我们单位副高职称干N年就够得上正处级了........[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]
去吧，副高职称没啥用
去吧，我就去了。挺好
能去。只有去了，你才知道乡镇的苦，你的副高职称所蕴含的工作能力才能得到体现，你对党的忠诚，你对人民群众的爱，才有了进一步发挥的空间。人这一辈子，不能光为了钱活着，要搞成一番事业，乡镇是一个大舞台，有很大的发展空间，对一个高级知识分子来说，更是这样。但是，退一步来说，即使你想去，关键是是否能得到组织部门的批准，只要组织需要，我觉得应该去。目前，乡镇正在搞乡村振兴，需要大量的有知识的领导干部。作为一个受党培养多年的高级知识分子，为啥不能大显身手呢？再者说，你到了乡镇，就是领导了。群众对领导是很尊重的，回老家也是很有面子的。当了乡镇的领导，与县区的主要领导打交道就多了，假如在项目建设，招商引资上搞好了，上级会有奖金的。提拔重用也是可能的。只要工作努力，即使当不了书记，乡长，当个副书记人大主席还是有希望的。干个十年八年回来回城，你也许一不小心，就成了你所在科局副高级职称同事的领导了。
县直单位副高级职称，说明工作单位是事业单位，岗位聘用为专业技术岗位。乡镇副科级，为公务员编制，职务为副镇长或副书记，有实权，有发展前途。从三个方面分析一下题主的情况：
工资待遇方面，副高级职称为专业技术7级以上岗位，对应事业单位管理岗工资待遇为6级虚职，即副县级调研员，对应到行政级别上大致于四级调研员。有些城市公务员和事业单位都有绩效工资，所以从副高级岗位转岗到副科级，工资待遇是一定会降低的，而且会降低很多。有些城市公务员有绩效工资，而事业单位没有，则转岗后工资待遇差不太多。公务员有车补，而事业单位是没有的。
岗位身份情况，目前身份为事业编制，转岗后变成公务员身份，所以转岗是有明显优势的。
职位发展前景，40岁的年龄聘为副高，在单位还是很有竞争力的，说明各方面能力都比较强。如果继续在专技岗位深耕，50岁之前拿下正高级职称也不是太大问题。但是40岁的乡镇副职，并不具备年龄优势，现在普遍倡导干部年轻化，40岁的年纪混得好的都已经提拔为副县级领导。所以转岗，对题主的年龄来说处于劣势。
看个人发展方向，匹配度，适合自己的才是最好的。
副高一般享受副县级待遇，40岁转去乡镇副科？正科封顶。能提出这问题我都怀疑是喝多了
当然不去啊
去，该去去。如果有这机会，说明命里有这一环。
正科级可以去副科级千万别去
千万别去，亏了
没意思
坚决不去
有官瘾就去，想安逸就不去。
可以去，但下个月拿到工资可没后悔药！至少少2000，
乡镇锻炼能力。直面人性，丰富阅历，值得去。
提出这个问题的人怎么评上副高职称的
副高待遇相当于副处，实职副科那可不一样了
能去，转吧！福利比事业的好好多
你想多了，没法转公务员。