国企上班的与财政部门上班的没有区别……
只要退休之前能当领导
首先只要个人不犯什么大错，国企又不倒闭的话，可以说是拥有一张长期饭票，不需要为生存而去找工作，为养老而发愁，其次，国企上班作息规律，还有上升以及外调的空间，而且社会地位也要比一般私企高。个人观点，仅供参阅。
不管风吹浪打，胜似闲庭信步。
国企稳定福利待遇好，不会轻易辞退员工，而且国企只招应届生，要是想稳定那就来国企吧！
啥优势都没有，只是硬装给别人的好看而已。
一个在国企，私企都工作过的职场人士的经验分享
有毛个优势，吃不饱饿不死
国企执行劳动法！！不会过劳死！
国企一般比较稳定一点，相比私企的话加班很少，基本不会加班的，而且虽然工资低一点但是各种福利非常多！
首先你在国企上班的待遇福利相对而言是有保障的，嗯，也就是说旱劳保收，跟那些做老板的是没有办法比的，做老板的需要承担一定的风险，所以说在国企上班还是可以的
国企没什么优势
没啥吧，稳定点吧，工资低点[捂脸]
在国有企业上班，其实也是很不错的，至于前景如何取决于自己，而不是问苍天、问大地，而是要问自己。
第一，自己的职业规划是什么？
不管在哪里工作，每个人从大学毕业或是从上大学开始，就有个自己的目标定位，由于受到发展环境、自身专业能力、个人素养，个人视野、个人性格、情商智商等方面综合因素的限制，每个人自身的规划是不一样的。如果有志向想当公务员，肯定就要围绕考公务员来做准备；想从事学术研究的，就要拼了命的去考硕士、博士；想到国有企业工作的，就不能放过每一次国企的报考机会。
第二，国企的优势有哪些？
国企，简单地说，就是国有全资企业或是控股企业。分为大型国有企业和中小型国有企业，一般市属以上的国有企业，都应当比较大，其优势是：
一是国有企业工作稳定。不用操心频繁的地跳槽和被炒鱿鱼，只要不犯大的错误，一辈子都可以呆在国企；
二是法制意识强和社会责任感比较强。国企不会出现不为员工缴纳“五险一金”等情况，而是很多企业都是按照最高标准来缴纳，在职或是退休后福利待遇都比较好。
三是国企管理比较规范。国企各方面的规章制度比较齐全，决策程序规范，一切按照法律法规的要求来进行，通过国企培养训练出来的员工，素质都是比较高的。
四是国企不是养懒人的天堂。现在很多人都在说国企是混日子，其实这是对国企的天大误会，现在国企的的压力也是比较大的，绩效考核也非常规范，懒人、庸人在国企是混不下去的。
第三，国企的发展前景如何？
只要是有能力的人，有真本事的人，在国企同样是有发展前景的，而且发展前景某种程度上，远超于个别的事业单位、民营企业。现在很多大型国有企业的老总、中层干部都是非常年轻的，一般三十多岁的占多数，达到一定级别的国企工作人员（科级以上），可以直接选调到党政机关任职，不用参加公务员考试；国有企业的工资待遇和以前也是天壤之别，大型央企一般的员工，年收入一般也在10万以上（含各种补贴津贴），中干和高管根据绩效考核情况，收入也是相当高。
总之，有机会进入国企工作，应该是值得庆幸的事情，只要个人有本事，工作敬业，肯吃苦，其发展前景是相当不错的。
国企是，没关系没发展，无前途混日子，饿不死有保障。
作为国企中的一员，在国企福利待遇好点，这是相对的，环境宽松，时间相对自由
稳定，有利于以后养老。
可以交养老保险，站在巨人的肩膀上看这个世界