首先，你的学历一定程度上体现了你的学习能力。
其次，不同级别的高校，教育水准不一样，培养出来的人才也不相同。
所以说，虽然你的学历并不能完全体现你的能力，但企业啥的为了节省筛选的成本，往往可能会把低学历的先pass。
除了高考和学历，你还有更公平的吗？
这是最简单、公正、明了、简洁的办法。人才使用方对学历进行规定，其实是对人才的照顾，最公平！否则，没有关系的穷人，永无出头之日。
这世界在哪都看重学历，并不是只有中国。。。别相信什么国外不看重学历，只注重工作能力的谣言。破解这种谣言，只要想明白一件事就可以了，作为一个职场新人，如果没学历的话，你凭什么说自己有工作能力？国外和国内在这一点上没有任何差别。
对于企业来说，让HR自行进行人才鉴别的事太不靠谱了，成本太高，工作量太大了。而学历是一个非常好，很普适，又非常廉价的能力证明。能拿到好学历至少证明两件事情，一，此人有良好的学习能力（才有可能去培养），二，此人有良好的自律（才适合做员工）。除此以外，你凭什么说自己有被招收的价值？
就我自己所在的澳洲，招聘也是有类似的审理机制，甚至比国内更加严格。求职时不仅要附上自己学历证明，还要附上自己历年的成绩单（防止你是混毕业的）。所以在澳洲如果你是荣誉学士(honordegree，相当于优等生，年级前10%)，会受到各个企业的欢迎，至少我同学拿到荣誉学士的人找工作都非常顺利。如果没有，那就得面临澳洲困难的就业形势（一两年内几乎找不到）。
当然，这个世界上也存在学历很低，但是功成名就的例子，但是并不是说学历低就能成功的。很多人是光见贼吃肉，没见贼挨打。那些人为了得到其他人的肯定，要付出比我们想象的多得多的努力。其中的甘苦，只有他们自己知道。
综上所述，学历本身就是一个极好的能力证明。虽然不能保证高学历者一定能适应对应的工作，但是靠谱程度是很高的。以学历为参考可以极大的减轻人力资源部门筛选的成本。
至于那些天天吐槽中国为什么注重学历的人，大多不过是没有能力取得高学历的人不甘心的意淫罢了。有这个时间不如多读本书，多付出一些努力，弥补自己上学时偷懒的缺憾
文凭代表一种经历与能力，已经被认可，作为衡量人的价值的标准了。
谢谢你的邀请，学历只是一个门槛，同时也代表知识文化的深浅，没有文化，也就没有学历，没有技术，更没有高端技能，那么你就不能胜任貝各管理能力和有技术含量的工作，同时也不具备管理和经营的资格。但是，学历有时也能决定一个人的能力和运气，基本上不存在高历低就的现象(如果有这个情况，除非你自愿无悔)，有的人学历低却干领导岗位等等(亲属关糸或者自己当老板，但是他们的经营和管理方式都不是很好)，不懂就不会干，不会干你就不会管理，即使你干了出现了问题你也不会处理。这就是学历高低的重要性。
公司根据单位需要，可发布招聘信息供你选择，公司可根据你的选择公平，合理的安排你的工作，同时也根据你的技能和能力选拔你胜任公司高管和攻关科技人才，使你的技能和管理得到发挥。
这就学历的重要牲，乃至世界上也会以学历把人分成三六九等的原因！仅供参考！