互相尊重虚心学习，比自己年纪小的，技能不一定比你少。
可以多沟通交流，了解想法，以互相尊重平等的初始心态对待，真诚是能够被感知的
害做自己就好了自信的人生才不惧怕各种年龄的人
该咋相处就咋相处，从没听说过人与人之间相处与年纪和学历有关系，一个人真正有涵养的人，他和什么样的人都能够和睦相处。
在职场，不管同事年纪大小，还是学历高低，都要互相尊重。
我是洒家我来回答。
常说“三人行，必有我师”。你可能学历比别人好高，经历比别人丰富。但是别人总有自己的闪光点。可能他会的，你不会。
就拿我自己举例子吧。我在一家汽车配件厂担任一个车间的生产管理。我下面的技术人员和质量人员都比我年纪小，学历也没有我高。但是，我从来不会认为高他们一等。我自认为我没有他们厉害会修设备，我不懂PLC，不会编程。也没有下面质量人员细心。但我会用好他们，发现他们的优点。把他们放到合适的岗位上。
和他们相处不要把自己放在高人一等的姿态上。大家只是分工不同。
千万要记住每个人都是优秀的，用显微镜来看别人的优点吧。真诚的对待每个人。多沟通，聊聊家常，这样最增进友谊，当别人跟你说说心里话的时候，要认真聆听，别不耐烦，就算不耐烦也别表现出来，认真替他们分析，帮他们摆脱苦恼。见面主动和同事打招呼，就算别人不爱理你，也要主动，这是亲近别人的方法。不能自傲，有的时候要很谦虚。一般的时候就平等相待就行了。无论你身处在什么环境，一定要学会低调，低调，深进步，虚心使人进步，不要一味地把己抬得那么高，其实自己在别人眼里觉得你的能力，别人觉得你能力平平，也就是说你在别人心里的位置，对你的想法，你永远想不到，和猜不到了，所以说要低调做人，高调做事，虚心地向别人学习，不要一味的看不上别人，看不上别人，反而激起别人对你的反感，工作效率会有负面影响，也就是说，你想能力超群，一定要把人际关系处理好，所有的事都是相互的，相互尊敬，只有你尊重别人的同时，在哪得到别人的尊重也就是说，情商高和智商高，缺一不可，才能把你的工作做好，成为你工作单位的栋梁，以及领导人拥有一定的素质和格局，才能成大事。
您好！我是直赢研习社。很高兴回答您的问题。
先把自己的有色眼镜摘下来。在你的眼里、学历、年龄、都是您和他们交往的一个代沟。职场上没有学历的考核，职场上也没有年龄的考核。
有学历不一定有能力。这个年代，长江后浪推前浪。总会把那些拍在沙滩上。有学历的人，他兴许在自己的学习度上、专业理论上有一定的长处，但是工作起来。不一定怎么样。在我工作中。我们的单位来了一个博士后。学富五车，理论说得比谁都好。而在工作中，他的为人处事的一些方法让大家都很讨厌他，最后也不得不地离开了我们的岗位，离开了我们的工作环境。在我们的眼里，学历真的不重要，评个职称什么的还行有用，但工作中不是把学历挂在脸上。
后生可畏。小年龄的人，他们有锐利，有战斗力。他们的爱好，以及时代的命脉把握的更准，他们身上的动力无限，虽说年龄低的人不一定工作方法就少，只是他们的工作经验少，我们可以在这些年龄小的人身上看到自己的动力，让自己跑得更快。
大家在一起。不要分的上中下。每个人身上都有优点。一个团队。就是不同的人群不同的性格不同的特长不同的特质和不同的表现来组合成了一个群体。这个群体和谐了，每个人发挥自己的强项，发挥到极致的时候，团队就更有凝聚力和战斗力了。
今天你问这个问题。一定是一个领导。领导的管理有技巧。在你眼中没有明星。每个人都是一样。让自己的管理的技巧。发挥他们的才能。打造优秀的团队。才是一个优秀管理者所具有的特质。
我们的工作生活中，经常出现这样一种现象，有人处处受欢迎，有人处处得罪人，这就是人与人之间，同事与同事之间沟通出现了问题，同事间在进行严于沟通时首先应该懂得说什么和不该说什么，与同事讲话要讲究方式方法，不可因为自己一时之快直言不讳，而触击了别人的伤痛使别人不愉快，讲话时要认清形势分清场合，不要因为不合时宜的批评使人面子上过不去，从而使对方怀恨在心，为人说话小心谨慎可使自己置身于进退自如，攻守有余的位置，牢牢把握住人生的主动权，这无疑是有益的，有句老话多吃饭身体好，少说话威信高就是告诉我们少说话多办事，以免祸从口出，有些人天生就是直性子，与别人说话总是不顾场合，有时虽然是好心却不知不觉的伤害了对方，在工作中交往的都是同行，说话十分讲究直来直去很容易得罪人，一旦知道因为说话得罪了人要尽力找机会向对方道歉以求得来谅解但不能经常这样，因为自己太直得罪人而要以赔礼道歉取得别人原谅，常此下去会让对方觉得你是口是心非，有以这样做应该找出自己错误原因，从而彻底改正这些毛病，而且千万不要在背后议论同事，即使有人开头也要尽量避免这种话题，日常生活中遇到别人在你面前说另一个人的坏话时，千万要端正自己的态度不要被她的话左右你的思想，更不能学习他的做法，这是同事间最大的忌讳，不仅伤害到别人也给自己惹来一身的麻烦，同事之间以友好、和谐为重，这需要我们用心来经营。[微笑][微笑]
———专注情感那些事
实际上，人与人相处，关键是互相尊重，互相理解，而不在于年龄大小、职位高低。如见面后，你可以主动与对方打个招呼；办公室的卫生你可以主动打扫一下（权当锻炼身体）；自己如有车，在对方需要时，可主动载一段路……等等，我想肯定没有处理不好的关系。