1976年出生，女。之前简历很好看，211本科，国企，大公司经验。从首都行业排名前十名公司辞职后回家所在省会城市问了三家本地企业都要35岁以下的。
客气的HR会委婉拒绝，不客气的直接没下文。我只能安慰自己说，HR也会变老的。
碰壁几次后于是在家休息，毕竟上一个工作消磨了我太多的健康和精力。
老公和我同岁，之前是通信运营商的工程项目经理，从偏远工地好不容易混回总部可以照顾家人，结果原分公司效益不好被清算后调到新分公司，因为背后没人，所以被挤兑，工资低，没权，干的是民工资料员的工作，于是辞职开滴滴。
我身边年龄大做快递和外卖小哥的不多，毕竟这种工作太靠体力，40多岁的人干起来吃力。
我老公被分到新分公司的时候38岁，被安排去爬塔安设备，对，就是运营商的基站塔，爬到50米高甚至更高装天线。
人家初中毕业的20多岁的小伙子一天爬三个塔很轻松，我老公本科毕业虽然年轻时干过，但因为体力关系每天只能爬一个，并且心理负担很重。虽然有安全设施，但在那么高的地方，风又那么大，真的很怕哪天掉下来。
他说，我死了没事，但你和孩子怎么办？
不管知乎上怎么说滴滴做过什么恶，有什么细思恐极的东西，滴滴确是实实在在为我们这些中年人提供了工作岗位，使我们能养家糊口。
当然很辛苦，每天十几小时，但多劳多得。
最担心的是怕健康出问题。我老公多次说腿疼，腰疼，肩疼。
我打算自己干点什么，筹备中。
说说我身边40岁以上的人吧！
要么在国企拿着微薄的工资混，要么自己做点小生意。
我同学在某外企五百强公司干了十几年，现在边干业务，边利用公司的资源开自己的店。每月收入能有一万块，但比工资少很多。他的本意是把自己的生意搞上去就辞职，但资金有限，营业额很难突破。
我认识的同龄人中当高管的少之又少。目前就两个处级干部，一个分公司经理。那个分公司经理还是家人花钱去国外没学到东西只好回国到中介机构往国外送人留学。
归总起来基本分以下几类
一，公立学校老师，国有企业，事业单位，稳定，工资少。
家里有点后门的同学留在天津等大城市的中学当老师。没后门的四五线城市中专当老师。
国企的女同学等着45岁内退陪孩子上学。
事业单位的女同学每天不忙，有空考证。她的工作是父亲提前退休让出岗位得来的。
他们工资都不高。上万的几乎没有。
二，自己干，很辛苦，如开滴滴，自己开小厂子，开个小店，做点小生意。差别是收入不同。有月入几千，有的几十万。
我老公开滴滴，月纯收入五千到一万，关键看你一天干8小时还是15小时。
我邻居开了个小厂，一年20到30万。
三，位置高或生意大的，大多是家里有资源有背景的。
我有两个同学在曾排名五百强第一的央企都是处级干部了，但一个整天担心所在分公司完蛋自己失业，毕竟企业已整合过无数次了。去年企业大动荡几乎破产，他天天对我说他担心失业被饿死，因为他只会写材料，没有挣钱的技能。
另一同学企业效益也不太好，前几年提了办公室主任，天天陪领导喝酒，前年喝多了出了车祸，身体已经不行了。当然，这二位收入也没过万。
灰收也几乎没有。
有个同学生意蛮大，家里有矿山，所以有本钱，已做到省级显示器总代，随着台式计算机的没落，生意也一天不如一天。要命的是钱全拿去做生意，至今租房。
四，我这种靠老公或老婆养的寄生虫。
别笑，我一邻居45岁，以前在电厂给董事长开车，老领导退休，新领导找借口打发了他，他在家靠老婆养着，缺钱了就去干几天代驾。平时就接送老婆孩子。
我辞职一年了，在家种花种菜养猫狗，靠老公活着。
钱不够花，只好想办法挣钱，公司不要我这种专业知识尚可，但心眼太多的上年纪的人，怕不好管理，我又没背景当公司的吉祥物，只能自己想办法自己干了。
这就要看你自己如果你有家庭有孩子你会舍不得，如果你是个事业型的人你会把事业看的很重，这就得你慎重考虑了但是如果你是一个人的话这就是一个不错的选择
