1、不会
2、毕业季会有校园招聘会
3、根据个人意愿可参加校园招聘会也可自愿寻找工作机会
20世纪末我国对各院校毕业生不在执行毕业分配，应届毕业生在就业是所在院校会举报招聘会，学生自主择业。除少数紧缺型人才外，基本是没有包分配的。
各方面表现优秀，特别是技能优秀，根本不用操心。
现在什么年代啦，不跟爷爷奶奶那辈中专生管分配，现在即使是硕士研究生学历，也不能承诺分配工作呀。不过现在的社会更加开放化，学历到位、能力到位，事业单位、上市公司都是有很大机会的。
基本没有。
但特殊技术如警校、特殊专业如地铁有机会定向招工作。……
1998年开始我国除了部队院校和部份代委培的学生外，基本上是自主就业。现今社会技能劳动人员缺口较大，一般愿意到劳动基层去的孩子都会被用人单位一抢而空，不愁就业。
职业技术学院毕业生在当下中国供不应求！很抢手！因为毕业生既有文化又有技能，被誉为金色的蓝领
当然不会，分配工作已经是几十年前的事情了。
现在如果分配工作，就要担心是否把你弄到那个厂里去，这样的话，介绍人可能能拿中介费。
不如自己找，工作还是很多的，招聘网站留一下，提前一个学期看看，有些技能一个学期肯定能学会。
一般民办学校会包分配，这样利于招生。但分配的不一定是你喜欢的。
包分配有好有坏，好的就是，基本上你想去的都能去（除非条件很不符合），不用和社会上的人竞争，老师有一定的话语权，有一定的保障性。
不太好的地方，包分配有时候是和第三方用人单位合作岗位、待遇都不如社招。
选择了职业院校，走技术这方面，那就好好学一门技术，努力学习，把手艺学精学扎实，职业性人才也是很有市场的。考中级技工证，高级技工证。
不要想着分配就业，学好了技术，即使不包就业，你也会有光明前途，总的来说，还是自己也有实力，加油。
分配工作的概念已经过时了，我们的思想也要与时俱进，不要停留在包分配的认识上了。现在工作实行的双向选择，你可以选择工作单位，工作单位也可以选择你。这是一个时代的进步。
过去的大学生国家统一分配，不管专业对口不对口，学生喜欢不喜欢，对于单位也是这样，给你分配过来的大学生，不管能力与否，必须接收。无论对个人还是对单位，都是一种束缚，不利用人才的流动和合理利用。教育部在2000年停止使用《全国普通高校毕业生就业派遣报到证》，启用《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》。包分配制度也随之取消。
近年来，随着我国教育水平的提高，我国受教育的人数越来越多，就业形势越来越严峻。就有人开始羡慕起以前包分配的那个年代来，向往能够重新实施包分配制度。
而题主说的职业技术学院毕业分配工作几乎更不太可能了。但是有些职业技术学院实行校企合作，学校引进企业的先进技术，优秀师资，二者根据社会需求制定人才培养方案，实行产学合作，工学结合的培养方式，可以培养出更多优秀的技术人才，极大提高专业对口的就业率。于是有些企业和学校为了宣传这样的培养模式，会大力宣传，毕业推荐安排工作。这也是让很多人误解为毕业包分配工作。
校企合作的方式其实很多种，有企业提供实践基地，也有的是订单式的培养，几乎相当于毕业安排工作，所以这样的模式很多人就简单理解了包分配的工作。
这个问题可以通过这几个方面回答：
第一：现在的职业学院都不包分配的，那是以前的事情了，不光是职业学院就是现在的985、211大学都不再包分配了，都是自己找工作的，当然还有一些军队、警察院校是分配的。
第二：现在的职业学院太多了，他们之间也有竞争，为了能收到更多的生源，他们有些职业学院跟企业合作，等学生毕业了以后，就到合作的企业里工作，这种现象比较多的。
第三：职业学院牵线搭桥，每年都召开人才招聘会，通过这种方法吸引更多的企业来招生，这样学生选择的机会就大点，一般都能找到合适的职业，这也是职业学院最常用的一种方法。
第四：有的学生不需要学校给找工作，他们有单位、有路子。缺的就是自己没有技术和文凭，所以他们想尽一切办法学技术，如果你没有关系，学好技术以后可以参加学校的招聘会，有时也能找到好的工作！
分配工作已经是历史了！已经没有分配工作一说了。
分配工作是当时历史条件对于人才与用人单位的一种政策，随着社会的发展，已经不太适应了，所以现在任何学校都没有分配工作的政策。
一般来说，学校都是通过双选会的模式进行，将用人单位引到学校，学生与用人单位相互选择。这样，既让学生找到适合自己的工作单位和工作岗位，又让用人单位选择自己需要的人才。
感谢你的提问。
下面我从三个方面帮你来解答这个问题。
1.自从大中专1999年并轨以来，毕业生国家就不再统一安排工作
自从1999年并轨以后，国家就不再对大中专毕业生统一分配工作。这实际上也是适应市场经济的需要，人才也是一种特殊商品，也需要放到市场上进行竞争，只不过人才的价值主要是通过岗位和工资待遇体现而已。你只要有知识、有能力，就去竞聘好的工作岗位，就拿优厚的工资待遇；如果能力弱一些，就拿相对低一些的待遇。按照近几年的统计数据看，职业技术学院或中职学校的毕业生大都是供不应求，其就业率要比普通高校毕业生高很多。
2.目前用人单位和个人是双向选择，双方达成意向就签订就业协议
所以，现在不管是职业技术学院的毕业生，还是其它院校的毕业生，找工作都是双向选择，即：你可以根据的就业标准选择单位，单位也根据岗位需求选择你。只要双方达成了一致意见，就可以签订就业协议，这样毕业生就可以顺利就业了。当然，如果你不满意单位，或者是单位不满意你，都不会实现就业。这个就业政策相对是比较灵活，也相对比较公平。
3.现在这些院校直接在校内举办招聘会，让学生不出校门就能就业
为方便学生就业，更是为了提高毕业生的就业率，现在好多职业技术院校都采有在校内举办人才招聘会的方式，把用人单位邀请到校园内面对对地招聘毕业学生，这不仅为毕业生提供的方便，更为他们提供了充足的对口岗位选择。