有事业副科就不错了，已经是不错的出路了，事业副科都没有的地方你们想过吗
考遴选啊
快知足吧，别再这哭穷了，总比这一天天打工的强多了吧
目前肯定没有出路，看以后吧
辞职
踏踏实实干！
两个渠道，第一个就是组织部们同意，选举产生成为副乡镇长。第二个就是调动至县级部门事业单位担任管理岗七级（相当于正科）再转任乡镇或县级部门正职。
要回答这样的问题，我想，首先要搞清自己要走什么样的路。
在这个位子上的路，很多：
有为人民服务之路，有升迁之路，有发财之路，有不干事混日子的路，也有辞退另谋高就之路，更有贪财违法之路…等等等等，这些路你皆也可以走通。
人麻，来到这个世界上，不管做什么事情，有时总有迷茫之时，迷茫之时不要慌，静静的坐下来，想一想，看一看，问一问自己的心，想往那里去，要往那里走，想好了就大胆的往前走。不管是什么路你走通了，你就实现了你的愿望，都是成功之路。
别的不多说了，因为世上人人都聪明！
我说呀，趁着自己手中还有一点点权力，走一条为民众服务之路，走一条为中华民族腾飞增砖添瓦之路！
你完全可以在乡镇换届时过渡成为副科级公务员的
调任转入公务员队伍
正科
人有多大胆，地有多大产。办法总比困难多
当官不发财，发财别当官。一如既往，全心全意为人民服务，真心实意做人民公仆。另辟蹊径，辞职经商，图谋财富增值，实现财务自由。
滨州建达教育：仅供参考
乡镇事业编制的副科级，基本就是官方说法的“事业管理八级职员”。现在有的地方乡镇上还有职数，有的地方已经没有了。从题主的提问来看，你所在的地方应该还存在。那么我重点说说你提出的“出路”问题。
乡镇事业编出路很窄，基本上没什么上升机会。
想办法提拔升到区直或县直单位部门
出路难！
没有出路，除非调县里事业单位，一般是降级使用，当股级工作人员。
事业单位分为专业技术岗和管理岗。管理岗职级参照行政单位晋升。在基层到了到科后很难再升。
能提副科就很好了，还想怎么样？现在乡镇副科岗位比县直单位多好几倍，县直单位一百多人就一正两副，百分之九十以上的人一辈子都提不上副科