长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注，可事实上，此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。意思指初入职场者常常会被置于角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。任何人，在成长过程中，都注定会经历不同的苦难和荆棘，被苦难和荆棘击倒的人，就必须忍受生活的平庸，战胜苦难和荆棘的人，则能突出重围，拥抱卓越。
在西方的那些世界级大公司里，管理人员都要从基层小事做起，就连老板自己的儿子要接班也得从基层做起，主要是出于以下几点考虑：
一方面从基层干起，才能了解企业的生产经营的整体运作，日后工作中方能更得心应手；
另一方面从基层干起，有利于积累经验、诚信和人气，这是成功相当重要的不可缺少的要素；
再者从基层干起，可让员工经受艰苦的磨砺和考验，体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛，更加懂得珍惜，企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才。
所以说“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。如何快速高效地走出职业生涯中的最初那段“蘑菇期”，为日后积累工作经验和人生阅历，是每个经过十几年寒窗苦读而踏入社会的年轻人必须面对的问题。
很多大学生走出校园都抱着很高的期望，觉得自己十年寒窗苦读，学富五车，在新的单位应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。工资成了他们衡量自身价值的唯一标准。一旦得不到重用，工资达不到预期，就容易失去信心，失去工作的热情，进而消极地对待工作。所以，大学生毕业后第一次选择就业单位尤其重要。选择到适合自己的单位等于成功一半，什么样的单位最好，在不同人的眼里也有不同的标准。有人认为单位大、薪水多、工作环境优越就是好去处，实际不完全对，成才环境和发展潜力等也需要综合考量。
有的企业虽然小或者工作环境艰苦，但是艰苦的工作环境更锻炼人，更考验人，也更善于启用新人。在这样的企业，新人更容易脱颖而出。如果你不想在“阴暗”的角落里被埋没太久，这样的企业是一个好去处。毕业生一旦走向社会，才发现梦想与现实总是存在很大的距离。当你到了一个并不满意的公司，或者被分配在某个不理想的岗位，做着也许还很没劲甚至很无聊的工作时，肯定会产生前途茫然的感觉，如果收入又不理想，你肯定会郁闷万分，此时实际上就是蘑菇定律在考验你的适应能力。请记住达尔文的忠告：要想改变环境，必须先适应环境。古人云：“吃得苦中苦，方为人上人”、“天將降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”。
惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞娜从斯坦福大学法学院毕业后，做的第一份工作是一家地产公司的电话接线员，每天的工作就是打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。虽然父母和亲戚朋友对她的工作感到不满，认为一个斯坦福大学的毕业生不应该做这些，但她没有任何怨言，继续边努力工作边学习。一天，公司的经纪人问她能否帮忙写点文稿，她点了点头。正是这次撰写文稿的机会，改变了她的一生，她后来发展成为惠普公司的CEO。
每个人都希望生活如沐春风、如鱼得水；每个人都渴望得到老板、领导的赏识和重用；每个人都向往事业高升、飞黄腾达但没有谁会白白的送给你这一切，只有用你的忍辱负重和坚韧不屈去赢取。
对年轻人来说，一段“蘑菇”经历就像破茧成蝶前必须经历的一步，当美好的期望与残酷的现实产生落差时，要尽快认识到自己对工作态度的不足，进行自我反思，主动去适应环境，发挥自己的优势，使自己得到重视。
