你现在的状态跟我在大三是一样的。大约是两年前吧，去年6月本科毕业，从大三开始一直到毕业后半年，都在准备考研，去年12月考研“二战”，结果还不知但也无愧于心。
大三之前，我没有思考过自己未来想做什么，没有思考过现在学的专业是不是我喜欢的，成天都在混日子，考试及格就好，平常沉迷游戏。
直到大三，我才认真思考自己未来的路，自己想做什么，于是开始准备考研，而且是跨考心理学，回归我高考前的梦想。
本科生迷茫，没有奋斗方向真的很正常，但往往醒悟得越早，就能越优秀。没有方向的时候，需要静一静，或者跟关系密切的朋友交流一番，找到自己的奋斗目标，思考一下未来的路应该怎么走。
找到目标以后，安心的去做就对了！没有什么好担心的，年轻人啊，即便走几次弯路又能怎么样呢？找准目标去做吧，加油！
欢迎点赞转发关注，有想交流的朋友评论区见！我是“大鹅有话说”。
没有方向，是因为方向太多，扔鞋试试。那些有了方向的更痛苦，因为能看到终点。
一个字干找工作考公务员考研都考虑考虑好好想想把吃喝玩乐的时间缩减一下
先找一份工作，稳定下。然后提升自己的能力，同时思考下往后的发展方向，多积展人脉。如果你是富二代，请不要迷茫，使劲花钱吧[捂脸]
马路上多逛逛，认真的选一个生活状态，有坐车里了，有捂着耳朵追公交的，有为精致生活上下班的，有为基础生存挣扎的
大学的毕业了，怎么会没有目标呢？小时候你的梦理想是什么？总会写作文吧，说长大了以后想干什么？那就是你的目标为之奋斗就可以了。然后根据你的实际情况，为了目标一步一步的脚踏实地的前进就可以了。
很为你担心孩子，不知道你学的什么专业，希望可以帮到你。
1、加强信息的对称，结合你所学的专业积极参加校招，国企如中石油，中石化，中储粮，银行系统，电力系统，中移动，联通，电信等很多国企都有招录计划的，希望你能密切关注，积极参与这些企业的校招。还有一些知名私企也有校招计划的，如伊利，蒙牛，新希望，阿里巴巴，腾讯，小米等。
2、大四你有很多公职类考试你可以参加的。每年12月份左右国家公务员考试，4月份的公务员联考考试，选调生考试，还有一些地方的事业单位考试等，你要密切关注考试信息，早做准备，只要有考试条件允许你就去试试，抓住机会你会成为国家公务人员的。
3、如果你年龄允许，可以从军。经过这一段，将来你也会有很多的机会的。
4、也可以去企业找一份实习的工作，让自己在多个行业多个岗位尝试一下，找到自己的定位。
5、看看自己还有哪些资格证书没有拿到，可以考一下，例如教师资格证、会计从业资格证等。
6、考研，继续深造。
孩子，希望能够帮到你。
去做个职业性格测试，还挺靠谱的，根据自己的专业和爱好以及适合的职业去求职，主要是不能在家待着，先找个差不多的工作就业，在工作中提高锻炼。
二个建议给你，一是考虑你自己最擅长的工作，职业或事业；二是考虑你最感兴趣或者最喜欢的工作与职业。
像你这种情况的大学生非常多啊，根本原因就是人生目标的缺失。
1.要想想自己以后想过什么样的生活？
2.要想想如何实现这个目标？还缺失哪些基本能力？
其实，没有方向的时候就埋头读书，人物传记、专业书籍等都要看，心无旁骛看三个月的书，你就什么都想通了，目标也会非常清晰！
大学快毕业了，没有方向，怎么办？
很多大学生即将毕业时感觉到自己的前途很迷茫，没有方向，造成许多大学生心理上对未来工作的心理上恐惧，这个问题确实存在，反映出部分大学生对未来就业心态出现了问题，需要我们大学生适当地调整自己的就业心态，我们需要主动地去适应社会，而不是要求社会适应你，就有可能找到适合自己的工作，从而会减少心理上对未来的恐惧。
首先我们看看究竟是什么原因造成部分大学生心理恐惧？笔者认为主要是以下几个方面造成的。
