不理他，等时机成熟了，找领导谈谈
先不要生气，一定要压住怒火沉住气，仔细分析事情的原委，明白其中的利害关系，理清头绪。
事情的发生首先分析原因和起因，然后进行有准备的回击，当然自己是否有错在先，如果是要改正，宽宏大度，遇事要冷静有度量
在单位同事相处融洽是基本的原则，只有相互照顾尊重才能干好工作，团结协作很重要的，要经常保持沟通，尽可能的了解情况和理解对方，没有无缘无故的针对你，原因肯定有事的起因，在工作中，即低头开车，更要抬头看路，成长过程中必须付出努力和代价！
唯小人和君子难养也！
如果被小人欺负了千万不要来硬的，因为小人的伎俩让君子防不胜防，要先忍气吞声，然后蓄势待发。既然是人肯定就有犯错的时候，等到某天收集到他的问题，一定置于死地，让他没有翻身的机会，否则对于自己将会有源源不断的麻烦！
先忍！找准机会给对方也设个套，一次干翻他。
有时候，在公司上班不是他玩你就是让他把你给玩了，那个时候，我的小人我觉得自己可能是让他给我穿了小鞋，我记得，让他把我利用，其实，以前记得人家说我是那种
收集证据。
够硬，有证据直接钢起来。不够硬没证据，就等下次。人善被人欺。
现实社会中同企事业单位上班的人员都有过这样的情况，想要查出来很简单的事情哟，，，。
哪里有压迫，哪里就有反抗，没有做错事，就不怕，以理服人，用智慧和工作能力打败他。
不会自己买大点的鞋穿吗？
其实小人也怕你反击，他让你穿小鞋，你就跟他斗，大不了走人，只要老板不是他就行了。[祈祷][祈祷][祈祷]
职场上避免被人欺负的办法就是设法让自己强大起来！在强大起来之前，可以韬光养晦，积蓄力量等待时机！
看透不说透，公事公办，私下不交往，谨言慎行，工作认真，不给对方有机会给你小鞋穿。我还是不喜欢在工作场合掺杂太多私人感情，不搞小团体，努力充实自己，提高自己的业务能力。小人只是个别的，千万别让别人影响到自己，不值得，上班的时候努力工作，下班后一出办公室直接把工作上的事抛到脑后，好好享受生活。
被人欺负被穿小鞋，我是一定会还击的，我靠自己的劳动能力拿钱，干嘛要被你欺负受气呀，到哪都是做，又不是离了你我不能活了，一直的宗旨就是我不惹事但我也不怕事！
这要看具体是什么情况。没有现成答案。不同的情况要采取不同的应对办法。你不讲具体情况，就不会有具体的答案。
首先我对社交是有恐惧感的，因为家庭环境，从小到大都没有正常磨炼过自己的社交能力，所以导致很差，遇到事情只会人后哭，人前笑，委屈地哭，抱怨自己的命运为什么如此苦？为什么要这么对待我？为什么明明自己没有去招惹别人，也没有涉及到别人的利益，可别人就是要给我穿小鞋呢？自己也很苦恼，很不能理解……
其次，在职场都是尔虞我诈的，对于我这种佛系女来说，你们爱怎么斗就怎么斗，千万不要来招惹我，每个月照常给我发那两块工资就行，我也不求大富大贵（这种职业没法大富大贵，饿不死都是幸福的)可是偏偏呀，职场就是这么恐怖黑暗，明争暗斗，不是你死就是我亡，反正就是宫廷剧，明明两人没有利益冲突，可就是要惨遭人陷害，通过我多方面细节研究发现，有些人即使和你没有利益冲突，但是在其他方面，你超越了她，比如：你比她年轻漂亮，你的老公比她的老公帅，你的老公比她的老公好，总而言之就是除了工作方面的利益没有冲突外，其他方面你比她优越，那也不行，因为有一句话说见不得别人比自己好。
