本来就应按时上下班，否则还规定时间干嘛？加班不能常态化，誰也没卖给它。
看到这个话题刚好联想到近期国外的黄马甲事件！
在国外正常时间上下班是非常正常的事情，加班必须要有加班费！免费加班不现实！尤其欧美这些发达国家社会福利好，法律健全，一言不合法庭见！
看看欧美国家的假期和每天工作时间以及薪资待遇水平，如果能同步过来，我觉得我们可以一天24小时工作！但是老外不会，他们觉得一天工作6小时都太多，都会觉得累！
如果一个公司有外籍同事，他们都会准时准点下班。他们不太理解中国人为什么那么爱加班，是自愿还是不情愿他们都搞不清楚！
我们做外贸的经常会听到某个国家海关又开始罢工了，因为一到旺季它们的海关就会堆积海量包裹，他们开始罢工要求涨工资！
我国的情况比较特殊
不太清楚国企是否加班！民营企业普遍存在加班的情况，绝大部份都是免费！像上市公司阿里巴巴，腾讯，百度加班更甚！但是他们会有相应的奖励机制！
中国人吃苦耐劳是老祖宗留下来的！也许这是我们国家快速发展的必要条件！
每当我国重大工程竣工的时候，新闻发言人都会讲经过多少个日日夜夜，那是劳动工作者在加班加点赶工程！也成就了基建狂魔的称号！
个人觉得，不鼓励加班，不奖励加班，前提是完成每天的工作任务！
只接受提前下班，不接受按时下班
谢谢诚邀
这个每个人都有每一个人的看法吧，对于你说的按时下班，是完成了工作准时下班，还是没有完成工作也是准时下班呢？
如果是第一种情况，我个人觉得并没有不好，不要有道德绑架，一个人在规定时间内完成工作，证明他的在上班时是认真对待的，完成了工作，没有必要留下来加班，生活与工作两不误。
如果第二种情况，对于这样的同事，可以先警告，后辞退，首先就是工作态度不行，一个人的工作态度比他的工作能力还重要。
不能经常加班，每天都按时下班可以是理想状态
不按时下班那制定下班时间干什么？？？
在规定的工作时间内完成了自己的工作，按时下班不正确吗？
按时下班，很正常。工作干完了，必须按时下班，加班干什么，坐在单位正加班费吗，没那个必要吧。
上班时间，抓紧把自己分内的工作干完，不影响别的同事的工作进度，我觉得按时下班很好。
如果你把上班看成只是一个工作岗位，且你没有多大的企图心只想着生活安逸一点，无可厚非。
按时下班的只有；贪玩的年轻人，上年纪感觉没有上升机会的人，有了家庭的女性。
年轻人还有改善的机会，很多人也是这么过来的，一旦过了30，如果还是没有努力没有出头，基本上就在别人眼中定型了。
女性朋友结婚后工作的重心会转移到家庭，这是国内大环境的认知，一旦成家了男主外女主内。
以上三种情况我们没有苛责的权利即使你现在不努力，等有了压力人自然会改变。
按时下班不是应该的吗？
我没觉得按时下班不好。
首先自己的工作完成了吗？
踏踏实实做好自己的工作是第一位的，如果工作时间认真负责，效率高点，该下班就下班。
第二鄙视哪些冒充加班骗取信任的混混
有些人白天吊儿郎当不干正事，一下班开始装孙子，好像自己很忙很负责，其实这样的人才是企业最大的浪费者。
第三适当加班也是可以的
工作总有比较着急紧急的时候，还加班还是要加班的，这是职业素质，但单位也应该遵守法律制度要求，还给的加班费调休也应该落实，这样员工才会更努力。
第四经常加班的企业管理有问题
要么人员安排不合理，要么业务不顺，要么管理不当，不一定就是员工不努力的问题，应该正视才对。
只能说你太勤奋了
按时下班，说明这人懂规矩，守规矩。
正常啊，工作都完成了还留在公司做什么。我很少加班，除非我当天的工作没完成
关注这个问题，可能有两个视角。
一个是上级视角。
一个是非上级视角。
如果是后者，就很简单，四个字：没有看法。
完全不用管别人是什么姿势来上班的，除非那是你想学习模仿的。
对于前者，上级视角，反应的是两个问题：
1.工作量及分工合理性，如果常常是同一个人按时下班，而其他人都在加班，那么要考虑工作量分配及分工的合理性；
2.管理的边界问题，如果第一个问题是合理的，那么第二问题就是正常的，上级不应越界管理费工作时间问题。如果是第一个问题引发的，先解决第一个问题；如果都不是，那么不应视为“问题”，而也应该是“没有看法”。
当然，管理还有一个氛围问题，比如群体加班的氛围需要在特定时间内维持，那么久回归到第一个问题上去。
除此之外，不应有看法。
没有看法的意思，既不是支持，也不是反对，而是，不越界。
窥视，盯着别人不自在。也许别人还盯着你呢？端自己的碗，吃自己的饭，这样自在。
在这个忙碌至上的时代，似乎加班熬夜是一种奋斗的标识。却殊不知真正忙奋斗的人很少加班熬夜，因为他们懂得安排一天的时间。加班是要看情况的，但可以保证一半的加班的造成是因为在上班期间没有集中精神处理而不得不加班。
能够经常按时下班的同事要小心他们，他们很可能极强的自律和管理时间的能力。
没什么看法，公司制度几点上班几点下班，工作量，已经完成，为何要加班？现在国内加班现象太严重，有多少是真忙？多少是给老板做样子。大家心里都有数。如果是阶段性的工作量的加大或因个人原因需要加班完成当日工作，那是必要的，但公司也要有相应的举措。加班费估计就别想了。给个饭补打车报销之类的就好
这样的人很好，组织纪律性强。
这个社会真是奇怪，按时上下班是正常的.不按时上下班是不正常，借用说脱口秀的一句话，公司老板都说公司是你家，但谁听说老板死了，公司被员工继承啦。做好自己的事，工作时间做工作，工作时间外休息不还是为了工作么，以工作时间论，没有效率，这样的公司怕是要走下坡路。公司对时间不尊重对员工不尊重，如果因为员工按时下班而有看法的话，是不是公司有贪小便宜的嫌疑，员工上班没做事？