一，就业人数过多的压力造成的。
1，以前精英教育演变为现在的平民教育。
由于大学年年扩招的结果，高校每年招收人数越来越多。2018年全国大学毕业生大概有847万，到2019年全国大学毕业生将到达900万人次，2020年有多少？多么庞大的数字！
2，部分人才需求已经处于饱和，造成大量的人才出现过剩，随着社会竞争越来越激烈，这种现象将会在今后长期存在。
二，部分大学生对自身能力担忧。
1，由于大学大多注重理论知识，实践操作能力少，加上部分大学生自律能力不强，玩游戏，旷课与逃课，打架，谈恋爱者不在少数，这些不利因素存在在一定程度上影响学生就业。
2，现在国家也认识到这种在大学里面混日子做法的严重性，陆续去台相关法律法规，加强对学生“严进严出”的管理，成绩不达标坚决不予毕业，甚至被学校辞退或被降级的危险，在大学里面混文凭机会可以说一去不复还了，相关大学做法值得我们点赞。人民日报曾经发文，“你不失业谁失业”的文章，狠批这类学生，可见国家对这种现象的重视，现在就连社会舆论都看不下去了。
三，大学生个人就业心态上出现了偏差，造成就业方面心理恐惧。
a，部分大学生眼高手低，高不成低不就，不愿放不下自己大学生的身份，满足不了适应社会需求，造成许多企业招不到人，而大学生又找不到工作，出现这样尴尬的局面，实际上反应了当代供需之间的矛盾，造成了学生所学知识与社会实际需求上的脱节。
b，现在许多大学生毕业以后重新回到技术院校学习相关的技术，这种“重新回炉深造”做法反应出问题应该引起我们的重视。
四，部分大学生怕找不到工作而造成心理上恐惧与担忧，究其原因笔者认为还具体表现在以下几个方面原因：
a，害怕从底层做起，怕苦怕累；
b，害怕工资低；
c，害怕工作环境恶劣；
d，对自己所学专业不感兴趣或缺乏自信；
e，部分大学生还对父母过分依赖性太大，属于典型啃老族；
五，部分大学专业不对口。
部分专业已经饱和，甚至过剩，部分大学生毕业生因为专业问题可能会暂时找不到工作而焦虑，相应产生对未来工作的恐惧，与相关大学盲目扩招有很大的关系。
六，部分大学生没有自己长远工作规划。
部分大学生不能坚持自己已有的工作，平凡跳槽现象很多，在一定程度上加剧失业。所以笔者认为并不是大学生找不到工作，而是没用他们找到合适自己的工作而已。
七，学历的歧视与社会的偏见造成部分大学生对找工作时存在的心理恐惧。
有的单位、企业、工作岗位对大学生性别，户籍，年龄，工作经验上的做了相关限制，有的用人单位招聘时强调只招985与211这样的全国重点大学学生，这给普通大学求职者们增加了难度，设置了障碍，这些因数也在一定成都上加剧部分大学生在就业问题上的心理上恐惧。
八，社会所给的待遇与自己心里预期值相差太远。
很多大学生毕业生希望待遇是高工资，舒服的工作环境，一旦出现与自己理想相差太远，毕业后就不愿意工作，正所谓“理想很丰满，现实很骨感”。
以上笔者认为作为大学生，首先要找好自己的定位，考虑到自己的社会经验不足，最好放下自己大学生身份，扎扎实实地从底层做起，吃苦耐劳，不要手高眼低，真正学到本事，积累丰富的工作经验，做一行，爱一行，为自己今后找一个好的工作做准备。
另外笔者认为我们需要从以下几个方面措施帮助大学生就业：
a，国家应该扩展大学生相应的就业渠道等措施。
b，各高校大学生就业指导中心，要切实帮助大学生落实就业，解决他们就业上的实际困难，切切实实维护他们利益。
c，各用人单位应该对大学生一视同仁，取消学历等方面的歧视。
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