世间所有事情都分阴阳，是不可能做到完美的，有好就有坏，这就是说在选择去外地晋升的同时，也会失去某些东西。在你选择不去晋升的同时，也会得到某些东西。这个时候怎么抉择，就要你要结合自身的实际情况，权衡利弊，当在外地晋升利大于弊时，可以去外地，反之则放弃晋升，留在原地。
一、那我先给你分析下你去外地晋升有哪些优点
1.你的工资提高了
这是最晋升带来的最直接好处，你工资水平比以前提高了不少，当然提高多少跟你现在晋升后升级的多少息息相关。不管怎么样，就是比之前高了。对于家庭或者个人来说都会有一定的好处。
2.你的职位高了，权利多了
晋升了当然职位高了，在企业的权利更大，这样受制于人的范围也相对变得小了。对不喜欢受人约束的人来说，这是好事。
3.你未来可能晋升的机会更大了
让你去外地负责一片，这就说明公司很重用你，想把你纳入企业后备人才中，等时机一成熟就会再次晋升你，这对你的职业规划相当有益处。
二、去外地晋升有哪些缺点
1.离开家人，少了与家人的陪伴
去外地如果时间短还好一点，要是长时间又很少回家，那与家人相处的时间就很少了，有些人在乎职位，但有些人在乎亲情，但不管是那种人，外地上班都会产生这种结果，家人理解的关系不会变化多少，如果家人不支持的，可能会导致婚姻破裂。
2.在外地没有一个熟悉的人
去了陌生的地方，又要开始重新建立各种关系，人生地不熟，有时候找个一起坐坐的人都很难，你确定你是一个耐得住寂寞的人。
3.孩子可能要上高中了，你能放下他的学业吗
40多岁的女人，如果结婚了，孩子肯定也上高中了，也就是马上要面临高考，这对于很多家人来说，都是一种心理压力，而你确定你能丢下他去外地心安理得的上班吗？
4.面对更年期，你需要一个人去面对
40多岁，到了更年期，女人变得容易愤怒，这时候，如果你丈夫或者其他亲人在你身边，还能帮你开导下，如果你在外地，那就要一个人面对。
三、看了以上的优缺点，你就要坐下好好想想以下几方面在决定是否去晋升
1.你现在很需要钱和权力吗？
你是否很需要钱，而且很在乎自己晋升与否，对晋升的欲望很大，如果是，那我建议你去外地晋升，如果你不去你会自己抱怨一辈子。
2.你能放下家庭跟孩子？
你对家人跟孩子都不在乎，感觉他们在身边与不在身边没有区别，反而离得远了更好，这时候你也可以选择去晋升，因为对你来说这些都不是大的困扰。
3.你能忍受寂寞，面对更年期
你的自律能力很强，也是一个很独立的人，不会随意发脾气，在哪里都是自我调节，不会迁怒于家人，这时候你也可以去晋升，毕竟能实现你的价值。
这个问题实际上问的是：对于一个四十多岁的女人，在家庭和事业之间的取舍问题。
闰蜜是某国企省银行的中层干部，在十年前，三十岁刚出头的时候有一次这样的机会，到外市的区级银行当行长，下派到基层锻炼，给未来晋升积累资本。当时闰蜜的孩子刚上幼儿园，如果到下边去任职，意味着要常驻外边，一周回家一次。去任职，下一步提升机会很大，不去就在省级机关维持现状按部就班，而且这样的机会和年龄有直接的关系，所谓过了这个村就没有这个店。当时闰蜜就面临这样的两难选择，要么放弃陪伴孩子去拼一把，要么为了家庭放弃这样难得的晋升机会。经过反复的权衡，最后的决定是选择守在家庭。
后来聊天时问过她是否后悔，她告诉我一个现象，所在行处级以上的女干部，家庭完整的很少，甚至有的部门全军覆没。她自己虽然没有选择拼事业，现在的职位也仍是科级，但是家庭幸福，孩子健康长大，她很欣慰，不后悔当初的选择。
闰蜜的故事是众多职场女性的典型代表，鱼和熊掌很少有做到兼得，往往是顾此失彼。为什么？
四十岁左右的年龄和刚参加工作时候的年龄段不同，那时候没有任何后顾之忧，而四十岁左右却是上有老下有小，中间也许还有个不省心的老公，一旦去了外地工作，意味着陪伴的时间大大减少，各自独立的时间很多，会涉及很多情感沟通、家事沟通不顺畅，抵御外来“”物种”风险的能力大大减弱。