接着就是，我起初好长时间对于职场规则，真的是一头雾水，就像上面说的，只会背后抱怨命运不公，而不是去思考如何解决这种问题，最大的功劳还得归属于我男朋友，他是一个比我有更多社会经验的男孩子，他懂得的东西更多，经历的事情也好多，正是因为有他的指导，我的职场人生，才没那么悲哀难过，他告诉我，只要做好自己的事情即可，对于别人怎么说，一律不去管，见人说人话见鬼说鬼话，人前人后假假真真，真真假假，逢人只说三分话，不可全抛一片心，就是告诉我如何去应对职场规则，虽然他教我如何去应对，但是我胆子比较小，一下子也是不行的，慢慢地一两年过去了，我觉得我成长了很多，慢慢地也学会了处事要圆滑，做事就得顺着对方的话聊下去，不要让木讷的表面，让别人觉得我很傻瓜，真的挺幸福的，曾经他能教会我很多做人做事的道理，他可以说是我的人生导师，因为有他，我在职场成长了很多，谢谢他曾经对我的指导和爱护。
最后，总而言之，在职场混，注意安全，大家都是表面装傻，心里门清的！只要不触犯过分，都不需要明着指出啦，毕竟还要抬头不见低头见，实在忍无可忍就正面指出，前提是找到证据！！那样更有说服力！
第一招：远离这种小人，尽量不去招惹他
如果你单位有这样的小人时，你一定要远离这种小人，不要去招惹他。为什么要这么说呢，这种小人往往都会在背后给你使坏，让你防不胜防，有时，他还会有领导走的很近，所以，我们没必要给自己找麻烦，尽量远离他，我们惹不起，那我们就躲他。你不和他有什么业务往来了，对他也没有什么利益上纠葛了，那么自然他也不会给你使坏了。
第二招：以牙还牙，以毒攻毒
我们在单位中，如果己经被小人给算计了，那么你也不要对他客气，该出手时就要出手，俗话说：“人不犯我我不犯人”，说的也就是这个道理，既然他对你使坏了，你可以用同样的办法对他使坏，让他也尝尝这种被算计的滋味。这里给大家说一个案例，我公司有一位老李，就是这样的小人，之前，他可能因为一些小问题和同事小张有了矛盾，那么老李就处处的给小张使坏，经常的去领导那边打小张的小报告。让小张很难在这个公司待下去，于是，这个小张，就也用同样的办法，把老李做的一些对公司不利的事情，以匿名的方式反映给了公司老总，结果老李也就给开除了。所以，当我们遇到这样的小人时，就要以牙还牙，以毒攻毒。
第三招：保持与领导的亲近
虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的`亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性。
第四招：避实就虚
每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。
在单位被小人欺负，穿小鞋怎么办？最近刚看到一个金一南的视频，说对于有些国家对中国的无礼侵犯，我们是要报复的，而不是既往不究。这点我们从做人做事上也可以借鉴。
这些人就是忌贤妒能，你要是比他水平高，他羡慕嫉妒恨，如果你要水平比他低，他还讽刺嘲笑，特别气人，这种行为就像蚊子苍蝇一样。
一般情况下，他们如果是单纯的说点怪话，嘲笑挖苦，可以不去理会他。怎么做到不生气呢？你要这样想，他们这种小人，就是因为不如自己才羡慕嫉妒恨，才做出一副嘲讽的模样，这是他们的无奈软弱之举，让他们成精作怪去吧！咱们在工作上，在能力上，在水平上都压倒了他们，让他们发泄发泄也无妨。
如果他们在工作上下绊子，制造困难，一定要首先向领导反映，同时积极的反击他这种行为，揭露他、告发他，但是不要不理性的报复他，因为他们会用小人的手段给你制造更大的麻烦。要打击他的侵犯行为，而不是过度报复，我们没有这个时间，也没这个精力。
要让他知道，你已经向领导报告了他，在重大利益上不支持他，让他知道你的原则和立场，再这么做的话有所顾忌而收手。
对有些人必须向他们亮剑，必须坚持自己的原则，不要怕打击报复。为了避免麻烦尽量少惹事，这当然也可以，但是必要的时候要拿出时间和精力来维护自己，因为人生就是有被冒犯的时候，不要怕麻烦。不要把人生想的一帆风顺，要预料到可能的挫折和冒犯，人生本来就是在风浪中度过，有点麻烦和挫折算什么？那样心里有了准备，也就坦然了很多。
