼红了，后悔了，找到B想再次和他合作。B拒绝了。A怒了，从此视B为见利忘义，为富不仁的仇人。
故事讲完了。A和B的起点本是一样的。但他们选择了不同的方法态度，得到了不同的结果。
B是比A层次高的人。高在有远见，勇于尝试，对人宽容，擅长发现别人优点，乐于给别人机会，也给自己机会。
所谓层次高的人不是没有缺点，所谓层次低的人也不是没有优点。只不过，层次高的人会得到更多的机会。因为他们见过世界的不堪，却依然热爱这个世界，依然肯接纳，敢尝试，依然愿意相信。
走出去，去尝试，别怕信错人，别怕失败。不尝试，永远不会得到，不会成功。尝试，是选择给别人一次信任，也是选择给自己得到和成功的一次机会。
成功就是整合，发挥优势
是啊？高素质的人别人和自己的优点和缺点都可以发现？健康心术之人对别人优点喜闻乐见？不正常人的心术相反嫉贤妒能？
我能发现别人的优点，可别人发现不了我的优势!是否说明社会上本身的层次高低远没有身份的层次高低重要呢?
应该说一个人心胸广阔，就会多看别人优点，也会友善对人
这个当然，同类相吸，异类相推。同类创造历史，异类毁灭历史，这也算是宇宙的自然法则。
有道理。
层次越高越注重人才。唐太宗说:“为政之要，惟在得人。用非其才，必难政治。”“广告之父”大卫·奥格威说：“如果你总是雇用那些比你个头矮的人，你的公司就会变成一家侏儒公司；相反，如果你总是雇用那些比你个头大的人，你的公司就会变成一家巨人公司。”有这样一句话：一流的人才往往敢于甚至喜欢用一流人才，而二流人才往往更倾向于使用三流人才。往往格局越大，层次越高的人，越注重人才的使用。那如何用人呢？用人的首先得发现人才。
知人善任是一种本事。孔子曰：三人行，必有我师焉。刘邦唯才是举，最终建立了西汉政权；刘备三顾茅庐，有了后来的三足鼎立。谈起刘备，其眼光可以说是很老辣了，他临死前对诸葛亮说过这句“马谡喜欢吹牛皮，不堪重用。”如果诸葛亮当时听出其深意，也就不会有错失街亭，挥泪斩马谡了。
要学会用人之长。稻盛和夫说：“螃蟹总是比照自己壳的大小打洞。”做老板要有大器量，即要能容人。容人之短，用其之长。所谓的“金无足赤，人无完人”、“用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人。”，说的就是这个道理。
层次越高的人，越重视伯乐，更愿做伯乐。《吕氏春秋》有言：“得十良马，不如得一伯乐。”千里马常有，而伯乐难求。因为对人才的渴求，催生了对发现人才的需求。美国汽车业传奇人物李·艾柯卡的宗旨是：“我雇用那些比我聪明的人，然后我为他们让路。”
注意首先要灭菌，注意食品安全等级，食品安全，以及卫生安全问题。区分使用，有效利用。-------------如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
这个问题中国人很难做到的。无论你在哪行哪业都很难既便是明知道你很行也不会推荐你怕你超过他去
有道理。一个人层次越高，说明他经历了许多事，接触过许多形形色色的人。在工作或者生活环境中磨练自己，克服困难，感受到每一份成绩都来之不易。只有经历才会懂得，才能看到类同于自己，别人的优点。这些都是个人的历练。
人生的经历就像一部电视剧，自己是主角。有人生就有酸甜苦辣；有人生就有爱恨情仇。当所有的经历都尝遍了，如果你成为一代名侠、成为一方诸侯、成为万人景仰的名人、成为成功的商人……，说明你成功了，但并不是所有人层次越高看问题就全面。
“闻道有先后，术业有专攻”，每个成功的人在自己专业对口的情况下有可能发现别人的优点，并不是层次高越高就越容易发现别人的优点。昏庸的帝王，他的起点很高，人材是怎样被埋没的。
人是一个多愁善感的动物，也是高智商的动物。“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”这句话原出自三国魏人李康的《运命论》。这个世界有优点的也很多，但有很多人不表现出来，所以看到别人优点的并不一定是高层次的人。
“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。”他们中很多人是因为有了名望，才被高层发觉他们的优点，他们的名望来自哪里，是被老百姓之间相互传颂。
所以说并不是层次越高，越善于发现别人的优点。
看到别人优点是一个向上的过程，是一个良性循环。
和层次没有太大的关系，看心性。
在别人的优点中成长，从别人缺点中窥视自己，优点可以说出来所以广为人知晓，缺点是不会说出来的，取其精华去其糟粕也适用于人的成长。店里很多小孩子，会夸赞欣赏美的事物，有些大人则抱怨和吐槽。
层次高是乐观的人。乐观就是内心有积极正能量的人。他看别人当然偏向看积极的一面。而且内心开阔有包容性。他能接受别人的缺点，不计较。心胸宽广，所以他也会很愉快很有魅力很大度。所谓相由心生，意思是自己内心够好够心胸开阔他看到的外面才会觉得是好的。每个人眼里的世界是已经内心的体现而已，这叫相由心生。很多人觉得别人不好不对，他的根源也是自己修养不够。像我一样。但是大多数人不知道那是自己的问题。这是大多数人的境界。我自己还好，当我看人不顺眼的时候我知道是自己修养还不够。所以还是经常提醒自己。时常去（）[祈祷][祈祷]
一堆人爬树，爬在最上面的人往下看，看到的都是笑脸，爬在下面的往上看看到的都是别人的屁股
3人行，必有我师，每个人身上都有闪光点。
这是必然的，层次越高经历越多，看人办事就有眼光，只有经历多了才能发现别人的优点，取长补短、提高自己的档次。