绝大多数人都要经历蘑菇的萌发过程，都需要学会控制自己的表现欲望，在做事时多多注重自己的言行，学会尊重并适时汲取对自己成功有利的意见。因为一些话语的伤害程度远远比直接揍人一顿更让人疼痛，有一段蘑菇的经历不一定是什么坏事。事业中的很多机会都是在单调的工作实践中挣得的。如何高效率地走过生命的这一段，从中可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人都必须面对的课题。
蘑菇定律教会我们要懂得忍受起步时的屈辱，即使步入了通向成功的正轨，依然需要保持低调。锋芒毕露其实是一种幼稚的行为，真正的高人不会随便显示自己的实力，古人认为君子要聪明不露、才华不显。
在你被看成“蘑菇”时，无须一味地强调自己是“灵芝”，利用环境尽快成长才是最重要的。当你真的从“蘑菇堆”中脱颖而出，成为最好的自己时，自然会得到应有的认可。
回顾我的工作经历，我发现“欺生和穿小鞋”这类事件在你初入职场时比较容易遇到，但当你成长了，强大了，这两类事件就会远离你了。
说起来也挺讽刺，越是层次低的人，越是互相践踏，越是见不得别人好，越是欺负人。越是层次高的人，越是专注于自己的事情，很少管别人的事情，也没心情和精力搞事情，搞人。
关于支招，也没什么，建议你不要理会，专注于自己的业务水平，注意提高自己，当你自己强大了，那些小人自然远离你了，无论他们做什么，也撼动不了你的地位，慢慢的，他们自己觉得无趣，也就不会使坏了。另外，强大的你，可能去更好的平台，更好的圈子了，以前欺负你的人，依然原地踏步，而你，也不屑于跟他们计较了。
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国企有关系，站好队就行，这些都不是不是问题
别职场了，来创场
这种情况在职场中挺常见的，但是一个巴掌拍不响，我们被同事误会，穿小鞋，原因无非就是我们影响到对方的利益，或者我们锋芒毕露引起对方妒忌，还有一种对方唯恐天下不乱的坏人，所以我们要看是属于哪种情况，再根据实际情况具体处理，对症下药，才能再职场混的风生水起，总之切记莫要冲动，希望可以帮到你！
既然是个白丁，出入职场就应该有白丁的自觉性，毕竟课堂与社会的区别有目共睹，能力中包含学历但并不是全部，在职场中耐受力的程度有时也是考量你未来发展的一个重要指标！
狼性，都抢着吃肉，谁管你的死活。不想被淘汰就从他嘴里把肉抢回来，欺负的就是小白和脸皮薄的人，你要改变自己。
感谢邀请
实力，实力还是实力，重要的事情说三遍，用自己实力说话才是王道。假设在职场上体现不出自己的优势跟实力，即使没人给你穿小鞋，你也将碌碌无为，平淡无奇。或许这样更能激发出你的潜力，更应该把他视为享受的过程。
我曾看到过这样一副漫画，说你一百斤砖可能拎不动，一百斤钞票你不但拎的动，还能跑。自己的潜能在不被激发是体现不出来的。一个新手在陌生的环境下要虚心学习、诚心求教，有这种上进心是极其重要的，所以你要努力努力再努力，他们才会从无视变成仰视，鄙夷变为尊敬。
我倒认为这种环境是提高自身价值的绝佳机会，所以你不应该怪他们，更应该感谢他们，成为一种鞭策的动力。在职场上谈公平，只能说你没有摆正心态。
2左右逢源才能相安无事
如果是自己真的能力有限，但又不想受制于人，那么我可以明确的告诉你，该忍的就忍，该讨好的只能讨好，尤其是上司，哪怕违背自己意愿也没办法，话虽糙但理不糙，现实就这么残酷，考验你情商的时候到了。
3.宁可得罪君子也不要招惹小人
在职场中，君子就事论事，有分歧大家据理力争，哪怕有争吵，事情过去都相安无事，解决了也就释然了
小人却不同，有一点过节就会记仇一辈子，千方百计拖你下水，找到机会就会把你往死里整，更可怕的是，君子不会用下三滥的手段，而小人却没有下限，无论是造谣诽谤还是恶意挖坑，总有一款适合你。
说了那么多，希望对你有所帮助
