上班打卡,下班打卡,是一种值得推行的好办法吗?

确实好,打罢卡可以安心玩!只有没用的领导无奈了才使这招。


表面上是可行的,最终还是干的不如看的,看的不如捣蛋的。


这就是社会的退步,人们没事干了才有时间打卡刷脸,正常都有自己的一事情做还有时间干这些无聊的事吗???干多少赚多1少还怕人家迟到早退吗???


关键是上厕所打卡10分钟时间,不冲洗罚300,吃饭30分钟,换鞋时打卡,去餐厅得三分钟,吃饭时间24分钟,回来三分钟。不换鞋记警告,两次扣钱。工作时,不定时用金属扫一扫身体看带手机,火机没,晕死


国企必须要,否则都是迟到早退。私企没必要,一个萝卜一个坑


不打卡,你是领导或老板怎么管理?


这是一种单位没活了的表现,单位要是活忙,不用上下午打卡,人都不敢中途或半途跑路生怕一时半会找不到你而扣钱,尤其是那些流水线上的,更是不敢晚来早走,因为开工时你不在岗位,上下全都会因为当误工作进程。


这种打卡或指纹打卡.刷脸是一种进步.可是这种方法对行政管理人员有效程度也是一时.中途脫岗.聊天.上岗不上班还是照样.并且越演越烈.对一线员工可说一点用处都沒有.增加员工越反感.一线员工是无法脱岗的.流水线.


打卡是一个企业走向衰亡的标志


只要用这种方式老板的气术已尽!


对不守规矩者的无奈之举


这肯定不是与国际接轨!但一定是改革。


你顶我,我盯你,拼了!


基本的制度规定还是要的,但不要偏执,我的原则是一句四川的酒话“拳认真,酒不认真”——大家自己理解。


打卡说明处罚不严,员工自觉性不高。其实,政府部门也是这样。个人认为,没必要。只要严格的规章制度就行


思想及工作态度如不能端正,如此打卡与“半夜鸡叫”有何区别!


这是抓底线的管理方法,能叫高明吗?

真正有水平的管理者,会把精力放在开拓创新,开源节流上,而不是上下班打卡。

让人有一种被压迫的感觉。


说明老板根本不信任下面的各级管理而信机器管人!


打卡刷脸按指纹,都无所谓啦,关键是制定此方法批准此方法的人,你能执行吗?


最好用到人面识制度,较公正,但有些不能就要设定灵活组,由厂长定,但大多数应执行人面识制度兼打卡记录。


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