首先找到为什么不给假的原因，如果是怕耽误工作，你可以保证病好会加班搞定不会耽误。
如果是比较急的工作，可以和别的同事商量，帮忙解决。领导有时候为了工作进度可能会忽略员工的特殊情况，只要解决了领导的后顾之忧，请假问题不大的。
如果是故意针对你的，还有个绝招:让同事帮你说明你现在的情况，高烧，在烧出问题作为不给假的领导可是得负责的。一个同事去说不行，就多拜托几个同事，领导一看要要激起民怨了，他就会重视这件事，重新考虑给你请假的事。
总之你自己有没有决心必须要请假，你决心够了怎么都能请上。
不给假能怎么做，接着做呗，你又不能不干，告诉自己平常心啦
先跟上级好好说，之后跟上级说会把落下的工作补上来，之后把病假条给上级看，要实在还是不同意就直接走毕竟身体最重要的。
将心比心，通常不可能不让你请假的
给上级的领导沟通
能忍就忍，不能就去医院开病假条
因为我不是因为发烧的原因，所以说我的观点。开始是一个比较稳定的单位，干了八年，这个期间的老板其实本身就是比较严格。那个时候真的感觉太傻太天真了，包括当天我和老公领完证，当天下午我寻思还有工作，我就回去就干了，所有的同事看到我都觉得我为什么要回单位。然后结果那天因为有一个事情被老板啊，我得说一下，我就觉得特别后悔，当天还回去工作。后来我换过一个领导。还好有个事情就是我姥姥去世了，当时我姥姥是在外地，然后呢，我妈怕耽误我工作，让我当天晚上加个班把手里的活儿干完，然后请假了。当天晚上在单位加班到12点，然后第二天上了外地。就是我的领导，其实当时通过另外一个同事已经知道我要请假，因为家里有老人去世了。但是我的领导呢，完全都不会做人。我给他打电话第一反应就是问我工作完成的怎么怎么样，完全没有考虑过我的心情。然后我现在回头想想起来我真的很后悔，我为什么还要去加个班？自己家姥姥都去世了，这多重要的事情。然后最后还有一个事情，也是我后来嗯，比较想从这个单位辞职的原因。我们单位当时是个事业单位，我虽然稳定，我没有编制，只是个合同工。然后把我们单位改革了，我过去干的是财务。单位改革之后，所有没有编制的人都分配到一个特别不好的部门，然后大家其实都已经嗯各种找下家。一段时间没有编制的人都是借口混日子不上班。然后我过去的领导希望我再借调到以前的部门儿，然后在苦逼的干活。但是因为大家都已经看清了，完全没有任何升值的空间，就是没有任何的前景，这个借调完全没有任何意义，只会让自己累自己的心。然后我的第二任领导，给我打电话威胁我说我。我也挺不争气的，打电话的时候还哭了，但是我坚持住，我不借调。包括以前和我一个屋八年的姐姐，因为我没有借调（实际我借调对人家干活有用。对自己没用。人家就是把我当干活的机器）。很多人都对我有偏见，明明这个事情是我的自由，但是呢就是进行了道德绑架。好像我不帮助别人就是错的。而我过去真的已经牺牲了，我很多自己的时间帮助了很多人。从这个单位辞职后，我就去了下一个单位，但是各种原因吧，我觉得我也没有吸取教训。其中有一个事儿就是下一个单位工作也很忙，然后这个时候我得了腰脱，有一天我连凳子都坐不住了，非常非常难。我马上找领导请了三天假。领导我很难受，我完全坐不住凳子，我必须得回家休息。而过去我基本上是没有请过假得。然后领导很痛快的给了假，但是我后来通过别人才知道这个领导，因为我请三天假，不满意想更改请假制度。当然后来我也辞职了。我不是因为这一个事情辞职也是多方面的，因素。而现在呢，我目前在家学习考证，如果未来我再找一份工作，我一定会吸取教训，一定要人要自私，要为自己考虑单位的事情，你做的再好人家都不领你情，有一点你没有做好都会让人家有说法。过去我就是傻傻的去当个好人，努力的去工作，努力的去帮助别人，结果没有捞到什么好。我没有想从中得到什么好处，但是只要有一点没有让人家满意，人家就对我就全盘否定。所以不用当什么好人根本都没有用。我的姥姥去世了，但是我没有第一时间过去，这是让我最后悔的事情，其他事情说点什么这个单位没有你单位不能天塌下来。
可以辞职，因为身体是革命的本钱，上司对你的身体不重视，那就没必要为他卖命
继续工作
天呐，两天了，还以为是今晚的事呢，以为是现在太晚了不方便打电话问她呢。。你是什么时候上班啊？两天了你怎么才着急呢？请假当然要打电话啦，如果说你们同事之间平时都是微信联系的，当你领导没给你回复，你当然要打电话确认了。。我上班一星期，会计实习生你是清明这几天放假了，明天要回去上班么？已经过了两天了呀，我明天想去的我没懂，你的意思是说你微信给你领导，说请两天假，但是她没回复你，你已经两天没去上班了，明天要回去上班了，是这个意思么？你要不明早上班前给她打个电话，说你家里有急事昨晚刚刚赶回来。要不微信说也行，再给她发个红包领不领是她的事，但是你得懂事儿。因为她是你的领导，你有求于她啊。其实这个红包如果请假之前发给她的话，估计她就不会不回复你的消息了。现在发就当是她把假批给你了，你感谢她的。这不是锻炼的问题，我不怕工作压力，况且我的工作能力不比任何一个主管差，只是对于这种事我忍不了，现在他老给我穿小鞋，我看见他都堵得慌找到证据，找比他大的领导谈话哪里都有混蛋，流氓无赖，看你咋对付，要不真心喜欢你(一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。(二)因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上(含一天)的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。