看地区
事业副科，工龄9年，拿的是工程师八级工资，4200，坐标安徽宣城。
基本工资全国统一。津贴补贴各各不同。
目前工龄13年，副科4年了，前期到手工资5400+，最近涨了一次工资，目前工资6000+。
感觉还不错，工作了很多年，工资从最初的800多元，上涨到目前的6000+，感谢党和政府，也通过自己的不断努力，提拔至副科职务，去年因为表现突出，给晋升了三级主任科员，在一个小县城，目前很满足了，目前一个月的工资科员在我们这里买三个平方的房子，现在的目标，继续努力，好好工作，争取让工作再上一个台阶，然后努力的考取司法考试，通过司法考试资格证。
工资的差别应该说可以分为很多因素，按照都是副科级干部来说，具体的差别如下：1.绩效工资的差别；2.岗位补助的差别，比如政法系统有政法津贴，就比普通公务员工资高；3.地区类别差异。比如说您生活的地区条件比较好，可能是三类地区，工资水平相对就比较少，如果是边远山区，达到5-6类地区，哪工资水平相应就会很高。4.其他各类补助。如上级部门核准的边远地区补助等，这样也可以让您的工资水平有所提高。
其实，最终的目标还是需要不断努力，不断的在岗位上做贡献，不断的为人民谋福祉，这样才对的起自己的初心。
工龄19年的副科可以拿多少工资要区分地区和身份性质来比，不能简单一概而论。
不说远的，以小公所在的西部三线城市为例。单位有一个78年的副科级公务员，工龄20年，目前每月打卡工资是4030元，包括车补，一年五万不到。另有物业补贴、通讯补贴大概300元左右，打卡，一年4000不到。年终综合绩效看单位考核等级，一等大概可以拿36000元左右，如果是二等，32000元上下，三等不到三万。算下来，这位副科一年到手可以拿50000+4000+32000=86000元，加上公积金一年十万出头。
而如果是同级别同工龄的事业副科，只要是全额拨款的事业编，不是像高校、医院这样的高效益单位，收入比公务员只低不高。再以本单位下属的事业单位为例，副科级即管理八级的月打卡收入普遍不会超过3500元，哪怕工龄超过二三十年，算上扣除的30%绩效返还将将与同级的公务员持平。但因为事业编没有车补，且在年终绩效这一块因为没有职级奖励等收入，专项绩效奖也不如公务员多，一般都要比公务员少几千到上万元左右。如此算下来，一个工龄二十年的事业副科一年在本地至多拿七万多，加上公积金年入九万上下，至多不会超过十万。
而同级同工龄的公务员在深圳，年收入超过30万+，在江苏南京、浙江杭州等地，普遍也在20万以上，即便不是这些一二线城市，在江浙和广东的三四五线城市基本上收入也在十二三万以上，比中西部地区的正科工资待遇还高。而如果是事业编，东西部地区的差异有过之无不及。中西部地区几乎很少有事业编超过十万的年收入，而东部地区则是反过来几乎没有低于十万的情况。
这就是地区间和身份间的巨大差异。