连续三年优秀可以了，一般人做不到的。
你不要觉得自己很重哟，自己的工作做好了是应该的，领导连着给你三年优秀本身就是照顾你凑出一个三等功。第四年给别人用来培养其他人也是很合理的
机关里的三等功你真别当回事。工龄36年，股长当了近30年，优秀若干，三等功2次，等待退休回家好带孙女。说句实话，我小孙女真漂亮。
换作是我，会主动将这个名额让给同事。俗话说得好：先做人后做事。就算自己再优秀，也要知道独木不成林。另外，现在的用人标准是要求德才兼备，以徳为先。所以为了自己以后更好地开展工作，也能更好地融入团队，带动团队，于公于私也要主动让出这个名额。
正常的！
如果对你来说没有关键的机会，这次让掉也可以，领导还是关心你的，说实话没有哪个真的特别突出能拿连续三年优秀。
连拿三年优秀已经很不错了，说明领导欣赏或者和领导出得来，比如在乡镇的话连续三年评优就可以有机会调到县科局了，第四年再拿优秀也没多大意义，而且优秀也是有名额限制的，不是谁的专利。
我们单位如果连续三年优秀就给一个三等功，可以加快职务晋升，不知道别的单位什么政策。不过，优秀的人很多，努力的人也不少，领导也不容易的，要通盘考虑做均衡，尽量不让努力的人受委屈，不让有能力的人被埋没，所以，换位思考，三年优秀已经可以了，把机会也给别人用一用，大家一起发光出彩[大笑]
该让了
我会把名额让给同事，因为优秀本身就是领导给你的。
真没法
应该给。乡镇大部分不可能给你连续三年得优秀的。
那就给呗
给他吧想开点，对你没影响的，也是另一种自我保护
任何人都有自私的一面，你有这个想法不奇怪。但是希望你也为大家考虑一下，任何人都有上进心，单位已经照顾了你这么多年，而且三等功已经拿到手了，那么领导肯定也是看到了其他人的优秀之处，那么把这个优秀给其他人肯定是可以更好的平衡单位人际关系的。
别人连续三年优秀（记三等功），都是自己主动提出下一年不能再评了，领导下一步就要考虑你职务职级晋升了。你到好，还认为自己是最好的，另人都不行，还要去争，你的好日子到头了。
套用领导一句话，成绩的取得是在伙计们的共同努力下取得的，感谢领导及同仁。一点没错。
这个事恐怕不好办，把优秀让给了表现一般的人你不感到奇怪吗？是不是在领导身上你比表现一般的人缺少了什么行动？你品，你细品。
学会满足
不要什么都看得那么重要，调整心态，得失不过一个念想，好好经营自己的特长能力，是金子总会花光的。