坚忍相信是我们这样的职场小白必备的性格，因为进入职场，总有那么喜欢倚老卖老，喜欢欺负新人的老人，如果你没有强力的手腕，没有惊人的背景，那么你唯一能做的就是记住这件事情，因为刚进去，根本就没有能力与那些老人扳手腕，基本只有输。而且你还找不到任何理由，当然除了抱怨，还是抱怨。
这不是我们所想要的，我们想要的是在处于公平的环境下，大家一起奋力拼搏，就像我们上学，老师就喜欢成绩好的学生，只要你学习好，就可以得到赏识。但是，朋友，这是社会，不是象牙塔，别在想着这个时代能够给予你公平，想要公平就必须要努力，加油，让自己达到可以享受公平的程度。
职场小白就是要有着被欺负我记着，被冤枉我记着，当你记着了很多事情，看到没有，那里有条缝隙。看，那是光照进来的希望。相信坚持就能胜利✌️。
这杯鸡汤送你了，不用客气
谢邀，对于在职场打拼，遭遇欺生和穿小鞋的情况，相信很多单位都存在，我是一名公司高管，谈谈个人看法：一、在老同事不过分的情况下忍一忍，毕竟一个新人和老同事顶嘴或发生争执不利于团结和今后事业的发展；二、强化自身业务知识和技能的提升，只有自己业务能力强了，老同事才不敢欺负你；三、把它看成人生成长的一个过程，不要太计较，待关系融洽了，一切都是过眼云烟。希望你在职场打拼出一片属于你的天地。
你说的这种现象到处都存在。
既然你要工作，就避免不了与人交往，和同事打交道等。在其中发生些小的摩擦是很正常的，遇到穿小鞋的同事，我们也要泰然处之，毕竟我们每个人看问题的角度不同，自己的格局不一样。
为了避免影响自己给你以下几条建议:
1.做任何事们能够做到问心无愧
2.诚实对对待每一位同事
3.以公司利益为重，多与同事沟通，只有公司发展好了，自己才会发现好。
总之:提高自己的格局，和平相处，共同努力，你会发现所有的问题都不是问题，一切都会变得很美好。
专注学东西加强专业技能
清者自清不要把精力花在这些问题上
初来乍到你只能适应环境不可能要环境适应你物竞天择适者生存
互相算计恶性循环
把精力放在有意义的事情上
等你做到主管级以上，公司规模大于200人的，你就会发现办公室政治的威力，可不仅限于穿小鞋，或者欺生这么简单。
仅仅是被恶意捉弄？那是小孩子们的乐趣。
在职场，最多的恶意来源于要把你弄死才能活得更好的念头。你负责的产品很好，但是你不可能全无问题吧？你即使工作没有问题，是不是也会被搬弄是非？
在职场环境里，这些大大小小的恶意在所难免。要说应对措施，我觉得有以下几种。
1.尽量不管，好好干工作。说实话，现在大部分人跳槽频率很高，尤其是互联网行业的，你干一年左右就走。你现在最应该关注的，是在这个公司积累下跳槽涨薪的本钱，而不是跟谁斗法。所以把你的工作干好，比什么都强。等你月薪是他的一倍时，什么烦心事都没了。
2.争取直属领导或大领导支持。一般如果直属领导不管的话，就找上级领导反映。虽然一般领导不大会乐意管这些破事，但只要你找好理由，他们多少会在意的。比如牵扯到一些敏感话题或者扣上大帽子，比如职场性骚扰，跟上级领导打小报告，挑拨同事关系等等。
3.找到结梁子的原因，然后看能不能解决问题。虽然我觉得大部分情况下这么做没什么意义，但也不失为一种解决手段。
4.他说你啥，你也说他啥。毒舌功力升升级。参考失恋三十三天。
感谢邀请!
惠泽天下说如下观点，谨供参考。
首先确认一点，你并不孤单!在职场上遭遇欺生和穿小鞋者众多。
面对这种遭遇，只需三板斧。
一板斧:胜任岗位，向行业专家型人才努力。
在任何职场，凭的是工作实力。这是职场人士得以立足的坚实基础。一旦你修炼成专家型人才，就不是被欺生和穿小鞋了，而是被羡慕和重用了。总之，一句话强大自己是唯一出路。正所谓实力强大，称霸天下。
二板斧:上善苦水，随心所欲，又称逢人讲感情，见鬼说魑魅。
即了解团队成员，用不同方式方法拉近感情，为自己营造一个良好的工作氛围。都熟了，哪还有生可欺?
三板斧:紧密团结在以关键领导为核心的团队领导班子周围艰苦奋斗。
即做到政治正确，与核心领导保持思想一致，听话照做。如果这样，不仅不会给你穿小鞋，还会被重用。
祝心想事成!