你在单位工作，受小人欺负，被穿小鞋，这个问题处理上先不要拔剑而起，生气是肯定的一定要压住怒火沉住气，仔细观察事情的原委，明白其中的利害关系，理清头绪。
事情的发生首先分析原因和起因，然后进行有准备的回击，当然自己是否有错在先，如果是要改正，宽宏大度，遇事要冷静有度量，要知道古时候就有寒山问拾得的典故，可以借鉴。
在单位同事相处融洽是基本的原则，只有相互照顾尊重才能干好工作，团结协作很重要的，要经常保持沟通，尽可能的了解情况和理解对方，没有无缘无故的针对你，原因肯定有事的起因，在工作中，即低头开车，更要抬头看路，成长过程中必须付出努力和代价！
1、明面上不要戳穿，私底下做足功课。职场上，被同事欺负、穿小鞋基本是家常便饭，只要有人的地方，就一定有纷争。当然，哪里有压迫，哪里就一定有反抗。与迫害自己的同事斗争是长期战，切不可意气用事，也不要当面拆穿，职场不是情绪场，不要拿别人的错误惩罚自己，也不要别人病了，自己抢着去吃药。冷静下来，复盘前因后果，然后制定作战方案才是重中之重。
2、工作上的事公事公办，私下概不来往。在事情还未明了的时候，不要贸然反击，但在这个时候也没必要坐以待毙，你对她的态度和行为可以有一些适当的调整和改变。知道同事看你不爽，在跟他相处的时候就一定能够要慎之又慎，一切工作上的交集，都一定要按照单位和部门规定来，领导没有布置或者是逾越了规章的事情当面直接拒绝，不给留下任何反击的把柄。跟这样的人交往，话说得越少越好，事办得越明白越好。
3、划清界限，要让周围人“感受”到你对她的反感。当确定她是真的有意针对和恶意构陷之后，就可以名正言顺地与之划清界限。人在职场，就算是自己吃了亏，在反击的时候也不能用小人的那一套，因为毕竟还有很多同事和领导在围观，她不要颜面我们还要，万不可纡尊降贵，跟小人“同归于尽”，要用更高级的方式将其至于死地。具体做法是，对该同事的一切事情都漠不关心，不管是别人当面提及还是无意说起，自己一定要管住自己的嘴，万不可搭话。如果有人直接问你关于她的事情，不管对方说的是什么，都可以直接回答说：别人的事情自己不知道，或者是您还是去问她本人吧，自己跟她不熟。如此有情有理地拒绝既周全了自己的颜面，也委婉地表达了你俩之间的关系，坚持一段时间后，周遭的人就都明了你俩之间的小九九了。
4、不要与同事拉帮结派，更不要趁机加入到部门内斗中。同事之间的争斗，也遵循着人善被人欺，马善被人骑的基本原理。能过来欺负你的人肯定是预判过你的综合实力是要弱于她的，她笃定你不敢反击，所以才决定出手。但是人心隔肚皮，所有的脾气和性格都是被激发出来的，职场上，该争取的一定不能放弃、该回击的一定不能憋着、该撸袖子的一定不能装淑女。为了保护自己的周全和维护自己的利益，关键时刻是可以特事特办出狠招的，但一定要秉持的底线是，人不犯我我不犯人，所有的反击都是为了解决自己的麻烦，而不是一群人一起去欺负另一群人，如果这样的话，最后吃亏和倒霉的只能是自己。
5、趁机与所有同事都保持一定距离，有人的地方必有是非。职场是利益场、权力场，斗争的复杂性和激烈性远超我们的想象。对于没有背景和靠山的普通打工人而言，尽量避免参与到各种内斗当中，与所有的同事都保持着互敬互重的态度即可。工作上的事情，一切按照规定来，勤勤恳恳、兢兢业业完成领导指派的任务，不要掺杂过多的情绪和个人态度。对于自己的私事和同事的八卦，一定要三缄其口，职场中没有无缘无故的留言，无风也确实不能起浪。很多人都是借别人的嘴，达成自己的目的，然后坐收渔人之利。职场是没有硝烟的战场，与人斗争是这其中的常态，学会应对那些不期而遇的小人和流言是每个打工人的生存技能和发展基础。