女人又官升一级，如果老公也是同等职位或者更高的，沟通起来没有什么压力，如果老公是职位平平的人，大部分的情况下，男人都比较小心眼，会有一种压迫感，甚至紧迫感。这种落差容易造成两个人沟通障碍，慢慢生疏产生隔阂。
因此，四十多岁的女人在面临这个选择时，权衡利弊，先想明白自己要什么，朝什么方向努力。知道自己要什么，一旦决定了，不论出现什么状况都不会自己纠结。得到意味着失去，当然也一定会有两者都有同时把工作和生活协调的很好的人，但那必竟是少数。人的精力有限，要想把事业做好一定是专一专注去做，因此才会顾此失彼。
要家庭还是要事业，每个人的情况不同，做好深思熟虑，做自己认为值得的选择。
宁死当官的爹，不死要饭的妈
1.女性在孩子成长过程中对孩子的情感支持，感情维护非常重要，有多少高层家庭的孩子和父母隔阂的不得了！
2.女性，在这个年龄，要考虑的一个是生育问题，另一个是两地分隔对夫妻感情的影响。
事实上我建议女性在踏入职场后，以最快的速度找一家福利好的公司结婚生孩子，然后等孩子两岁以后，就会迎来事业的巅峰。否则已婚未育在人才市场上是大忌，说丁克都没人信。
因为女性的生育阶段将至少持续半年时间无法工作，并且之后的一年也将心不在焉。如果想家庭工作两不误，你需要付出巨大的代价，这将导致一系列问题，例如健康问题，心理问题，你老公、你孩子的心理问题，你的情绪对团队的影响以及由于长期请假导致职位上的起伏等等。
具体到你这个事情上，出去发展对自己肯定是一个非常大的挑战和锻炼，对未来的职业发展也有好处。但是代价就是上面说的这些，你需要自己仔细权衡。
个人建议：如果孩子已读高中，并且学习稳定即将迈入大学，可考虑一下，同时也和老公商量一下，一般40多以后双方分开也不会有很大的分歧！毕竟升职加薪，迈向人生顶峰也是人生追求的美好！综合考虑一下！
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职场上追求晋升的目的之一是获得经济回报用以反哺家庭。如果提升收入是整个家庭目前面临的的首要问题，那么可以评估一下收入增加带来的好处及远离家人的影响，然后再做决定。如果家里不缺钱，是否去外地工作也就没有什么讨论的必要了。——无论男女都一样。
这个问题心酸了，女人40岁还有升职机会，已经很不容易了，还要考虑去外地，这是一个很难的取舍问题，主要面临的问题有以下几个，解决了就可以去，解决不了，还是考虑一下吧。
1.家庭和事业怎么兼顾？
这是横亘在职场女性面前的难题，因为社会对女性的建构是，上得厅堂，下得厨房，要能赚钱还要会持家。
如果去了外地，家庭肯定照顾得会少一些。上有老下有小，很难做到家庭事业平衡。毕竟无法面对面处理事情。无法辅导孩子，无法照顾父母，即使别人不怨你，自己心理也无法放下。
2.留在本地，错失升职机会会不会后悔？
如果留在本地，升职机会还会有吗？自己如果因此错失了良机，会不会后悔？
在你心中，究竟什么更有分量？还是说失去的会更珍惜？
如果没有升职，还维持现状，心理会不会不甘心？会不会觉得家庭不该成为拖累？
如果升职了，家庭没顾上，后期会不会觉得事业再成功，子女没教育好，子欲孝而亲不待？会不会觉得当初的选择是错误的？
3.去外地是暂时的还是永久性呢？
如果只是暂时去外地，未来还会回来，你怎么取舍？如果永久性地留在外地，还有必要去吗？
其实，从提问中，您自己已经有了答案。就是没必要去。
首先你说了40岁，觉得不该折腾了。
其次，你说了但要去外地，这个“但”字就说明你心理对这个条件已经不满意了。将来一遇到挫折，你就会觉得自己付出太多，挫败感会很强烈，也许等待你的不是升职后的快乐，而是背负太多之后，还是要离开。
第三，你用了反问句，还有必要吗？意思就是觉得没有必要。
所以，多问问以上几个问题，听听自己内心的声音，自己的情况自己的追求只有自己最清楚，不要因为外界的声音受到干扰，因为自己的路自己走，没有人能替你做决定。你的人生，只有你自己过。