凭什么？
这样的话就会有一个人人学技术的风气！让那些投机取巧的无处可去！
管理层的工资是技工的1.5倍到3倍吧
管理层工资低些？不可能！绝对不可能！
现在国企一线员工工资比技术人员低，比管理岗位更低了。不只是工资低，各种奖金也低，当先进基本都是管理人员或班组长。
让技术工人安心的搞技术工作，让技术官员安心的管理与之相关的业务，做到这些其实不难，难的是让那些行政官员认识到自己在技术专业上的不足。
如果技工的工资待遇提高到管理层级别，会让学技术的热潮重新到来，就不会缺少技工了
别忽悠了，现在不缺技工，缺技工的话，技工的工资会直线上升的！
这个命题不成立，管理者的管理劳动是比管理对象的劳动更为复杂的劳动，因而其劳动的价值应该更大，所以管理层的工资不可能低于技工的工资，如果出现这种情况，应该是因为其他原因导致的，比如一个资历尚浅的管理者和有特殊技能或突出贡献的资深技工相比而言。我们可以很直观地来看这个问题，比如一个技工干得好，能力强，领导将其提拔到管理层，难道他的薪资应该降低？不可能吧？
管理层谁都能干，技工不行
拿一样钱，就不缺工人。
绝不会缺少技工！管理者颐指气使，工资还高，都削尖脑袋往上爬。
眼光浅了，制造业总体工资比别的行业低很多，才造成现在的局面。
说得对。以前就是技术人员比厂长工资高
什么管理人员，就是个小文员，技工就应该工资高
绝对不可能。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
那就让管理的上把能拿高工资的实力给技工看看差距在那里
现在的观念与以前的不同了。现今各企业的普遍观念是“管理出效益”、老板需要“效益最大化”，对企业的生死存亡与技工已没有半毛钱的关系了，所以对技工的待遇还能高得了吗？？？
要下岗的
说这话忘了现在的企业是谁的这个背景。私企老板会让打工者的薪资待遇高过自己？不让你自带工资给他干活就以经是良心好的。当然说这话只是开玩笑，一句话现在的企业性质变了，讨论这问题没意义。