招聘条件各高校基本差不多，但根据高校级别以及重视程度有差异！
1、中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，具有硕士以上学位。
2、热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。
3、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，和相关工作实务，掌握有关法律法规知识。
4、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。
5、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
如果想成为高校的一名辅导员现在很多高校都会定期招考，学历要求大多为研究生学历，一般没有严格的专业要求。最重要的是要热爱教育事业，对学生有爱心和耐心，还要有高度的责任心，要有一个良好的品质和素质！热爱生活积极向上的心态，还要懂得教育学、心理学、生涯规划和哲学等基本理论技能！只有自己具备一个良好的人生态度才能更好的教育和引导学生！成为学生的良师益友！
当一个普通老师尚且要求多多，当大学辅导员更加不用说，要求肯定比一般老师要高。
第一，学历要求。
一般做辅导员要研究生以上，或者博士生，如果有海外留学经验，或者学习相关管理教师学科的更好。
现下的一般情况是，当小学老师要本科学历，当初中要本科或者以上学历，高中一些重点学校几乎都要研究生了，而且要重点学校的研究毕业生。
另一个要求就是最好要师范类，或者相关专业，术业有专攻，人才也一样。
第二，性格要求。
当辅导员要活泼，细心，感性与理性并存。
大学生辅导员是一个比班主任还要繁琐的存在，职责更多，不仅要负责学生请假，学习，还要负责寝室生活起居等。
好的性格与学生打成一片，最好就是活泼一点，主动和学生联系，形成信任的感觉。
沉默寡言，只专注自己研究的老师注定当不了辅导员。
第三，能力要够。
辅导员要和社团，学生，学校领导，老师等多方交流，处理各种事情的能力要够，不然只会让自己一团乱麻一样，什么都干不好。
有管理的一套心得体会，还要热爱学习，与时俱进，师生关系，管理关系的书籍要自动自觉去看。
分享与学习，多和其他学院的老师交流，分享经验。
并且提前做好一年计划，熟悉好学生招收，实习等方面的适宜，免得手忙脚乱。
每年的毕业季对于即将毕业的大学生来说找工作时头等大事，所以会频繁的穿梭在各大校园招聘会的现场，为的就是找到自己心目中所理想的工作。毕竟寒窗苦读十几年，其最现实的价值就是找到自己心仪的工作，能够有一个安身立命的事业，这是所有毕业生的共同追求。
而对于每年即将毕业的硕士研究生来说，他们也是这样的想法，只不过会有很大一部分学生在就业时将目光放到了大学辅导员这样一个工作上，虽说这可能在一些人眼中并不是很理想的工作，但是其劝有很高的门槛，没有我们所想象的那么简单。
因为自己是一名人文社科类的硕士研究生，所以曾经多次琢磨过，分析过，现在我国各大高校对于每年新招聘的辅导员的基本要求，那时自己还总结了整整一张A4纸，最终发现自己想当一名辅导员都是这么的难，似乎都没有足够的把握能够拿到高校的offer，当时也比较的气馁。
一般来说，高校招聘辅导员时，必然会有以下几个条件：
首先，应聘毕业生的学历，这是无可厚非的硬性条件。
记得前一段时间还有新闻报道一些985高校招聘辅导员要求必须是博士学历，这可在我们的硕士研究生群体中引起了轩然大波，本以为自己当辅导员有点屈才，没想到自己都没资格当辅导员了，这真的是很打击硕士研究生。
当然，绝大多数的高校每年招聘辅导员时，往往是要求应聘者具备硕士研究生学历即可，没有要求博士学历，但必须是同年毕业的应届毕业生，必须在9月份之前顺利的拿到硕士研究生毕业证和学位证，这是最基本的条件，当你拿着自己的学位证和毕业证，并且是硕士研究生，那么你才能够有机会获得这份辅导员工作。
其次，不可或缺的学干经历，这是辅导员的必备。
每年大学新生开始之后都会有一个学生会纳新的活动，同时还会有一个班委竞选的活动当时的我们或许更多的是奔着好奇以及其他方面的原因积极地参与了其中，当时并不清楚这是我们所说的学干经历，甚至大学毕业之后都很有可能不是很清楚。
但是现在绝大多数高校的辅导员招聘中一定会要求应聘者在大学或者研究生期间，在学生会做过干事或者是干部，毕竟入职后从事的学生工作，有这方面的经验能够更好、更快的入手，这样也更加的有效率。
所以，你如果想当大学辅导员，那么在大学或者是研究生期间，一定要尽自己最大的努力去积极参与学生会的工作和班级里面的事情。
最后，必须是党员，这是优势，也是基本条件。
相信对于硕士研究生来说，如果你关注过辅导员的招聘，那么你一定会看到很多的高校要求应聘者必须是中共党员，同时即使有的大学没有这样的的要求但如果你是的话，一定会有更大的优势，甚至是会被优先录用。
所以，在大学或者是研究生期间，积极的提交自己的入党申请书，积极的在学院以及学校的相关活动中有着积极的表现，同时还不要忘记自己必须保持非常优质的学习成绩，早日成为一名光荣的党员。
总之，以上这三个条件是当下很多高校在招聘辅导员时必备的要求和条件，只有当你自己的实际情况满足时，你才有希望进入高校成为一名辅导员。如果你现在还没有完成这些条件，同时以后的就业方向是高校辅导员，那么在之后的校园生活中一定要尽自己最大的努力去实现。
当大学辅导员有什么硬性条件吗？
你现在是准研究生，也就是正在报到中的研究生一年级学生。发现辅导员好多是学生干部出身。你现在比较纠结。一方面想在研究生阶段当个学生干部，为毕业以后当大学辅导员创造条件。另一方面，你在本科阶段只当过班委，承认当班长是不能胜任的。同时你对辅导员工作比较感兴趣，想了解工资待遇情况。
不知道我这样猜测，对不对?
正好，我是大学老师，跟辅导员老师有一些接触。下面就自己了解情况与你分享。
首先，大学对辅导员老师的素质要求。
你接触的辅导员老师有不少是学生干部出身，这是正常的。如果你是大学招聘人员，在同等条件下，也会录用学生干部。因为辅导员工作是管理岗位。对老师的口才、组织能力要求比较高。而班干部在这方面比普通同学略有优势。而且因为辅导员要经常组织学校的各种活动，所以需要多才多艺。最好有文艺特长。
当然，也不一定要求每个辅导员都那么多才多艺。如果辅导员招聘时，没有那么多出色的，招聘单位也会适当降低要求。
所以在研究生阶段，如果有机会，你可以争取当班干部。但是，研究生同学中，聚集了本科中的优秀分子，你在本科班级没有能当上班长，在研究生班，当班长难度更大。但是，当一个班委是有可能的。到研究生会当学生干部也是有可能的。口才和组织能力是可以锻炼的。
其次，辅导员老师的工资待遇。
你咨询辅导员老师工资能不能达到10000+，这个不好说。
不同等级大学，老师的待遇是有差别的。一般来说，一流大学（前十几位）＞985大学＞211＞省重点大学＞省公立大学。而不同城市的大学工资水平也不一样。
别的地方大学我不了解，我在四线城市的大学任教。我们这里辅导员老师待遇优厚，年轻辅导员比同龄任课教师工资高很多。刚毕业，1万以上应该达不到。但工资绝对不低。