(三)病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。(四)对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续。(五)非领导职务请假须经处室主要负责人批准(关键性岗位离岗时应告知分管领导)同意;副职负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。(二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。(三)公务员公休假期间，享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。为了加强公务员管理，我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。事假：事假必须履行书面请假手续，来不及履行手续的事后必须补办。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的，按旷工处理。事假原则上不超过5个工作日。超过5个工作日的须报政府人事部门备案。部门正职请假由上一级分管领导批准。部门副职请假，3个工作日以内的，由部门正职批准;3个工作日以上的，由上一级分管领导批准。部门科级干部请假，由部门分管领导批准。一般工作人员请假，1个工作日以内的，由本人所在(处)室领导批准;1个工作日以上的，由部门分管领导批准。因私申请出国出境事假，从严掌握，按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准，同时报政府人事部门备案。假期最多不超过三个月。事假每次不超过5个工作日的，本人工资照发;超过5个工作日的，按实际工作日发放月工资。当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次;超过六个月的，不参加当年的年度考核。病假：病假应履行请假手续，同时出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，因情况特殊来不及履行请假手续的应及时补办有关手续。如需继续延长假期的，要重新办理有关手续。病假期满擅自不上班的，按旷工处理。部门正职请假由上一级分管领导批准，部门副职请假由部门正职批准，部门科级以下人员请假由分管领导批准。病假在一个月以上的由领导班子研究批准并报政府人事部门备案。病假期间待遇按省人事厅《关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》(苏人通[1998]130号)规定执行。病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核。婚丧假：婚丧假应履行书面请假手续，由部门领导批准。法定婚龄，男22周岁，女20周岁，婚假3天;晚婚，男25周岁，女23周岁，婚假13天。职工直系亲属(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆死亡，丧假3天。婚丧假期间工资全额发放。产假：产假应履行书面请假手续，由部门领导批准。女职工产假为90天，其中产前假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚婚育女职工产假延长30天，丈夫可请护理假10天。怀孕三个月以内流产的女职工，给予20―30天产假;三个月以上七个月以内的，产假42天;七个月以上的，产假90天。产假期间工资全额发放。学习假：个人申请学习，单位领导集体研究同意的，可请学习假。个人申请脱产参加学历教育并与单位签订协议毕业后仍回原单位工作的，单位可发给不超过公务员最低工资(国标)的生活补助费。个人申请不脱产参加学历教育的，按事假对待。因工作需要公派学习的，享受单位同等条件人员的工资福利待遇。学习假累计时间超过半年的，不参加当年年度考核。
直接回家，下属高烧还不让请假，太不近人情了，高烧容易很危险
咳嗽喷他呗。。。。告诉高烧了。。。。
这只能说明公司不够人性化，没有人性化的公司，呆了还不如不待
身体是自己的
我们常说：身体是革命的本钱。没有了好身体，赚再多的钱，也只是人在天堂，钱在银行。这样有什么用呢？
我读书的时候，老师就跟我讲，假如你生病了，就不要来上学，在家休息好，你就是个好学生。假如你生病了，不在家养病，还来上学，这样子既没有学好，又耽误病情，还会危害到其他同学的健康，得不偿失，老师建议我们，生病的时候，做个利己主义，因为利己就是利他人。
因此，对于提主提出的问题，我觉得不是问题，正常人发烧了就算我的上级不批假，我还是要去医院看医生，身体是自己的，自己别人不关心，自己还能不关心吗？顶多就是旷工一天扣一天的工资，扣一天的工资跟早点让自己退烧比起来，当然是让自己退烧更重要。
这世界上好工作不止一份，好身体却只有一个，假如因为我生病去看医生，我被公司炒鱿鱼了，那我也会很庆幸自己被炒鱿鱼，生命可贵，能赚钱的工作不止一份，好好爱惜身体，才能更好的热爱工作。
如果在可以坚持的情况下、做完你手中的工作、再去和领导说明情况请假、真不舒服、领导也看的见的
传染给她呀
首先我要跟他去说一下，我生病了。需要到医院看下，不管他批还是不批。毕竟生病了是自己的事。时间久了严重了也是自己受的。第一时间一定要到医院看医生。身体健康是最重要的。
亲，这边建议您先学会组织语言再来问问题呢[我想静静]