可以。路径是先去乡镇参选副镇长，转为公务员。
有的，五方面人员了解下，关键还是看背景。
可以
只要肯出钱，当然有晋升空间了。
有，往上还有正科级，县级（副县、正县）。最终还有可能转成公务员（概率很小）
可能你也是以前提的吧！现在肯定不行了！你也没机会再提了！
能。只要你上面有人，
可以的，2021年5月我们市直事业单位8位副科通过正常程序转为正科了。
上升是否有空间主要还是要看自己这方面的条件。
一、年龄
二、背景
三、方向，单位性质，规模
关系硬的可以，没有关系和背景的想都不要想[抠鼻]
1.肯定有2.如果是参公身份空间更大。
说实话，我觉得是挺难的，当然这并不排除有特殊的机遇。只是说如果单纯按着各种规章制度以及提升原则来说是比较困难的。
聘干，也就是“聘任制干部”，多数是以事业单位里面本单位，工人身份的聘任制干部，其实相对来说能从聘干提升到事业副科级别，已经是很厉害的了，毕竟很少的人能有这样的机会。像之前有个朋友也一直都是在事业单位担任聘干，总的来说，各方面的表现还是可以的，但是，由于学历的限制提升起来相对比较困难，本来他想通过考公务员给自己更多的机会，但一般考取公务员都是本科学历限制，所以对于他来说就是一个门槛，并且是很难跨越的，但这一切并没有阻碍他继续努力工作的积极性，每天仍然努力工作，也许是在等待一个机遇吧！不管怎么说还是挺佩服他这种毅力和想法。
相比之下，你就比较幸运了，当然，这肯定也与你平时的努力分不开，要是说还想继续晋升的话，就逼自己一把，可以考虑从学历上进行提升，然后再加上平时努力工作，积累经验，等到合适的机会还是有希望的。虽然过程是挺难的，但成功道路无论哪一条都是荆棘丛生的，需要自己坚强的毅力和决心，想着上进是好事，都说“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话也不是没有道理的。
不拼搏一下，谁也不知道明天会发生什么，总之，你勤勤恳恳的做好自己份内的工作，努力向上就对了。
时代在召唤，能者上庸者下，造成工人和干部的区分是老体制的特殊时期的产物，应废止。事业单位改革实行全员岗位聘任制，不在区分，况且纠结这些东西还有什么意义。现实是如何发挥所有人的工作积极性，才是当务之急。
聘干身份提拔事业单位副科以后，按目前的干部任用政策，已经没有了晋升空间。这是因为随着前几年的领导干部任用政策的调整，此类情况被作为消化性领导干部岗位，在我所在的市，不再提拔、不能转单位和岗位，说白了就是一直干到一定年龄，然后转任非领导岗位，算是消化掉了。本人就是一个例子。
聘干身份应该是过去式了。现在事业单位实行的是管理岗，副科是管理岗八级。假如你能力强，靠山硬，可以晋升到副部。[呲牙][呲牙][呲牙]
聘干最高可以到正科，再往上就难了。
时代把那些聘干的都拯救了，原来的烧锅炉的都能正处级退休。现在不可能了吧
现在的干部身份资格最重要，有资格的不一定者能力，有能力的不一定有资格，资格，年龄是关键，背景，关系决定命运，
当年为了相应地方的号召，在皖北基层事业单位工作了35年了，年轻的时候是单位的后备干部，年年都获得先进，一直都是单位的业务骨干，去挂职，下排村第一书记，在企业担任党建指导员等，始终就是九级管理岗位，就是不能被提拔使用！！！一样的当年的同学，在省市工作的早已都是县处级领导干部了！搞不懂为啥让事业人员如此的尴尬地步？所以奉劝年轻人不要再进基层的事业单位了！羡慕山东的事业单位干部使用的好政策！！！
正科应该没有问题，因为副科就占了一个岗位，6-7年后没有意外的话自然还是你的，可以升到正科。如果要升副处需要岗位竞争，优秀的对手就会出现了，只有更优秀才能胜出。依此，正处、副市、正市直到正国都是可以，只是你要更优秀……。