不管家庭条件如何，都要一定要上就是赚钱。
建议孩子三岁前条件好的可以在六岁前在家带娃，三岁后出去工作
找个相对自由的工作，能兼顾到娃
有人看孩子最好出去工作，手里有钱比啥都强
任何事情都没有绝对的！
如果你家里有矿，如果你懂得把自己每天安排的满满的，打扮的漂漂亮亮的，如果你老公不嫌弃你在家的，我觉得可以不上班！
1、家里有矿可以不用担心柴米油盐，不用担心孩子学费；
2、家里有矿，可以每天打扮自己，让自己安排完孩子的事情后，找点业余生活，扩大自己的视野见识和兴趣；
因人而异，有的单位是沒有托儿所怎能带孩子上班？国营和外资截然不同的福利条件，能有托儿所的单位，女人上班理所当然，可也有生孩休假三年的事，这是好的单位（全民单位）有这事，我原先单位有这个福利也有托儿所，可我没休假三年，为了保住化验室的工作，劳烦妈妈帮我带儿子，毅然休完产假115天就上班，抱着儿子上班，可儿子在托儿所一个月瘦了2斤，我心疼哭了，哥哥再求妈妈帮我带孩子，就这样我才正常上班，可部门经理却在这节骨眼上调我工作，我就与他据理力争，我虽然调了工作，可他也没有坐稳领导位置，我就不怕，他违法劳动法，我就是舍得一身剐，也要把他拉下马，我响应国家计划生育晚生晚育只生一个孩子，没有罪过，像这种没人性的人能坐得长吗？提起这件事，这种卑鄙的人早就随风而逝入土为安了。[祈祷][祈祷][祈祷][发怒][发怒][发怒][泣不成声][泣不成声][泣不成声]
因人而异吧，要综合气质和待夫之道来考虑。
如果家里的孩子们多，那就应该找一个可以照顾孩子们的工作，做到家里孩子们、工作两不误，我知道现在在30岁左右的年青人，大都是独生子女多，如果找到了一个不能兼顾家庭的工作，孩子们就吃亏了。孩子们父母亲是第一任老师，如果在孩子们的幼儿时期不能养成良好的家庭生活习惯，要想到大的去打去骂成材，就比较辛苦了，作为政府各企事业单位，更要考虑家庭的男女双方工作安排，做到有一方兼顾照顾好家庭以及孩子们和长辈分的人。希望领导们能够通情达理理解普通人家庭的困难和实际问题