如果工作比较顺利的情况下，也许领导赏识会在你退休的时候给个副处级待遇退休，当然这个很看单位级别，要只是个科级单位，基本不要想了，能正科退休已经不错了。以上所说是正常情况，也有个别情况可以一飞冲天的。
好好干还是有机会四调退休
你钱途光明
兄弟，你没戏了！
都48了才是个副科级还不是副科长，还在市级单位这么个争夺厉害关系复杂的地方就更够呛了。你呀在2年之内积极上进努力找个大靠山，兴许能捞个正科级。处级嘛永远跟你拜拜啦。
踏踏实实退休就得了。
象你这种岁数（加之又是市直机关单位）早应是一个正科级！跌跌撞撞趴趴还行，到退休时能搞个副处！正处估计尚有难度看你怎么混了？[呲牙][呲牙]
按工作年限，职级应该早就晋升了吧！
枕头高一点能到处级，再高一点可能到厅级。
不一定，我31岁时提正科长，同单位另一科有个副科长，我女儿叫他叔叔，他比我大17岁，也是48岁。后来他在55岁时升了副处，成了我领导，退休前一年又解决了调研员，最奇的是，他刚退休就派到上市公司去当财务总监，年薪60万，那时我也是正处了，工资2200元一月，我开他玩笑说，你一辈子领的工资还沒退休后多。所以你别恢心，什么事都有可能，逆袭翻盘的情况很多，机遇有时真让人无法预测。
副科48？处级不是想升就升的，机会为零。中央机关行。
一切取决于你自己，干得好当厅级也有可能，破格提拔；干的不好，就此打住。不是说说你行，你就行；说你不行，你就不行；不服不行。处世为人最为关键，加油。
正常不可能，除非立大功
一个干部问这问题？是到不了处级的。
可能性不大了
我看费劲能到实职处级
有点玄了。一是副科需2年后，才能达到升正科的条件，即使升了正科，必须有3年经历，方可具备提拔副处的资格，前后5年，巳经53岁了。按照48岁才晋升副科级的发展趋势，很难在5年内顺风顺水；二是市直机关，很难在50岁后，考虑提拔副处级领导，55岁就要离岗待退；三是如果属于职级并行的副处级，也存在一个问题，即就算从副科级晋升到了正科级（二级主任科员），除了履职时间，至少要5年，还必须要晋升为一级主任科员后，才有资格晋升四级调研员，而此时的四调，只是享受副处级工资待遇，级别仍为正科级。并非实质意义上的副处级。何况如果不是实职正科长，竞争四调，就更困难了，几乎只是理论值。所以，无论想提拔为实职副处级领导，还是享受职级并行后的四级调研员（副处级工资），48岁才步入副科级行列，实在晚已！最新提拔的雅安市委副书记，正厅实职，才42岁，可想而知了。
洗洗睡吧
想都不用想
我认识市直的人，基本都是三十五岁前得正科，四十多副处。市直单位四十八才得个副科，天知道你经历了什么。副处就别想了，争取二级主任科员退休。