感谢阅读，认同的话请举贵手留痕！异议的话请发表宝贵意见！
认为有价值，关注“惠泽天下说”，吉祥平安！
我经常被给穿小鞋，这说明咱们优秀啊，别人嫉妒，哈哈
到了新的环境，有的公司企业文化风气不正，就喜欢欺生，但是我相信我们有能力，肯定会获得认可的，我入职了2年公司，都是如此，不但欺生，还排外，但是我的做法是，用自己的能力去证明一切，如果证明了你的能力，想离开这样的公司，就可以华丽转身，切勿灰溜溜的逃跑。
我曾经入职一家公司，就因为我的工资比各部门负责人（都是老员工）还高，他们就排斥我，背后捅刀子，穿小鞋，但是我不怕，慢慢去适用，正好各部门确认，作为人力资源部门的负责人，我招聘新的血液，吸引正能量的人，慢慢的改变公司的文化和氛围，加上有制定和完善和公司的各项规章制度，做出了很多业绩，因为员工申请和完善了很多福利，慢慢的我的地位提高了，除了老板就是我啦，当然不能骄傲，也不能去横行霸世，因为每个人心中都有杆秤的，人人心知肚明。。。
后来那些“小人”反而不适用公司的发展和节奏，纷纷离职了，但不是我逼走的，因为他们的心思都在搞阶级斗争，没放在工作上，所以都被淘汰了，建议你坚持下去，展示你的才华和能力。用你的正能量去慢慢的影响其他人，传递正能量。加油！
初入职场碰到这样的问题，应该是很常见的。
每个人都是从一张白纸慢慢蜕变的。
所以说，碰到问题就去解决，而不是逃避，因为每个人都会碰到。
作为初入职场或者是新到一个地方，你首要问题是如何和新同事打成一片。但是，你要注意到，任何一个原来存在的，都有它固有的规则在，很多时候你不是要去打破它，而是要去适应它。
碰见同事可以主动打招呼，也可以主动买些小零食分享。碰到主管可以适当攀谈。这样更能处理好你的上下级关系。另外，在新工作中，开始的时候切忌要注意自己的言行和工作作风，不应该浮夸和马虎。等等这些，你肯定会给大家留下个好印象。
任何事情的发生总有它的理由。同事应该不会无缘无故的挤兑你，也许你在平时有些地方不经意烦到了别人，也不一定，可以找个机会和同事谈谈心，说出大家心中的意见。或者，找中间人了解情况。这些都有助于化解矛盾。
倘若，这些都无用，那么也许是这些同事有意为之。你开始要做的是，努力提升自己，让自己的能力提升，有能力的人，大家都会敬畏，会对你刮目相看。
这些都是从内从外来解决问题。
要是以上都也还没有办法解决，那么，这样的公司也没有必要留下。此地不留爷，自有留爷处。你修炼了自己的言行和能力，是金子总会发光。换个环境，以你那时的才能，必定会获得和自己能力匹配的人际关系和待遇。
你好，亲的情况，我也遇到过，现在，被别人穿小鞋，其实是一种享受
2008年，我在温州一家企业做统计
那是我的第一份工作，当时车间有两个开单的，有一次开单错误，造成了损失，上级怪罪下来，要罚款，明明那个单子，不是我开的，结果另外一个和车间主任联合，销毁了证据，一口判定就是我开的，最后，我被处罚了，从那以后，他们给我职场生涯中上了最好的一课，以后再也没被人穿小鞋
几乎所有的职场，都有一个共同的法则，排斥新人，容易欺负新人，给新人穿小鞋，那么我们如何去做呢？我想要做好以下几点：
谨慎处事，防止被坑
我们刚到一个公司，记得一定要谨慎，自己领导说的，就做，其他部门人员说的，一律让他找你领导，为什么呢？因为当你出了问题后，只有你的直属上级，不会坑你，因为你做错了，他也有责任，另外就是如果他要坑你，你是躲不过去的，所以认准谁是你领导，这个很重要
调整自己心态，穿小鞋，是你成长最好的机会
当遇到职场欺生和穿小鞋，我们应该慢慢的适应，并享受他，因为穿小鞋，可以让你尽快的适应职场，但是能否从职场中脱颖而出，就看你自己的悟性，凡事多留个心眼，用一种理解和学习的眼光，看待职场穿小鞋，其实有人给你穿小鞋，是一种享受，因为只有这样，才能成长
以上属于个人团点
职场三哥的看法：没有什么好招，就是一个字：干。两个字：能干。三个字：拼命干。
这个社会，现在的职场，就是老江湖的新竞技场。
天下武功，唯快不破
万般压力，维干支撑。
没有人会踢站着的人，除非你倒下。职场管理二十年，别的历练经验暂且不谈，被欺生和穿小鞋还是有亲身体会和真实体验的。当时会纠结和郁闷甚至想拼个鱼死网破。
现在过来了，才知道没有什么比努力干好工作，混出头，做到比那些欺负你，给你穿小鞋更高职位，成为他们的领导，然后，你会突然发觉，根本不想报复会过往的委屈，你只想用好他们为你做事。
因为在你隐忍憋着心劲拼搏的过程，你的胸怀被委屈撑到了，你的格局被屏蔽壮大了，你的眼光被心劲发展看的远了。
一句话，你战胜了自己。
希望我的回答可以帮助到你。
希望我的回答可以帮助到你。（完）我是职场三哥，愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验，谈管理话题，说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈（文字原创，图片来自网络侵权必删）